Cảng vụ hàng không miền Trung thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024?

Nội dung chính

• Cảng vụ hàng không miền Trung thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024?
• Người đang hưởng án treo có được đăng ký dự tuyển viên chức không?
• Có bao nhiêu loại hợp đồng làm việc của viên chức?

Cảng vụ hàng không miền Trung thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024?

Ngày 27/5/2024, Cảng vụ hàng không miền Trung ban hành Thông báo 519/TB-CVMT năm 2024 Tải về về việc tuyển dụng viên chức năm 2024. Cụ thể như sau:

[1] Số lượng vị trí cần tuyển

[2] Điều kiện dự tuyển

- Điều kiện chung:

+ Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam

+ Từ đủ 18 tuổi trở lên

+ Có phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu)

+ Có lý lịch rõ ràng

+ Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với yêu cầu vị trí tuyển dụng

+ Đủ sức khỏe để thực hiện công việc

+ Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm

- Tiêu chuẩn, điều kiện vị trí việc làm cần tuyển

Lưu ý: Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

- Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự

- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự

- Đang chấp hành bản án, quyết định về su của Tòa án

- Đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.

[3] Nơi nộp hồ sơ và thời hạn

- Người đăng ký nộp hồ sơ trực tiếp vào giờ hành chính các ngày trong tuần. Sáng từ 7h30 đến 11h30, chiều từ 13h30 đến 17h00

- Địa chỉ: Phòng Tổ chức Hành chính, Trụ sở Cảng vụ hàng không miền Trung, Cảng hàng không quốc tế Đà Nẵng, Thành phố Đà Nẵng

- Thời hạn tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển: từ ngày 28/5/2024 đến hết ngày 26/6/2024.

Xem chi tiết thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024

Tại đây

Cảng vụ hàng không miền Trung thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024? (Hình từ Internet)

Người đang hưởng án treo có được đăng ký dự tuyển viên chức không?

Căn cứ Điều 22 Luật Viên chức 2010 được sửa đổi bởi điểm a khoản 12 Điều 2 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 quy định điều kiện đăng ký dự tuyển:

Điều 22. Điều kiện đăng ký dự tuyển

1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

b) Từ đủ 18 tuổi trở lên. Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn theo quy định của pháp luật; đồng thời, phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật;

c) Có đơn đăng ký dự tuyển;

d) Có lý lịch rõ ràng;

đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;

e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;

g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.

2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng

Theo quy định trên, người đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án thì không được đăng ký dự tuyển viên chức. Vì vậy, người đang hưởng án treo thì không được đăng ký dự tuyển viên chức.

Có bao nhiêu loại hợp đồng làm việc của viên chức?

Căn cứ Điều 25 Luật Viên chức 2010 được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 2 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 quy định các loại hợp đồng làm việc:

Điều 25. Các loại hợp đồng làm việc

1. Hợp đồng làm việc xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 60 tháng.

Hợp đồng làm việc xác định thời hạn áp dụng đối với người được tuyển dụng làm viên chức kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2020, trừ trường hợp quy định tại điểm b và điểm c khoản 2 Điều này.

2. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn áp dụng đối với các trường hợp sau đây:

a) Viên chức được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2020;

b) Cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 58 của Luật này;

c) Người được tuyển dụng làm viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, có 2 loại hợp đồng làm việc của viên chức là hợp đồng làm việc xác định thời hạn và hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.