Tổng hợp Câu hỏi hội thi ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 kèm đáp án tham khảo?

Nội dung chính

• Tổng hợp Câu hỏi hội thi ngày Phụ nữ Việt Nam 20 tháng 10 kèm đáp án tham khảo?
• Chính sách của Nhà nước đối với lao động nữ như thế nào?
• Ngày 20 tháng 10 năm 2024 có phải là ngày nghỉ lễ hay không?

Tổng hợp Câu hỏi hội thi ngày Phụ nữ Việt Nam 20 tháng 10 kèm đáp án tham khảo?

Ngày 20 tháng 10 không chỉ là một ngày trong năm, mà còn là dịp để cả nước hướng về những người phụ nữ Việt Nam. Trong ngày này, chúng ta cùng nhau tôn vinh những đóng góp to lớn của họ vào gia đình và xã hội.

Để buổi lễ kỷ niệm ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 thêm phần sôi động và ý nghĩa, chúng ta sẽ cùng nhau bước vào một hành trình khám phá về những điều thú vị xoay quanh phụ nữ Việt Nam. Với những câu hỏi trắc nghiệm, những câu đố vui về lịch sử và văn hóa sẽ giúp cho buổi lễ kỉ niệm ngày Phụ nữ Việt Nam 20-10 2024 thêm vui tươi và ý nghĩa.

Có thể tham khảo Tổng hợp Câu hỏi hội thi ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 kèm đáp án: Tại đây

Lưu ý: Tổng hợp Câu hỏi hội thi ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 kèm đáp án chỉ mang tính chất tham khảo.

Tổng hợp Câu hỏi hội thi ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 kèm đáp án tham khảo? (Hình từ Internet)

Chính sách của Nhà nước đối với lao động nữ như thế nào?

Theo Điều 135 Bộ luật Lao động 2019 có quy định cụ thể như sau:

Điều 135. Chính sách của Nhà nước

1. Bảo đảm quyền bình đẳng của lao động nữ, lao động nam, thực hiện các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới và phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

2. Khuyến khích người sử dụng lao động tạo điều kiện để lao động nữ, lao động nam có việc làm thường xuyên, áp dụng rộng rãi chế độ làm việc theo thời gian biểu linh hoạt, làm việc không trọn thời gian, giao việc làm tại nhà.

3. Có biện pháp tạo việc làm, cải thiện điều kiện lao động, nâng cao trình độ nghề nghiệp, chăm sóc sức khỏe, tăng cường phúc lợi về vật chất và tinh thần của lao động nữ nhằm giúp lao động nữ phát huy có hiệu quả năng lực nghề nghiệp, kết hợp hài hòa cuộc sống lao động và cuộc sống gia đình.

4. Có chính sách giảm thuế đối với người sử dụng lao động có sử dụng nhiều lao động nữ theo quy định của pháp luật về thuế.

5. Nhà nước có kế hoạch, biện pháp tổ chức nhà trẻ, lớp mẫu giáo ở nơi có nhiều lao động. Mở rộng nhiều loại hình đào tạo thuận lợi cho lao động nữ có thêm nghề dự phòng và phù hợp với đặc điểm về cơ thể, sinh lý và chức năng làm mẹ của phụ nữ.

6. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, chính sách của Nhà nước đối với lao động nữ như sau:

- Bảo đảm quyền bình đẳng của lao động nữ thực hiện các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới và phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

- Khuyến khích người sử dụng lao động tạo điều kiện để lao động nữ có việc làm thường xuyên, áp dụng rộng rãi chế độ làm việc theo thời gian biểu linh hoạt, làm việc không trọn thời gian, giao việc làm tại nhà.

- Có biện pháp tạo việc làm, cải thiện điều kiện lao động, nâng cao trình độ nghề nghiệp, chăm sóc sức khỏe, tăng cường phúc lợi về vật chất và tinh thần của lao động nữ.

- Có chính sách giảm thuế đối với người sử dụng lao động có sử dụng nhiều lao động nữ.

- Nhà nước có kế hoạch, biện pháp tổ chức nhà trẻ, lớp mẫu giáo ở nơi có nhiều lao động.

- Mở rộng nhiều loại hình đào tạo thuận lợi cho lao động nữ có thêm nghề dự phòng và phù hợp với đặc điểm về cơ thể, sinh lý và chức năng làm mẹ của phụ nữ.

Ngày 20 tháng 10 năm 2024 có phải là ngày nghỉ lễ hay không?

Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về ngày nghỉ lễ tết như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo quy định trên, người lao động có 06 ngày lễ được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương như sau:

(1) Tết Dương lịch (01/01 dương lịch)

(2) Tết Âm lịch

(3) Ngày Chiến thắng (Ngày 30/04)

(4) Ngày Quốc tế lao động (Ngày 01/05)

(5) Lễ Quốc khánh (Ngày 02/9)

(6) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (Ngày 10/03 âm lịch)

Ngoài ra, người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Như vậy, ngày 20 tháng 10 không được xem là một ngày nghỉ lễ tết.