Thời hạn hưởng bồi thường thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm là bao lâu?

Nội dung chính

• Thời hạn hưởng bồi thường thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm là bao lâu?
• Thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm bao gồm thiệt hại gì?
• Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do sức khỏe bị xâm phạm là bao nhiêu?

Thời hạn hưởng bồi thường thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm là bao lâu?

Căn cứ theo Điều 593 Bộ luật Dân sự 2015 quy định như sau:

Thời hạn hưởng bồi thường thiệt hại do tính mạng, sức khỏe bị xâm phạm

1. Trường hợp người bị thiệt hại mất hoàn toàn khả năng lao động thì người bị thiệt hại được hưởng bồi thường từ thời điểm mất hoàn toàn khả năng lao động cho đến khi chết, trừ trường hợp có thỏa thuận khác.

2. Trường hợp người bị thiệt hại chết thì những người mà người này có nghĩa vụ cấp dưỡng khi còn sống được hưởng tiền cấp dưỡng từ thời điểm người có tính mạng bị xâm phạm chết trong thời hạn sau đây:

a) Người chưa thành niên hoặc người đã thành thai là con của người chết và còn sống sau khi sinh ra được hưởng tiền cấp dưỡng cho đến khi đủ mười tám tuổi, trừ trường hợp người từ đủ mười lăm tuổi đến chưa đủ mười tám tuổi đã tham gia lao động và có thu nhập đủ nuôi sống bản thân;

b) Người thành niên nhưng không có khả năng lao động được hưởng tiền cấp dưỡng cho đến khi chết.

3. Đối với con đã thành thai của người chết, tiền cấp dưỡng được tính từ thời điểm người này sinh ra và còn sống.

Theo đó, thời hạn hưởng bồi thường thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm được tính từ thời điểm mất hoàn toàn khả năng lao động cho đến khi chết trong trường hợp người bị thiệt hại mất hoàn toàn khả năng lao động, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.

Thời hạn hưởng bồi thường thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm là bao lâu? (Hình từ Internet)

Thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm bao gồm thiệt hại gì?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 590 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm như sau:

Thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm

1. Thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm bao gồm:

a) Chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, phục hồi sức khỏe và chức năng bị mất, bị giảm sút của người bị thiệt hại;

b) Thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút của người bị thiệt hại; nếu thu nhập thực tế của người bị thiệt hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại;

c) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần phải có người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại bao gồm cả chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt hại;

d) Thiệt hại khác do luật quy định.

...

Như vậy, thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm bao gồm các thiệt hại sau:

- Chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, phục hồi sức khỏe và chức năng bị mất, bị giảm sút của người bị thiệt hại;

- Thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút của người bị thiệt hại; nếu thu nhập thực tế của người bị thiệt hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại;

- Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần phải có người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại bao gồm cả chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt hại;

- Các thiệt hại khác theo quy định.

Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do sức khỏe bị xâm phạm là bao nhiêu?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 590 Bộ luật Dân sự 2015 quy định như sau:

Thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm

1. Thiệt hại do sức khỏe bị xâm phạm bao gồm:

...

2. Người chịu trách nhiệm bồi thường trong trường hợp sức khỏe của người khác bị xâm phạm phải bồi thường thiệt hại theo quy định tại khoản 1 Điều này và một khoản tiền khác để bù đắp tổn thất về tinh thần mà người đó gánh chịu. Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì mức tối đa cho một người có sức khỏe bị xâm phạm không quá năm mươi lần mức lương cơ sở do Nhà nước quy định.

Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định như sau:

Mức lương cơ sở

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.

...

Theo quy định này, mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do sức khỏe bị xâm phạm sẽ do các bên tự thỏa thuận với nhau.

Trường hợp các bên không thỏa thuận được thì mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do sức khỏe bị xâm phạm được xác định là không quá 90 triệu đồng.

*Mức lương cơ sở trên áp dụng đến ngày 30/6/2024.

Trân trọng!