Từ 1/7/2024, bảng lương mới của quân đội công an chiếm bao nhiêu phần trăm lương cơ bản?

Nội dung chính

• Từ 1/7/2024, bảng lương mới của quân đội công an chiếm bao nhiêu phần trăm lương cơ bản?
• Việc thiết kế bảng lương mới cho quân đội công an thì cần dựa trên những yếu tố nào?
• Từ 01/07/2024, quân đội công an sẽ không còn những khoản phụ cấp nào khi cải cách tiền lương?

Từ 1/7/2024, bảng lương mới của quân đội công an chiếm bao nhiêu phần trăm lương cơ bản?

Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thống nhất khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 sẽ xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Theo đó, 3 bảng lương mới được áp dụng đối với lực lượng vũ trang trong đó có quân đội, công an khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 bao gồm:

Bên cạnh đó, tại Tiết 3.1 Tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định về quan điểm chỉ đạo, mục tiêu và nội dung cải cách như sau:

3. Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

b) Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:

...

Khi thực hiện cải cách tiền lương 2024, cơ cấu tiền lương của lực lượng vũ trang bao gồm 3 khoản: Lương cơ bản, phụ cấp, tiền thưởng.

Theo đó, thay đổi công thức tính lương của quân đội, công an như sau: Lương lực lượng vũ trang = Lương cơ bản + Phụ cấp (nếu có) + Tiền thưởng (nếu có).

Trong đó, lương cơ bản chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương. Các khoản phụ cấp chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương. Tiền thưởng bằng quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.

Như vậy, mức lương cơ bản trong bảng lương quân đội công an khi thực hiện cải cách tiền lương chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương.

Từ 1/7/2024, bảng lương mới của quân đội công an chiếm bao nhiêu phần trăm lương cơ bản? (Hình từ Internet)

Việc thiết kế bảng lương mới cho quân đội công an thì cần dựa trên những yếu tố nào?

Căn cứ theo Tiểu Mục 3.1 Mục 3 Phần 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định thì việc thiết kế bảng lương mới cho quân đội công an cần dựa trên những yếu tố sau đây:

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Từ 01/07/2024, quân đội công an sẽ không còn những khoản phụ cấp nào khi cải cách tiền lương?

Căn cứ tiết d Tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định việc sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành sẽ bãi bỏ các khoản phụ cấp như sau:

Nội dung cải cách

...

d) Sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương

...

- Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).

Như vậy, theo quy định nêu trên thì sau khi thực hiện cải cách tiền lương, các khoản phụ cấp mà công an, quân đội sẽ bị cắt bỏ từ ngày 01/07/2024 bao gồm:

- Phụ cấp chức vụ lãnh đạo;

- Phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội;

- Phụ cấp công vụ;

- Phụ cấp độc hại, nguy hiểm.

Trong đó, so với các khoản phụ cấp bị bãi bỏ đối với cán bộ công chức viên chức thì công an, quân đội sẽ không bị bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề.

Bên cạnh đó, sẽ tiếp tục áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp lưu động; phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).

Trân trọng!