Người lao động Việt Nam tại nước ngoài phải về nước trước thời hạn do bị tai nạn lao động được hỗ trợ bao nhiêu tiền?

Nội dung chính

• Người lao động Việt Nam tại nước ngoài phải về nước trước thời hạn do bị tai nạn lao động được hỗ trợ bao nhiêu tiền từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước?
• Hồ sơ đề nghị hỗ trợ đối với người lao động Việt Nam tại nước ngoài phải về nước trước thời hạn do bị tai nạn lao động gồm những gì?
• Trách nhiệm của cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài đối với hoạt động của quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước gồm những gì?

Người lao động Việt Nam tại nước ngoài phải về nước trước thời hạn do bị tai nạn lao động được hỗ trợ bao nhiêu tiền từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước?

Căn cứ quy định Điều 10 Quyết định 40/2021/QĐ-TTg quy định về hỗ trợ người lao động phải về nước trước thời hạn do bị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, ốm đau, bệnh tật đến mức không còn khả năng tiếp tục làm việc ở nước ngoài như sau:

Hỗ trợ người lao động phải về nước trước thời hạn do bị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, ốm đau, bệnh tật đến mức không còn khả năng tiếp tục làm việc ở nước ngoài

1. Mức hỗ trợ: từ 10.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng/trường hợp.

.....

Như vậy, người lao động Việt Nam tại nước ngoài phải về nước trước thời hạn do bị tai nạn lao động không còn khả năng tiếp tục làm việc ở nước ngoài được hỗ trợ từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước với mức từ 10.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng/trường hợp.

Người lao động Việt Nam tại nước ngoài phải về nước trước thời hạn do bị tai nạn lao động được hỗ trợ bao nhiêu tiền? (Hình từ Internet)

Hồ sơ đề nghị hỗ trợ đối với người lao động Việt Nam tại nước ngoài phải về nước trước thời hạn do bị tai nạn lao động gồm những gì?

Căn cứ quy định khoản 2 Điều 10 Quyết định 40/2021/QĐ-TTg quy định về hỗ trợ người lao động phải về nước trước thời hạn do bị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, ốm đau, bệnh tật đến mức không còn khả năng tiếp tục làm việc ở nước ngoài như sau:

Hỗ trợ người lao động phải về nước trước thời hạn do bị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, ốm đau, bệnh tật đến mức không còn khả năng tiếp tục làm việc ở nước ngoài

....

2. Người lao động hoặc người được người lao động ủy quyền hoặc người đại diện theo pháp luật của người lao động gửi giấy đề nghị hỗ trợ (Mẫu theo Phụ lục I ban hành kèm theo Quyết định này) kèm theo 01 bộ hồ sơ chứng minh theo một trong các hình thức: trực tuyến, trực tiếp, qua bưu chính hoặc thông qua doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đưa đi đến Cơ quan điều hành Quỹ. Hồ sơ gồm:

a) Bản sao văn bản thanh lý hợp đồng ký giữa doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đưa đi và người lao động, nêu rõ lý do về nước trước thời hạn; hoặc văn bản thông báo của người sử dụng lao động về việc chấm dứt hợp đồng đối với người lao động vì các lý do nêu trên;

b) Bản sao giấy khám sức khỏe của người lao động hoặc giấy tờ khác chứng minh tình trạng bệnh tật, thương tật do cơ quan y tế nước sở tại cấp;

c) Bản sao hộ chiếu của người lao động;

d) Văn bản ủy quyền (ghi rõ nội dung ủy quyền) hoặc giấy tờ chứng minh quyền đại diện theo pháp luật theo quy định trong trường hợp người được ủy quyền hoặc người đại diện theo pháp luật nộp hồ sơ.

Trường hợp hồ sơ nộp thông qua doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đưa đi, đơn vị, cá nhân lập danh sách người lao động đề nghị hỗ trợ kèm theo hồ sơ của người lao động gửi Cơ quan điều hành Quỹ (Mẫu theo Phụ lục II ban hành kèm theo Quyết định này).

....

Theo đó, hồ sơ đề nghị hỗ trợ đối với người lao động Việt Nam tại nước ngoài phải về nước trước thời hạn do bị tai nạn lao động gồm có:

- Giấy đề nghị hỗ trợ, tải về

- Bản sao văn bản thanh lý hợp đồng ký giữa doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đưa đi và người lao động, nêu rõ lý do về nước trước thời hạn;

Hoặc văn bản thông báo của người sử dụng lao động về việc chấm dứt hợp đồng đối với người lao động vì các lý do nêu trên;

- Bản sao giấy khám sức khỏe của người lao động hoặc giấy tờ khác chứng minh tình trạng bệnh tật, thương tật do cơ quan y tế nước sở tại cấp;

- Bản sao hộ chiếu của người lao động;

- Văn bản ủy quyền (ghi rõ nội dung ủy quyền) hoặc giấy tờ chứng minh quyền đại diện theo pháp luật theo quy định trong trường hợp người được ủy quyền hoặc người đại diện theo pháp luật nộp hồ sơ.

Lưu ý: Trường hợp hồ sơ nộp thông qua doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đưa đi, đơn vị, cá nhân lập danh sách người lao động đề nghị hỗ trợ kèm theo hồ sơ của người lao động gửi Cơ quan điều hành Quỹ

Trách nhiệm của cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài đối với hoạt động của quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước gồm những gì?

Căn cứ quy định khoản 4 Điều 24 Quyết định 40/2021/QĐ-TTg quy định về trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức như sau:

Trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức

....

4. Trách nhiệm của cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài

a) Cung cấp thông tin, hướng dẫn người lao động tiếp cận, đóng góp, thực hiện các thủ tục và nhận hỗ trợ từ Quỹ trong thời gian làm việc ở nước ngoài;

b) Xác minh hồ sơ, giấy tờ theo đề nghị của người lao động trong phạm vi, chức năng, thẩm quyền của cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài.

....

Như vậy, trách nhiệm của cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài đối với hoạt động của quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước gồm có:

- Cung cấp thông tin, hướng dẫn người lao động tiếp cận, đóng góp, thực hiện các thủ tục và nhận hỗ trợ từ Quỹ trong thời gian làm việc ở nước ngoài;

- Xác minh hồ sơ, giấy tờ theo đề nghị của người lao động trong phạm vi, chức năng, thẩm quyền của cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài.

Trân trọng!