04 khoản tiền người lao động sẽ mất khi rút bảo hiểm xã hội một lần?

Nội dung chính

• Người lao động sẽ mất những khoản tiền nào khi rút bảo hiểm xã hội một lần?
• Người lao động được rút bảo hiểm xã hội một lần trong những trường hợp nào?
• Người lao động có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm hiểm xã hội hay không?

Người lao động sẽ mất những khoản tiền nào khi rút bảo hiểm xã hội một lần?

Căn cứ khoản 3 Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã được tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì không tính vào thời gian làm cơ sở tính hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội. Theo đó nếu rút bảo hiểm xã hội một lần, người lao động sẽ mất 04 khoản tiền sau:

Thứ nhất, khoản lương hưu hàng tháng khi đủ tuổi nghỉ hưu

Căn cứ khoản 1 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm và đủ độ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 sẽ được hưởng lương hưu hàng tháng.

Nếu người lao động rút bảo hiểm xã hội một lần thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước đó của người lao động sẽ bị xóa bỏ. người lao động sẽ không được nhận lương hưu hằng tháng khi khi đến tuổi nghỉ hưu.

04 khoản tiền người lao động sẽ mất khi rút bảo hiểm xã hội một lần? (Hình từ Internet)

Thứ hai, mất tiền mua bảo hiểm y tế nhưng mức hưởng thấp hơn người có lương hưu

Điều 2 Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định về nhóm do cơ quan bảo hiểm xã hội đóng như sau:

Điều 2. Nhóm do cơ quan bảo hiểm xã hội đóng

1. Người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.

…

Điều 22 Luật Bảo hiểm y tế 2008 (được sửa đổi bổ sung bởi khoản 15 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014) quy định như sau:

Điều 22. Mức hưởng bảo hiểm y tế

1. Người tham gia bảo hiểm y tế khi đi khám bệnh, chữa bệnh theo quy định tại các điều 26, 27 và 28 của Luật này thì được quỹ bảo hiểm y tế thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh trong phạm vi được hưởng với mức hưởng như sau:

…

d) 95% chi phí khám bệnh, chữa bệnh đối với đối tượng quy định tại điểm a khoản 2, điểm k khoản 3 và điểm a khoản 4 Điều 12 của Luật này;

đ) 80% chi phí khám bệnh, chữa bệnh đối với các đối tượng khác.

Như vậy, người đang hưởng lương hưu được cơ quan bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế. Người này sẽ được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí. Ngược lại, với những ai đã rút bảo hiểm xã hội một lần, thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước đó của người lao động sẽ bị xóa bỏ, không đủ điều kiện hưởng lương hưu thì khi về già sẽ phải tự bỏ tiền mua thẻ bảo hiểm y tế theo diện hộ gia đình.

Hơn nữa, mức hưởng bảo hiểm y tế đúng tuyến đối với người đang hưởng lương hưu là 95%. Trong khi đó, những người tham gia bảo hiểm y tế theo diện hộ gia đình chỉ được hưởng ở mức 80%.

Thứ ba, trợ cấp mai táng khi người lao động chết

Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

Điều 66. Trợ cấp mai táng

1. Những người sau đây khi chết thì người lo mai táng được nhận một lần trợ cấp mai táng:

a) Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này đang đóng bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội mà đã có thời gian đóng từ đủ 12 tháng trở lên;

…

c) Người đang hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng đã nghỉ việc.

2. Trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người quy định tại khoản 1 Điều này chết.

3. Người quy định tại khoản 1 Điều này bị Tòa án tuyên bố là đã chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp mai táng quy định tại khoản 2 Điều này.

Theo đó, người đang hưởng lương hưu chết hoặc người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội hoặc đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội mà đã có thời gian đóng từ đủ 12 tháng trở lên thì người lo mai táng được nhận trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người này chết (hiện nay tương đương 18 triệu đồng).

Như vậy, nếu rút bảo hiểm xã hội một lần với toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội thì khi chết, người lo mai táng sẽ không được nhận trợ cấp mai táng.

Thứ tư, người thân không được hưởng trợ cấp tuất khi người lao động mất

Theo khoản 1 Điều 67 và Điều 69 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 nếu như người lao động đang hưởng lương hưu chết thì thân nhân người đó sẽ được hưởng trợ cấp tuất một lần hoặc tuất hàng tháng.

Nếu người lao động rút bảo hiểm xã hội một lần thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước đó sẽ bị xóa bỏ và không được hưởng lương hưu nên thân nhân sẽ không được hưởng trợ cấp tuất.

Như vậy, nếu rút bảo hiểm xã hội một lần, người lao động sẽ mất 04 khoản tiền sau:

- Khoản lương hưu hàng tháng khi đủ tuổi nghỉ hưu.

- Mất tiền mua bảo hiểm y tế nhưng mức hưởng thấp hơn người có lương hưu.

- Trợ cấp mai táng khi người lao động chết.

- Người thân không được hưởng trợ cấp tuất khi người lao động mất.

Người lao động được rút bảo hiểm xã hội một lần trong những trường hợp nào?

Căn cứ khoản 1 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động được rút bảo hiểm xã hội một lần khi thuộc các trường hợp sau:

- Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

- Ra nước ngoài để định cư.

- Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.

- Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

Người lao động có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm hiểm xã hội hay không?

Căn cứ Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.