Chi tiết bảng lương viên chức y tế khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng từ ngày 01/7/2024?

Nội dung chính

• Chi tiết Bảng lương viên chức y tế khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng từ ngày 01/7/2024?
• Xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức y tế cần đáp ứng điều kiện gì?
• Hình thức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức y tế như thế nào?

Chi tiết Bảng lương viên chức y tế khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng từ ngày 01/7/2024?

Căn cứ theo Mục 2 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 có quy định về nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW như sau:

2. Về nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW

.....

2.2. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

Việc triển khai thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập nên cần rà soát, nghiên cứu kỹ lưỡng, thấu đáo, toàn diện; đồng thời, phải sửa đổi, bổ sung rất nhiều các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước để trình Trung ương xem xét, điều chỉnh một số nội dung của Nghị quyết số 27-NQ/TW cho phù hợp với tình hình thực tiễn. Từ tình hình trên và căn cứ Nghị quyết số 27-NQ/TW, Bộ Chính trị giao Ban cán sự đảng Chính phủ chỉ đạo Chính phủ thực hiện cải cách tiền lương khu vực công theo lộ trình, từng bước, hợp lý, thận trọng, khả thi. Theo đó thực hiện 7 nội dung sau:

(1) Thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng (tăng 30%) kể từ ngày 01/7/2024.

(2) Thực hiện chế độ tiền thưởng từ ngày 01/7/2024 (quỹ tiền thưởng bằng 10% quỹ lương cơ bản). Quy định chế độ tiền thưởng gắn với trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của người hưởng lương, kịp thời động viên, khích lệ, tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị; tránh trùng lặp với quy định của Luật Thi đua, khen thưởng.

.....

Mặt khác, theo bảng lương viên chức y tế được quy định tại Bảng lương số 3 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP bao gồm hệ số lương của các viên chức thì Bảng lương viên chức y tế khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng từ ngày 01/7/2024 chi tiết như sau:

[1] Đối với bác sĩ cao cấp hạng 1; Bác sĩ y học dự phòng cao cấp hạng 1; Dược sĩ cao cấp hạng 1; Y tế công cộng cao cấp (áp dụng hệ số lương viên chức loại A3, nhóm A3.1):

[2] Đối với bác sĩ chính hạng 2, bác sĩ y học dự phòng chính hạng 2, Dược sĩ chính hạng 2, Y tế công cộng chính hạng 2, dân số viên hạng 2; Điều dưỡng hạng 2; Hộ sinh hạng 2, Kỹ thuật y hạng 2 (áp dụng hệ số lương viên chức loại A2, nhóm A2.1):

[3] Đối với bác sĩ hạng 3, bác sĩ y học dự phòng hạng 3, Dược sĩ hạng 3, Y tế công cộng hạng 3, dân số viên hạng 3; Điều dưỡng hạng 3; Hộ sinh hạng 3; Kỹ thuật y hạng 3; Khúc xạ nhãn khoa hạng 3 (áp dụng hệ số lương viên chức loạ A1):

*Lưu ý:

- Lương của viên chức y tế = Mức lương cơ sở x Hệ số lương

- Tiền lương trên chưa bao gồm các khoản phụ cấp, trợ cấp.

Chi tiết bảng lương viên chức y tế khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng từ ngày 01/7/2024? (Hình từ Internet)

Xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức y tế cần đáp ứng điều kiện gì?

Theo quy định Điều 2 Thông tư 06/2021/TT-BYT, việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức y tế cần đáp ứng điều kiện như sau:

[1] Đang giữ chức danh nghề nghiệp có cùng 4 chữ số đầu trong mã số chức danh nghề nghiệp với chức danh nghề nghiệp đăng ký dự thi hoặc dự xét thăng hạng (trừ trường hợp thi hoặc xét thăng hạng lên chức danh nghề nghiệp mà chức danh nghề nghiệp đó không có hạng dưới liền kê).

[2] Được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp; có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt; không trong thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật viên chức quy định tại Điều 56 Luật Viên chức 2010 được sửa đổi, bổ sung tại khoản 8 Điều 2 Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.

[3] Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhận chức danh nghề nghiệp ở hạng cao hơn liền kề hạng chức danh nghề nghiệp hiện giữ trong cùng lĩnh vực nghề nghiệp.

[4] Đáp ứng yêu cầu về văn bằng, chứng chỉ của tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dự thi hoặc xét thăng hạng. Trường hợp viên chức được miễn thi môn ngoại ngữ, tin học theo quy định tại khoản 6 và khoản 7 Điều 39 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức thì đáp ứng yêu cầu về tiêu chuẩn ngoại ngữ, tin học của chức danh nghề nghiệp dự thi hoặc xét thăng hạng.

[5] Được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý hoặc sử dụng viên chức cử tham dự kỳ thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.

[6] Đáp ứng yêu cầu về thời gian giữ hạng chức danh nghề nghiệp.

[7] Được bổ nhiệm chức danh Giáo sư hoặc Phó giáo sư chuyên ngành phù hợp với tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dự xét đối với viên chức dự xét thăng hạng từ hạng 2 lên hạng 1.

[8] Được cấp bằng chuyên khoa cấp 2 hoặc tiến sĩ chuyên ngành phù hợp với tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dự xét đối với viên chức dự xét thăng hạng từ hạng 3 lên hạng 2.

[9] Có đủ tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế hạng III đối với viên chức dự xét thăng hạng từ hạng 4 lên hạng 3.

Hình thức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức y tế như thế nào?

Căn cứ theo Điều 3 Thông tư 06/2021/TT-BYT quy định về hình thức, nội dung xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế như sau:

Điều 3. Hình thức, nội dung xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế

1. Việc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế được thực hiện thông qua Hội đồng xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.

2. Hình thức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế bao gồm việc thẩm định hồ sơ dự xét theo quy định về tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế.

3. Nội dung xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế bao gồm thẩm định việc đáp ứng yêu cầu về thực hiện nhiệm vụ, tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp dự xét thăng hạng.

Như vậy, hình thức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức y tế gồm việc thẩm định hồ sơ dự xét theo quy định về tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế.