Lời chúc 20 10 cho đồng nghiệp hay và ấn tượng nhất năm 2024?

Lời chúc 20 10 cho đồng nghiệp hay và ấn tượng nhất năm 2024? Ngày 20 10 có phải là ngày lễ người lao động được nghỉ hưởng lương không?

Lời chúc 20 10 cho đồng nghiệp hay và ấn tượng nhất năm 2024?

Ngày 20 10 được biết đến là Ngày Phụ nữ Việt Nam, là một ngày đặc biệt để tôn vinh và tri ân những người phụ nữ Việt Nam, những người đã và đang đóng góp rất lớn vào sự phát triển của gia đình và xã hội.

Ngày 20 10 là dịp để chúng ta cùng nhau gửi những lời chúc 20 10 ấm áp đến những người phụ nữ tuyệt vời xung quanh, đặc biệt là đồng nghiệp nữ, những người đã luôn đồng hành và hỗ trợ chúng ta trong công việc.

Dưới đây là những lời chúc 20 10 cho đồng nghiệp hay và ấn tượng có thể tham khảo:

"Nhân ngày 20 10, xin gửi lời chúc tốt đẹp nhất đến tất cả chị em phụ nữ trong công ty. Chúc các chị em luôn mạnh khỏe, hạnh phúc và gặt hái được nhiều thành công!"

"Chúc các chị em một ngày 20 10 thật ý nghĩa! Chúc chị em phụ nữ trong công ty luôn xinh đẹp, tỏa sáng rạng rỡ và thành công hơn nữa trong cuộc sống."

" Chúc mừng ngày Phụ nữ Việt Nam các chị em đồng nghiệp. Chúc các chị em luôn mạnh khỏe, hạnh phúc và sự nghiệp ngày càng thăng tiến!"

"Nhân dịp 20 10, em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến các chị em đã luôn đồng hành và hỗ trợ em trong công việc. Chúc chị em luôn vui vẻ và xinh đẹp!"

"Ngày 20/10, xin gửi lời chúc mừng đến các chị em. Chúc các chị luôn giữ vững tinh thần lạc quan, yêu đời và đạt được những thành công mới trong công việc và cuộc sống.

Trên đây là tổng hợp lời chúc 20 10 cho đồng nghiệp hay và ấn tượng nhất năm 2024.

https://cdn.thuvienphapluat.vn//uploads/Hoidapphapluat/2024/NTKL/17102024/loi-chuc-20-10%20(1).jpg

Lời chúc 20 10 cho đồng nghiệp hay và ấn tượng nhất năm 2024? (Hình từ Internet)

Ngày 20 10 có phải là ngày lễ người lao động được nghỉ hưởng lương không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, pháp luật không quy định ngày 20 10 là ngày nghỉ lễ, tết của người lao động.

Do đó, ngày 20 10 không phải là ngày lễ người lao động được nghỉ hưởng lương.

Công ty tổ chức làm thêm giờ phải thông báo cho cơ quan chuyên môn về lao động khi nào?

Căn cứ theo quy định tại khoản 3, khoản 4 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Điều 107. Làm thêm giờ
[...]
2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:
a) Phải được sự đồng ý của người lao động;
b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;
c) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.
3. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm trong một số ngành, nghề, công việc hoặc trường hợp sau đây:
a) Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm hàng dệt, may, da, giày, điện, điện tử, chế biến nông, lâm, diêm nghiệp, thủy sản;
b) Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước;
c) Trường hợp giải quyết công việc đòi hỏi lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao mà thị trường lao động không cung ứng đầy đủ, kịp thời;
d) Trường hợp phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn do tính chất thời vụ, thời điểm của nguyên liệu, sản phẩm hoặc để giải quyết công việc phát sinh do yếu tố khách quan không dự liệu trước, do hậu quả thời tiết, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, thiếu điện, thiếu nguyên liệu, sự cố kỹ thuật của dây chuyền sản xuất;
đ) Trường hợp khác do Chính phủ quy định.
4. Khi tổ chức làm thêm giờ theo quy định tại khoản 3 Điều này, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
[...]

Như vậy, trường hợp công ty tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến không quá 300 giờ thì phải thông báo cho cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

Còn trường hợp tổ chức làm thêm giờ không quá 200 giờ trong năm thì công ty tự thực hiện và không cần phải thông báo.

Tìm hiểu Pháp luật
Căn cứ pháp lý
Hỏi đáp mới nhất về Tìm hiểu Pháp luật
Hỏi đáp Pháp luật
29 tháng 2 âm lịch là ngày mấy dương 2025? Được sử dụng người lao động làm thêm giờ ngày 29 tháng 2 2025 âm lịch mà không bị giới hạn số giờ làm thêm khi nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Ngày 3 tháng 3 hàng năm là Ngày truyền thống gì? 3 tháng 3 năm 2025 là thứ mấy, ngày bao nhiêu âm?
Hỏi đáp Pháp luật
Tại kỳ họp thứ Tư, ngày 15/11/2022, Quốc hội khóa 15 đã thông qua văn bản nào về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển thành phố Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk?
Hỏi đáp Pháp luật
Ý nghĩa ngày Thầy thuốc Việt Nam 27 tháng 2? Ngày Thầy thuốc Việt Nam 2025 dành cho những ai? Ai có trách nhiệm tham gia cập nhật kiến thức y khoa liên tục?
Hỏi đáp Pháp luật
Lễ hội Cà phê Buôn Ma Thuột lần thứ 9 năm 2025 có chủ đề là gì?
Hỏi đáp Pháp luật
Năm 2025, tỉnh Đắk Lắk đề ra mục tiêu tăng trưởng GRDP đạt bao nhiêu %?
Hỏi đáp Pháp luật
KYC Pi bao lâu thì được duyệt? Các bước chuyển Pi về ví sau khi KYC 2025?
Hỏi đáp Pháp luật
Bán Pi coin ở đâu? Các bước bán Pi trên sàn OKX chi tiết 2025?
Hỏi đáp Pháp luật
Sân bay Gia Bình Bắc Ninh là sân bay gì? Sân bay Gia Bình nằm ở đâu?
Hỏi đáp Pháp luật
Mâm cơm Cúng gia tiên đơn giản, đẩy đủ chuẩn 3 miền? Cúng gia tiên có phải là hoạt động tín ngưỡng hay không?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Tìm hiểu Pháp luật
Nguyễn Thị Kim Linh
14,711 lượt xem
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào