Xem Lịch Âm 2025 - Chi tiết 12 tháng Âm lịch năm 2025 : Chính xác, đầy đủ nhất?

Nội dung chính

• Xem Lịch Âm 2025 - Chi tiết 12 tháng Âm lịch năm 2025 : Chính xác, đầy đủ nhất?
• Trong những ngày lễ theo lịch âm 2025, người lao động được nghỉ những ngày nào?
• Người lao động làm việc vào ngày lễ, tết 2025 được trả lương như thế nào?

Xem Lịch Âm 2025 - Chi tiết 12 tháng Âm lịch năm 2025 : Chính xác, đầy đủ nhất?

Cả lịch âm và dương đều được sử dụng để tính toán thời gian trong nhiều năm liên tiếp. Có những cuốn lịch được biên soạn để sử dụng trong nhiều năm, thậm chí hàng chục năm.

Xem Lịch Âm 2025 - Chi tiết 12 tháng Âm lịch năm 2025 : Chính xác, đầy đủ nhất dưới đây:

Xem lịch âm - Lịch Vạn Niên T1/2025

Xem lịch âm - Lịch Vạn Niên T2/2025

Xem lịch âm - Lịch Vạn Niên T3/2025

Xem lịch âm - Lịch Vạn Niên T4/2025

Xem lịch âm - Lịch Vạn Niên T5/2025

Xem lịch âm - Lịch Vạn Niên T6/2025

Xem lịch âm - Lịch Vạn Niên T7/2025

Xem lịch âm - Lịch Vạn Niên T8/2025

Xem lịch âm - Lịch Vạn Niên T9/2025

Xem lịch âm - Lịch Vạn Niên T10/2025

Xem lịch âm - Lịch Vạn Niên T11/2025

Xem lịch âm - Lịch Vạn Niên T12/2025

* Trên đây là Lịch Âm 2025 - Chi tiết 12 tháng Âm lịch năm 2025 : Chính xác, đầy đủ nhất?

Xem Lịch Âm 2025 - Chi tiết 12 tháng Âm lịch năm 2025 : Chính xác, đầy đủ nhất? (Hình từ Internet)

Trong những ngày lễ theo lịch âm 2025, người lao động được nghỉ những ngày nào?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết cụ thể như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Như vậy, có thể thấy trong những ngày lễ theo lịch âm 2025 tới đây thì người dân được nghỉ 02 ngày lễ tết, cụ thể:

- Tết Âm lịch 2025 (05 ngày hoặc có thể căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ cụ thể)

- Ngày Giỗ tổ Hùng Vương: ngày 10/3 âm lịch (01 ngày)

Người lao động làm việc vào ngày lễ, tết 2025 được trả lương như thế nào?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, trường hợp người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày lễ đối với người lao động hưởng lương ngày.

Trường hợp người lao động làm ban đêm vào ngày lễ, tết thì ngoài việc trả lương làm thêm vào ngày lễ người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, tết và 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương của ngày làm việc bình thường.