Chính sách tiền lương đối với giáo viên theo Dự thảo Luật Nhà giáo?

Nội dung chính

• Chính sách tiền lương đối với giáo viên theo Dự thảo Luật Nhà giáo?
• Chính sách thu hút nhà giáo theo Dự thảo Luật Nhà giáo gồm những chính sách gì?
• Các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới của giáo viên sau cải cách tiền lương 01/7/2024 là gì?

Chính sách tiền lương đối với giáo viên theo Dự thảo Luật Nhà giáo?

Theo Điều 40 Dự thảo Luật Nhà giáo Tải về quy định chính sách tiền lương đối với giáo viên như sau:

- Chính sách tiền lương của nhà giáo bao gồm tiền lương và phụ cấp và các chế độ khác (nếu có).

- Tiền lương của nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất so với hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.

- Tiền lương và các chính sách theo lương của các nhà giáo công tác tại các cơ sở giáo dục dân lập, cơ sở giáo dục tư thục và các cơ sở giáo dục công lập tự chủ chi thường xuyên, tự chủ chi thường xuyên và chi đầu tư không ít hơn tiền lương và các chính sách theo lương của nhà giáo có cùng trình độ đào tạo, cùng thâm niên, cùng chức danh trong các cơ sở giáo dục công lập đang hưởng lương từ ngân sách nhà nước và không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Chính phủ.

- Nhà giáo công tác ở các ngành, lĩnh vực có chế độ đặc thù thì được hưởng chế độ đặc thù đó nếu đáp ứng được các quy định của chính sách. Nhà giáo công tác ở ngành lĩnh vực mà ngành, lĩnh vực đó có chính sách trùng với chính sách dành cho nhà giáo nhưng ở mức cao hơn thì được hưởng 01 (một) chính sách có mức cao nhất.

- Chính sách tiền lương của nhà giáo do Chính phủ quy định.

Chính sách tiền lương đối với giáo viên theo Dự thảo Luật Nhà giáo? (Hình từ Internet)

Chính sách thu hút nhà giáo theo Dự thảo Luật Nhà giáo gồm những chính sách gì?

Theo khoản 3 Điều 42 Dự thảo Luật Nhà giáo Tải về quy định như sau:

Điều 42. Chính sách thu hút nhà giáo

1. Nhà nước có chính sách thu hút đối với người có tài năng để trở thành nhà giáo.

2. Nhà nước có chính sách thu hút nhà giáo về công tác và công tác lâu dài ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển, các xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, các xã đảo, hải đảo, xã biên giới, xã an toàn khu theo quy định của Chính phủ.

3. Chính sách thu hút nhà giáo gồm: chính sách ưu tiên tuyển dụng, nhà công vụ, vay mua nhà ở, chế độ phụ cấp và trợ cấp thu hút, chính sách đào tạo, bồi dưỡng và các chế độ khác bảo đảm an sinh xã hội cho nhà giáo.

4. Ngoài các quy định chung về chính sách thu hút nhà giáo, nhà nước khuyến khích địa phương ban hành các chính sách đặc thù để thu hút nhà giáo.

Theo đó, chính sách thu hút nhà giáo theo Dự thảo Luật Nhà giáo gồm những chính sách sau:

- Chính sách ưu tiên tuyển dụng;

- Nhà công vụ, vay mua nhà ở;

- Chế độ phụ cấp và trợ cấp thu hút;

- Chính sách đào tạo, bồi dưỡng;

- Các chế độ khác bảo đảm an sinh xã hội cho nhà giáo.

Các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới của giáo viên sau cải cách tiền lương 01/7/2024 là gì?

Theo Tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới của giáo viên sau cải cách tiền lương 01/7/2024 như sau:

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.