Tổng hợp Luật Bảo hiểm xã hội qua các thời kỳ tại Việt Nam?

Nội dung chính

• Tổng hợp Luật Bảo hiểm xã hội qua các thời kỳ tại Việt Nam?
• Có bao nhiêu hình thức chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hiện nay?
• 05 nguyên tắc bảo hiểm xã hội là gì?

Tổng hợp Luật Bảo hiểm xã hội qua các thời kỳ tại Việt Nam?

Hệ thống pháp luật bảo hiểm xã hội của Việt Nam đã và đang không ngừng hoàn thiện để phù hợp với sự phát triển của xã hội. Cho đến nay đã có 03 Luật Bảo hiểm xã hội được Quốc hội thông qua, bao gồm:

[1] Luật Bảo hiểm xã hội 2006

Luật Bảo hiểm xã hội 2006 là Luật Bảo hiểm xã hội đầu tiên của nước Việt Nam. Luật Bảo hiểm xã hội 2006 được ban hành ngày 29/06/2006 và có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2007 đến hết ngày 31/12/2015, gồm 11 Chương và 141 Điều.

[2] Luật Bảo hiểm xã hội 2014

Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được ban hành ngày 20/11/2014 và có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2016 đến hết ngày 30/06/2025, gồm 09 Chương và 125 Điều, thay thế Luật Bảo hiểm xã hội 2006.

[3] Luật Bảo hiểm xã hội 2024

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được ban hành ngày 29/06/2024 và sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 01/07/2025, gồm 11 Chương và 141 Điều, thay thế Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Tổng hợp Luật Bảo hiểm xã hội qua các thời kỳ tại Việt Nam? (Hình từ Internet)

Có bao nhiêu hình thức chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hiện nay?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

Điều 18. Quyền của người lao động

1. Được tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này.

2. Được cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã hội.

3. Nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời, theo một trong các hình thức chi trả sau:

a) Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền;

b) Thông qua tài khoản tiền gửi của người lao động mở tại ngân hàng;

c) Thông qua người sử dụng lao động.

4. Hưởng bảo hiểm y tế trong các trường hợp sau đây:

a) Đang hưởng lương hưu;

b) Trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi;

c) Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng;

d) Đang hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.

5. Được chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động nếu thuộc trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 45 của Luật này và đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội; được thanh toán phí giám định y khoa nếu đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm xã hội.

6. Ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.

7. Định kỳ 06 tháng được người sử dụng lao động cung cấp thông tin về đóng bảo hiểm xã hội; định kỳ hằng năm được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận về việc đóng bảo hiểm xã hội; được yêu cầu người sử dụng lao động và cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp thông tin về việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội.

8. Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.

Như vậy, hiện nay có 03 hình thức chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội, gồm:

- Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền.

- Thông qua tài khoản tiền gửi của người lao động mở tại ngân hàng.

- Thông qua người sử dụng lao động.

05 nguyên tắc bảo hiểm xã hội là gì?

Căn cứ theo Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, hiện nay có 05 nguyên tắc bảo hiểm xã hội cụ thể là:

- Mức hưởng bảo hiểm xã hội được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội và có chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm xã hội.

- Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động. Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn.

- Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng chế độ hưu trí và chế độ tử tuất trên cơ sở thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã được tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì không tính vào thời gian làm cơ sở tính hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.

- Quỹ bảo hiểm xã hội được quản lý tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch; được sử dụng đúng mục đích và được hạch toán độc lập theo các quỹ thành phần, các nhóm đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định và chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.

- Việc thực hiện bảo hiểm xã hội phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời và đầy đủ quyền lợi của người tham gia bảo hiểm xã hội.