Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức quản lý hằng năm tại TP HCM theo Quyết định 89 từ ngày 01/11/2024?

Nội dung chính

• Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức quản lý hằng năm tại TP HCM theo Quyết định 89 từ ngày 01/11/2024?
• Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức quản lý tại TP HCM được thực hiện theo các bước nào?
• Việc cần hoàn tất công tác đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức quản lý tại TP HCM trước ngày bao nhiêu?

Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức quản lý hằng năm tại TP HCM theo Quyết định 89 từ ngày 01/11/2024?

Căn cứ theo Điều 8 Quy định đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn thành phố hồ chí minh ban hành kèm theo Quyết định 89/2024/QĐ-UBND TP HCM quy định về tiêu chí xếp loại chất lượng cán bộ như sau:

Điều 8. Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức quản lý

1. Viên chức quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:

a) Đạt được tất cả tiêu chí nêu tại khoản 2 Điều 12 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP .

b) Kết quả thực hiện nhiệm vụ giải ngân vốn đầu tư công (nếu có) của cơ quan, đơn vị được giao phụ trách đảm bảo tiến độ thực hiện dự án, cam kết giải ngân trong năm và cao hơn mức giải ngân bình quân của Thành phố (trừ trường hợp vì lý do khách quan, bất khả kháng và được cấp có thẩm quyền đồng ý).

2. Viên chức quản lý được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ khi đạt được tất cả các tiêu chí nêu tại khoản 2 Điều 13 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP .

3. Viên chức quản lý được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ khi đạt được tất cả các tiêu chí nêu tại khoản 2 Điều 14 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP .

4. Viên chức quản lý có một trong các tiêu chí nêu tại khoản 2 Điều 15 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.

5. Viên chức là người đứng đầu cơ quan, đơn vị: thực hiện theo Điều 10 Quy định này.

Như vậy, từ 01/11/2024, tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức quản lý hằng năm tại TP HCM cụ thể là:

(1) Viên chức quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:

- Đạt được tất cả tiêu chí nêu tại khoản 2 Điều 12 Nghị định 90/2020/NĐ-CP.

- Kết quả thực hiện nhiệm vụ giải ngân vốn đầu tư công (nếu có) của cơ quan, đơn vị được giao phụ trách đảm bảo tiến độ thực hiện dự án, cam kết giải ngân trong năm và cao hơn mức giải ngân bình quân của Thành phố (trừ trường hợp vì lý do khách quan, bất khả kháng và được cấp có thẩm quyền đồng ý).

(2) Viên chức quản lý được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ khi đạt được tất cả các tiêu chí nêu tại khoản 2 Điều 13 Nghị định 90/2020/NĐ-CP.

(3) Viên chức quản lý được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ khi đạt được tất cả các tiêu chí nêu tại khoản 2 Điều 14 Nghị định 90/2020/NĐ-CP.

(4) Viên chức quản lý có một trong các tiêu chí nêu tại khoản 2 Điều 15 Nghị định 90/2020/NĐ-CP thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.

(5) Viên chức là người đứng đầu cơ quan, đơn vị: thực hiện theo Điều 10 Quy định đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh ban hành kèm theo Quyết định 89/2024/QĐ-UBND.

Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức quản lý hằng năm tại TP HCM theo Quyết định 89 từ ngày 01/11/2024? (Hình từ Internet)

Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức quản lý tại TP HCM được thực hiện theo các bước nào?

Căn cứ tại khoản 3 Điều 12 Quy định đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn thành phố hồ chí minh ban hành kèm theo Quyết định 89/2024/QĐ-UBND TP HCM quy định về trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức như sau:

Điều 12. Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức

[...]

3. Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức thực hiện theo quy định tại Điều 19 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP .

Như vậy, trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức quản lý tại TP HCM được thực hiện theo các bước cụ thể sau:

Bước 1: Viên chức tự đánh giá, xếp loại chất lượng

Viên chức làm báo cáo tự đánh giá, mức xếp loại kết quả công tác theo chức trách, nhiệm vụ được giao

Xem chi tiết và tải về mẫu tự đánh giá, xếp loại chất lương viên chức tại đây: Tại đây

Bước 2: Nhận xét, đánh giá viên chức

- Tổ chức cuộc họp tại đơn vị nơi viên chức công tác để nhận xét, đánh giá đối với viên chức.

- Thành phần tham dự cuộc họp bao gồm toàn thể viên chức của đơn vị.

- Trường hợp đơn vị có đơn vị cấu thành thì thành phần bao gồm tập thể lãnh đạo đơn vị, đại diện cấp ủy đảng, công đoàn, đoàn thanh niên cùng cấp và người đứng đầu các đơn vị cấu thành; đối với đơn vị có quy mô lớn thì người đứng đầu các đơn vị cấu thành có thể tham gia ý kiến bằng văn bản.

- Viên chức trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp, các thành viên tham dự cuộc họp đóng góp ý kiến, các ý kiến phải được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.

Bước 3: Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của cấp ủy đảng đơn vị nơi viên chức công tác.

Bước 4: Xem xét, quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức

- Bộ phận tham mưu về công tác cán bộ của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đánh giá tổng hợp ý kiến nhận xét, đánh giá và tài liệu liên quan (nếu có), đề xuất nội dung đánh giá và mức xếp loại chất lượng đối với viên chức.

- Cấp có thẩm quyền quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức.

Bước 5: Thông báo quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức

- Cấp có thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức thông báo bằng văn bản cho viên chức về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng;

- Quyết định hình thức công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi viên chức công tác, trong đó ưu tiên áp dụng hình thức công khai trên môi trường điện tử.

Việc cần hoàn tất công tác đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức quản lý tại TP HCM trước ngày bao nhiêu?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 13 Quy định đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn thành phố hồ chí minh ban hành kèm theo Quyết định 89/2024/QĐ-UBND TP HCM quy định về thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm như sau:

Điều 13. Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức

1. Việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức tiến hành vào dịp cuối năm và kết thúc trước ngày 15 tháng 12 hằng năm, hoàn tất công tác đánh giá, xếp loại chất lượng trước ngày 31 tháng 12 hàng năm để đảm bảo tính đồng bộ theo quy định của Đảng, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hằng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

[...]

Như vậy, việc cần hoàn tất công tác đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức quản lý tại TP HCM trước ngày 31/12 hàng năm để đảm bảo tính đồng bộ theo quy định của Đảng, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hằng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị.