Thực hiện cải cách tiền lương sẽ mở rộng hệ số tiền lương như thế nào từ ngày 01/7/2024?

Nội dung chính

• Thực hiện cải cách tiền lương sẽ mở rộng hệ số tiền lương như thế nào từ ngày 01/7/2024?
• Cơ cấu tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thuộc khu vực công sau khi cải cách tiền lương sẽ như thế nào?
• Các bảng lương nào đang áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang?

Thực hiện cải cách tiền lương sẽ mở rộng hệ số tiền lương như thế nào từ ngày 01/7/2024?

Căn cứ Điều 3 Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2024 quy định về việc thực hiện cải cách tiền lương như sau:

Về thực hiện chính sách tiền lương

1. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII (Nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương bảo đảm từ nguồn cải cách tiền lương tích lũy của ngân sách trung ương, ngân sách địa phương và một phần bố trí trong dự toán chi cân đối ngân sách nhà nước); điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở.

...

Ngoài ra, căn cứ Tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định về nội dung cải cách tiền lương như sau:

Quan điểm chỉ đạo, mục tiêu và nội dung cải cách

...

3. Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

....

c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

...

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

...

Như vậy, từ 1/7/2024, các chính sách tiền lương sẽ được cải cách tổng thể theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018. Theo nội dung cải cách, chính sách tiền lương mới sẽ mở rộng hệ số tiền lương từ 1 - 2,34 - 10 hiện nay lên 1 - 2,68 - 12 áp dụng trong việc xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương.

Cụ thể, mức lương cao nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức hiện nay sẽ tương ứng với mức lương bậc 3 của các chuyên gia cao cấp. Theo đó, khi mở rộng hệ số tiền lương, hệ số tiền lương của đối tượng này sẽ được nới rộng từ 10 lên 12. Do đó, mức lương mới cao nhất của công chức, viên chức dự kiến sẽ cao hơn quy định cũ.

Lưu ý, quy định mở rộng hệ số tiền lương này sẽ chỉ áp dụng đối với bảng lương mới của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thuộc khu vực công.

Thực hiện cải cách tiền lương sẽ mở rộng hệ số tiền lương như thế nào từ ngày 01/7/2024? (Hình từ Internet)

Cơ cấu tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thuộc khu vực công sau khi cải cách tiền lương sẽ như thế nào?

Căn cứ tiết 3.1 Tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định về thiết kế cơ cấu tiền lương khi cải cách tiền lương như sau:

Quan điểm chỉ đạo, mục tiêu và nội dung cải cách

...

3. Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

b) Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:

...

Như vậy, khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì cơ cấu tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thuộc khu vực công sẽ thực hiện như sau:

- 70% tổng quỹ lương là lương cơ bản;

- 30% tổng quỹ lương là các khoản phụ cấp;

- Bổ sung tiền thưởng với quỹ tiền thường trong khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.

Ngoài ra, khi thực hiện cải cách tiền lương cần bảo đảm lương mới không thấp hơn tiền lương hiện hưởng của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang thuộc khu vực công.

Các bảng lương nào đang áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang?

Căn cứ khoản 1 Điều 5 Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định về 07 bảng lương đang áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang áp dụng trước ngày 1/7/2024, cụ thể bao gồm:

Bảng 1: Bảng lương chuyên gia cao cấp.

Bảng 2: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước (bao gồm cả cán bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và công chức ở xã, phường, thị trấn).

Bảng 3: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.

Bảng 4: Bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.

Bảng 5: Bảng lương cán bộ chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

Bảng 6: Bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan công an nhân dân.

Bảng 7: Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân dân.

Trân trọng!