Tỷ giá ngoại tệ 6 tháng cuối năm 2024 dùng để quy đổi đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại TP.HCM?

Nội dung chính

• Tỷ giá ngoại tệ 6 tháng cuối năm 2024 dùng để quy đổi đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại TP.HCM?
• Khi nào áp dụng tỷ giá ngoại tệ nhằm quy đổi mức lương để đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?
• Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hiện nay bao gồm những khoản nào?

Tỷ giá ngoại tệ 6 tháng cuối năm 2024 dùng để quy đổi đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại TP.HCM?

Ngày 02/7/2024, Bảo hiểm xã hội TP.HCM ban hành Công văn 4773/BHXH-TST năm 2024 về thông báo tỷ giá ngoại tệ 6 tháng cuối năm 2024.

Theo đó, Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh thông báo tỷ giá ngoại tệ chuyển đổi bằng Đồng Việt Nam thực hiện từ ngày 01/07/2024 cho 6 tháng cuối năm 2024, đối với người lao động có tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động bằng ngoại tệ là: 24.252 đồng/USD (Hai mươi bốn ngàn hai trăm năm mươi hai đồng).

Tỷ giá ngoại tệ 6 tháng cuối năm 2024 dùng để quy đổi đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại TP.HCM? (Hình từ Internet)

Khi nào áp dụng tỷ giá ngoại tệ nhằm quy đổi mức lương để đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?

Tại Điều 26 Nghị định 115/2015/NĐ-CP có quy định về chuyển đổi tiền lương bằng ngoại tệ sang đồng Việt Nam để đóng bảo hiểm xã hội như sau:

Điều 26. Quy định chuyển đổi tiền lương bằng ngoại tệ sang đồng Việt Nam để đóng bảo hiểm xã hội

Người lao động có tiền lương ghi trong hợp đồng lao động bằng ngoại tệ thì việc đóng bảo hiểm xã hội và ghi sổ bảo hiểm xã hội được thực hiện như sau:

1. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội được tính bằng đồng Việt Nam trên cơ sở tiền lương bằng ngoại tệ được chuyển đổi bằng đồng Việt Nam theo tỷ giá giao dịch bình quân trên thị trường ngoại tệ liên ngân hàng do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm ngày 02 tháng 01 cho 06 tháng đầu năm và ngày 01 tháng 07 cho 06 tháng cuối năm. Trường hợp trùng vào ngày nghỉ mà Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chưa công bố thì lấy tỷ giá của ngày tiếp theo liền kề do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố.

2. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội ghi trong sổ bảo hiểm xã hội là tiền lương bằng đồng Việt Nam được tính theo quy định tại Khoản 1 Điều này.

Theo đó, trường hợp người lao động có tiền lương ghi trong hợp đồng lao động bằng ngoại tệ thì sẽ áp dụng tỷ giá ngoại tệ nhằm quy đổi mức lương ghi trong hợp đồng lao động sang đồng Việt Nam để tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hiện nay bao gồm những khoản nào?

Tại Điều 17 Nghị định 115/2015/NĐ-CP có quy định về tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:

Điều 17. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại Khoản 2 Điều 89 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:

1. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2017, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động.

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động.

3. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người quản lý doanh nghiệp có hưởng tiền lương quy định tại Điểm đ Khoản 1 Điều 2 của Nghị định này là tiền lương do doanh nghiệp quyết định, trừ viên chức quản lý chuyên trách trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu.

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương quy định tại Điểm đ Khoản 1 Điều 2 của Nghị định này là tiền lương do đại hội thành viên quyết định.

Theo đó, tại thời điểm hiện nay, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động.

Đối với tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người quản lý doanh nghiệp có hưởng tiền lương theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 2 Nghị định 115/2015/NĐ-CP là tiền lương do doanh nghiệp quyết định, trừ viên chức quản lý chuyên trách trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu.

Đối với tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 2 Nghị định 115/2015/NĐ-CP là tiền lương do đại hội thành viên quyết định.