07 trường hợp giáo viên tại TPHCM không được chuyển công tác năm 2024?

Nội dung chính

• 07 trường hợp giáo viên tại TPHCM không được chuyển công tác năm 2024?
• Giáo viên chuyển công tác có phải ký hợp đồng làm việc mới với trường học mới không?
• Giáo viên chuyển công tác đến trường học công lập mới thì có được giải quyết chế độ thôi việc không?

07 trường hợp giáo viên tại TPHCM không được chuyển công tác năm 2024?

Căn cứ tiết 1.1 Tiểu mục 1 Mục 2 Thông báo 2561/TB-SGDĐT năm 2024 do Sở Giáo dục và Đào tạo TPHCM ban hành về việc chuyển công tác.

Theo đó, giáo viên tại TPHCM thuộc 01 trong 07 trường hợp sau không được chuyển công tác năm 2024, bao gồm:

- Đã có đơn cam kết phục vụ lâu dài tại các huyện ngoại thành của Thành phố;

- Đang trong thời gian thi hành kỷ luật, đang chờ cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xem xét xử lý kỷ luật hoặc đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự;

- Đang trong thời gian vay vốn ngân hàng hoặc chưa trả dứt điểm;

- Đang trong thời gian nghỉ không hưởng lương;

- Đang trong thời gian được nghỉ theo chế độ bệnh hoặc thai sản;

- Đơn vị đăng ký chuyển đến không còn định biên số lượng người làm việc được Sở Giáo dục và Đào tạo phân bổ;

- Đơn vị đăng ký chuyển đến không có nhu cầu tiếp nhận.

Lưu ý:

- Quy định về chuyển công tác nêu trên chỉ áp dụng đối với giáo viên tại TPHCM là viên chức công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập.

- Thời hạn nộp hồ sơ chuyển công tác năm 2024 là từ ngày 26/4/2024 đến ngày 15/5/2024.

Xem thêm Thông báo 2561/TB-SGDĐT năm 2024 do Sở Giáo dục và Đào tạo TPHCM ban hành tại đây.

07 trường hợp giáo viên tại TPHCM không được chuyển công tác năm 2024? (Hình từ Internet)

Giáo viên chuyển công tác có phải ký hợp đồng làm việc mới với trường học mới không?

Căn cứ khoản 4 Điều 20 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về giáo viên chuyển công tác như sau:

Điều 20. Các nội dung liên quan đến hợp đồng làm việc

...

4. Trường hợp viên chức được cấp có thẩm quyền đồng ý chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập khác thì không thực hiện việc tuyển dụng mới và không giải quyết chế độ thôi việc, nhưng phải ký kết hợp đồng làm việc mới với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập; đồng thời thực hiện chế độ tiền lương đối với viên chức phù hợp trên cơ sở căn cứ vào loại hình hợp đồng làm việc của viên chức đang được ký kết tại đơn vị sự nghiệp công lập trước khi chuyển công tác, năng lực, trình độ đào tạo, quá trình công tác, diễn biến tiền lương và thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của viên chức.

Như vậy, giáo viên là viên chức chuyển công tác đến trường học công lập mới phải thực hiện ký kết hợp đồng làm việc mới với người đứng đầu trường học công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý trường học.

Giáo viên chuyển công tác đến trường học công lập mới thì có được giải quyết chế độ thôi việc không?

Căn cứ Điều 57 Nghị định 115/2020/NĐ-CP sửa đổi bởi khoản 34 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP quy định về giải quyết chế độ thôi việc đối với giáo viên chuyển công tác như sau:

Điều 57. Giải quyết thôi việc đối với viên chức

1. Viên chức được giải quyết thôi việc trong các trường hợp sau:

a) Viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định tại khoản 4, khoản 5 và khoản 6 Điều 29 Luật Viên chức;

b) Đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức khi có một trong các trường hợp quy định tại các điểm c, d và đ khoản 1 Điều 29 Luật Viên chức và khoản 4 Điều 2 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức;

c) Đơn vị sự nghiệp công lập không ký tiếp hợp đồng làm việc với viên chức khi kết thúc hợp đồng làm việc xác định thời hạn.

...

4. Không thực hiện chế độ thôi việc đối với các trường hợp sau:

a) Viên chức được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý chuyển đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác trong hệ thống chính trị;

b) Viên chức đã có thông báo nghỉ hưu hoặc thuộc đối tượng tinh giản biên chế theo quy định của pháp luật;

c) Viên chức thuộc trường hợp không được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định tại khoản 2 Điều 29 Luật Viên chức.

Như vậy, trong trường hợp giáo viên là viên chức được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý chuyển đến làm việc tại trường học công lập mới thì không được giải quyết chế độ thôi việc.

Tuy nhiên trong trường hợp giáo viên đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc trường học cũ không ký tiếp hợp đồng làm việc với viên chức khi kết thúc hợp đồng làm việc xác định thời hạn, sau đó giáo viên tham gia tuyển dụng mới để chuyển công tác thì vẫn được giải quyết chế độ thôi việc.

Trân trọng!