Đại hội 13 công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra vào thời gian nào?

Nội dung chính

• Đại hội 13 công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra vào thời gian nào?
• Công đoàn cấp trên được điều chỉnh nhiệm kỳ đại hội công đoàn cấp dưới trong trường hợp nào?
• Nguyên tắc hình thức ứng cử tại đại hội công đoàn được quy định như thế nào?

Đại hội 13 công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra vào thời gian nào?

Theo đó, Đại hội 13 công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra từ ngày 01/12 đến 03/12/2023 tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia, Hà Nội. Đại hội có 1.095 đại biểu đại diện cho ý chí, nguyện vọng và trí tuệ của hơn 11 triệu đoàn viên công đoàn cả nước tham dự.

Mặt khác, Đại hội 13 công đoàn Việt Nam có nhiệm vụ thực hiện các công việc sau:

- Đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội 12 Công đoàn Việt Nam.

- Xác định mục tiêu, nhiệm vụ của Đại hội 13 công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028.

- Kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa 12, bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa 13.

- Đánh giá việc thi hành và thông qua Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung).

Đại hội 13 công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra vào thời gian nào? (Hình từ Internet)

Công đoàn cấp trên được điều chỉnh nhiệm kỳ đại hội công đoàn cấp dưới trong trường hợp nào?

Căn cứ theo Tiểu mục 6.2 Mục 6 Hướng dẫn 03/HD-TLĐ năm 2020 quy định về đại hội công đoàn các cấp theo cụ thể như sau:

6. Đại hội công đoàn các cấp theo Điều 8

.....

6.2. Công đoàn cấp trên được điều chỉnh nhiệm kỳ đại hội công đoàn cấp dưới trong các trường hợp sau:

a. Công đoàn cấp trên kéo dài hoặc rút ngắn nhiệm kỳ đại hội để phù hợp tiến độ đại hội công đoàn các cấp theo kế hoạch đại hội Công đoàn Việt Nam.

b. Công đoàn cấp trên mới thành lập, sáp nhập, hợp nhất, sắp đến kỳ đại hội lần thứ nhất mà công đoàn cấp dưới đã đủ nhiệm kỳ đại hội 5 năm.

c. Công đoàn cấp dưới mới thành lập, sáp nhập, hợp nhất, tổ chức đại hội lần thứ nhất chưa đủ nhiệm kỳ 5 năm.

d. Công đoàn cấp dưới tổ chức đại hội sau thời gian hoạt động của ban chấp hành lâm thời theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 11 Điều lệ Công đoàn Việt Nam, chưa đủ nhiệm kỳ 5 năm.

......

Thông qua quy định trên, công đoàn cấp trên được điều chỉnh nhiệm kỳ đại hội công đoàn cấp dưới trong trường hợp dưới đây:

- Công đoàn cấp trên kéo dài hoặc rút ngắn nhiệm kỳ đại hội để phù hợp tiến độ đại hội công đoàn các cấp theo kế hoạch đại hội Công đoàn Việt Nam.

- Công đoàn cấp trên mới thành lập, sáp nhập, hợp nhất, sắp đến kỳ đại hội lần thứ nhất mà công đoàn cấp dưới đã đủ nhiệm kỳ đại hội 5 năm.

- Công đoàn cấp dưới mới thành lập, sáp nhập, hợp nhất, tổ chức đại hội lần thứ nhất chưa đủ nhiệm kỳ 5 năm.

- Công đoàn cấp dưới tổ chức đại hội sau thời gian hoạt động của ban chấp hành lâm thời. Theo đó, trường hợp cần thiết, công đoàn cấp trên được quyền chỉ định ủy viên ban chấp hành và các chức danh trong ban chấp hành công đoàn cấp dưới, chỉ định ban chấp hành lâm thời và các chức danh trong ban chấp hành lâm thời công đoàn cấp dưới.

Thời gian hoạt động của ban chấp hành lâm thời công đoàn không quá 12 tháng. Khi có đề nghị của công đoàn cấp dưới, công đoàn cấp trên có thể điều chỉnh kéo dài thời gian hoạt động của ban chấp hành lâm thời cho phù hợp với kế hoạch đại hội công đoàn các cấp, nhưng tối đa không quá 30 tháng.

Nguyên tắc hình thức ứng cử tại đại hội công đoàn được quy định như thế nào?

Theo quy định tại Mục 8 Hướng dẫn 03/HD-TLĐ năm 2020, nguyên tắc hình thức ứng cử tại đại hội công đoàn được quy định như sau:

- Đoàn viên công đoàn là đại biểu hoặc không là đại biểu chính thức dự đại hội đều có quyền ứng cử vào ban chấp hành công đoàn các cấp.

- Đoàn viên công đoàn là đại biểu chính thức của đại hội ứng cử trực tiếp tại đại hội hoặc gửi đơn ứng cử đến đoàn chủ tịch đại hội.

- Đoàn viên công đoàn không là đại biểu chính thức của đại hội ứng cử thì chậm nhất trước ngày khai mạc đại hội 15 ngày làm việc, phải nộp hồ sơ ứng cử cho ban chấp hành cấp triệu tập đại hội. Hồ sơ ứng cử gồm có: đơn ứng cử; bản khai lý lịch có xác nhận của cơ quan, đơn vị nơi đang làm việc; bản nhận xét của công đoàn cơ sở hoặc nghiệp đoàn cơ sở nơi đoàn viên sinh hoạt. Đối với đoàn viên là đảng viên phải có ý kiến cấp ủy đảng nơi đoàn viên công tác.

- Công đoàn cơ sở nơi đoàn viên sinh hoạt có trách nhiệm nhận xét về người ứng cử. Những vấn đề cần thẩm tra, xác minh nếu vượt quá thẩm quyền thì đề nghị công đoàn cấp trên trực tiếp xem xét, quyết định.

- Ban chấp hành cấp triệu tập đại hội có trách nhiệm phối hợp với các cơ quan liên quan xác minh tính hợp lệ của hồ sơ và tư cách của người ứng cử.

- Đoàn viên ứng cử đại biểu đi dự đại hội, hội nghị công đoàn cấp trên phải là đại biểu chính thức dự đại hội, hội nghị.

- Đoàn viên là đảng viên khi ứng cử thực hiện theo quy định của Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam 2011.

Trân trọng!