Nội dung cần nắm về cải cách chính sách tiền lương năm 2024?

Nội dung chính

• Nội dung cần nắm về cải cách chính sách tiền lương năm 2024?
• Mục tiêu tổng quát về cải cách chính sách tiền lương là gì?
• Nhiệm vụ cải cách chính sách tiền lương?

Nội dung cần nắm về cải cách chính sách tiền lương năm 2024?

Theo khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 quy định thời điểm cả nước thực hiện chính sách tiền lương mới theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 là từ ngày 01/07/2024.

Liên quan tới nội dung về cải cách chính sách tiền lương, Vụ Tiền lương - Bộ Nội vụ cho biết, nội dung cải cách chính sách tiền lương người lao động cần nắm tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 sẽ gồm 6 nội dung:

- Nội dung 1: Xây dựng hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo để thay thế hệ thống bảng lương hiện hành, gồm 5 bảng lương.

Trong đó, 1 bảng lương chức vụ, áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo được bầu cử và bổ nhiệm trong hệ thống chính trị, bao gồm cả đơn vị sự nghiệp công lập, từ Trung ương đến cấp xã; 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ áp dụng đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; 3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang, trong đó: 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm; 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an và 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.

- Nội dung 2: Sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành bảo đảm cơ cấu tiền lương mới, gồm: Lương cơ bản chiếm khoảng 70% và các khoản phụ cấp chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương.

- Nội dung 3: Bổ sung chế độ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.

- Nội dung 4: Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương phù hợp với quy định của bảng lương mới.

- Nội dung 5: Nguồn kinh phí thực hiện chế độ tiền lương.

- Nội dung 6: Quản lý tiền lương và thu nhập. Trong đó xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu trong việc thực hiện; áp dụng tiền lương tăng thêm; khoán quỹ lương.

Nội dung cần nắm về cải cách chính sách tiền lương? (Hình từ Internet)

Mục tiêu tổng quát về cải cách chính sách tiền lương là gì?

Mục tiêu tổng quát về cải cách chính sách tiền lương căn cứ tại Tiểu mục 2 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:

- Xây dựng hệ thống chính sách tiền lương quốc gia một cách khoa học, minh bạch, phù hợp với tình hình thực tiễn đất nước, đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và chủ động hội nhập quốc tế.

- Xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ.

- Tạo động lực giải phóng sức sản xuất, nâng cao năng suất lao động, chất lượng nguồn nhân lực.

- Góp phần xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

- Phòng, chống tham nhũng, lãng phí.

- Bảo đảm đời sống của người hưởng lương và gia đình người hưởng lương, thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội.

Nhiệm vụ cải cách chính sách tiền lương?

Căn cứ tại Mục 3 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về nhiệm vụ trong công cuộc cải cách chính sách tiền lương, bao gồm:

- Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, nâng cao nhận thức về quan điểm, mục tiêu, ý nghĩa, yêu cầu, nội dung của cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong các doanh nghiệp.

- Nâng cao nhận thức, đổi mới tư duy, phương pháp, cách làm, tạo sự đồng thuận cao ở các cấp, các ngành, các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, người hưởng lương và toàn xã hội trong việc thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về chính sách tiền lương.

- Khẩn trương xây dựng và hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm, coi đây là giải pháp căn bản mang tính tiền đề để thực hiện cải cách tiền lương.

- Xây dựng và ban hành chế độ tiền lương mới.

- Quyết liệt thực hiện các giải pháp tài chính, ngân sách, coi đây là nhiệm vụ đột phá để tạo nguồn lực cho cải cách chính sách tiền lương.

- Triển khai thực hiện có hiệu quả các Nghị quyết Trung ương 6 khoá XII và các đề án đổi mới, cải cách trong các ngành, lĩnh vực có liên quan là công việc rất quan trọng để cải cách chính sách tiền lương một cách đồng bộ.

- Nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước.

- Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng; phát huy vai trò của nhân dân, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội.

Trân trọng!