Tổng hợp mẫu bản tự nhận xét đánh giá năng lực cá nhân mới nhất 2024?

Nội dung chính

• Tổng hợp mẫu bản tự nhận xét đánh giá năng lực cá nhân mới nhất 2024?
• Tổ chức chứng nhận năng lực cá nhân thực hiện việc đánh giá ứng viên có phải lập kế hoạch hay không?
• Tổ chức chứng nhận năng lực cá nhân phải quản lý hồ sơ của người đăng ký tham gia vào quá trình chứng nhận thế nào?

Tổng hợp mẫu bản tự nhận xét đánh giá năng lực cá nhân mới nhất 2024?

Tham khảo Mẫu bản tự nhận xét đánh giá năng lực cá nhân mới nhất 2024 dưới đây:

[1] Bản tự nhận xét, đánh giá cá nhân của giáo viên

Tại đây

[2] Mẫu bản tự nhận xét ưu khuyết điểm cá nhân Tại đây

[3] Mẫu bản tự nhận xét đánh giá cá nhân Tại đây

[4] Mẫu bản tự nhận xét đánh giá cá nhân của cán bộ

Tại đây

[5] Bản tự nhận xét về bản thân trong lý lịch viên chức

Tại đây

[6] Mẫu bản tự nhận xét cá nhân học sinh Tại đây

[7] Mẫu tự đánh giá bản thân trong công việc Tại đây

Tổng hợp Mẫu bản tự nhận xét đánh giá năng lực cá nhân mới nhất 2024? (Hình từ Internet)

Tổ chức chứng nhận năng lực cá nhân thực hiện việc đánh giá ứng viên có phải lập kế hoạch hay không?

Tại Tiểu mục 9.2.3 Mục 9 TCVN ISO/IEC 17024:2012 (ISO/IEC 17024:2012) về quá trình đánh giá như sau:

Quá trình đánh giá

9.2.1. Tổ chức chứng nhận phải áp dụng các phương pháp và cơ chế đánh giá cụ thể được xác định theo chương trình chứng nhận.

9.2.2. Khi có thay đổi trong chương trình chứng nhận đòi hỏi phải đánh giá bổ sung, tổ chức chứng nhận phải lập thành văn bản và tạo khả năng tiếp cận công khai mà không cần đòi hỏi phương pháp hay cơ chế cụ thể cần thiết để kiểm tra xác nhận người được chứng nhận tuân thủ các yêu cầu đã thay đổi.

CHÚ THÍCH: Có thể sử dụng chứng nhận lại để có được kiểm tra xác nhận này.

9.2.3. Việc đánh giá phải được lập kế hoạch và tổ chức sao cho đảm bảo rằng các yêu cầu của chương trình được kiểm tra xác nhận một cách khách quan và hệ thống với bằng chứng dạng văn bản để xác nhận năng lực của ứng viên.

9.2.4. Tổ chức chứng nhận phải kiểm tra xác nhận phương pháp đánh giá các ứng viên. Việc kiểm tra xác nhận này phải đảm bảo rằng mỗi đánh giá đều công bằng và có hiệu lực.

9.2.5. Tổ chức chứng nhận phải kiểm tra xác nhận và hỗ trợ cho các nhu cầu đặc biệt không kể lý do gì mà không xâm phạm đến tính toàn vẹn của đánh giá, có tính đến quy định của quốc gia [xem 9.1.2 e)].

9.2.6. Khi xem xét công việc do tổ chức khác thực hiện, tổ chức chứng nhận phải có các báo cáo, dữ liệu và hồ sơ thích hợp để chứng tỏ rằng các kết quả là cân bằng và phù hợp với các yêu cầu được thiết lập theo chương trình chứng nhận.

Theo đó việc đánh giá của tổ chức chứng nhận năng lực cá nhân phải được lập kế hoạch và tổ chức sao cho đảm bảo rằng các yêu cầu của chương trình được kiểm tra xác nhận một cách khách quan và hệ thống với bằng chứng dạng văn bản để xác nhận năng lực của ứng viên.

Tổ chức chứng nhận năng lực cá nhân phải quản lý hồ sơ của người đăng ký tham gia vào quá trình chứng nhận thế nào?

Căn cứ tại Tiểu mục 7.1 Mục 7 TCVN ISO/IEC 17024:2012 (ISO/IEC 17024:2012) có yêu cầu đối với hồ sơ của người đăng ký tham gia vào quá trình chứng nhận như sau:

Hồ sơ của người đăng ký, ứng viên và người được chứng nhận

7.1.1. Tổ chức chứng nhận phải duy trì hồ sơ. Hồ sơ phải bao gồm phương thức xác nhận tình trạng của người được chứng nhận. Hồ sơ phải chứng tỏ rằng quá trình chứng nhận hay chứng nhận lại đã được thực hiện một cách hiệu lực, đặc biệt là đối với mẫu đăng ký, báo cáo đánh giá (bao gồm cả hồ sơ kiểm tra) và các tài liệu khác liên quan đến việc cấp, duy trì, tái chứng nhận, mở rộng và thu hẹp phạm vi cũng như đình chỉ hoặc hủy bỏ chứng nhận.

7.1.2. Hồ sơ phải được nhận biết, quản lý và hủy bỏ theo cách thức sao cho đảm bảo tính toàn vẹn của quá trình và bảo mật thông tin. Hồ sơ phải được lưu giữ trong khoảng thời gian thích hợp, ít nhất là một chu kỳ chứng nhận đầy đủ, hoặc theo yêu cầu của các thỏa thuận thừa nhận, nghĩa vụ hợp đồng, pháp lý hay các nghĩa vụ khác.

7.1.3. Tổ chức chứng nhận phải có các thỏa thuận ràng buộc yêu cầu người được chứng nhận thông báo không chậm trễ cho tổ chức chứng nhận những vấn đề có thể ảnh hưởng tới khả năng tiếp tục thỏa mãn các yêu cầu chứng nhận của người được chứng nhận.

Theo đó thì hồ sơ của người đăng ký tham gia vào quá trình chứng nhận tại tổ chức chứng nhận năng lực cá nhân phải được nhận biết, quản lý và hủy bỏ theo cách thức sao cho đảm bảo tính toàn vẹn của quá trình và bảo mật thông tin.

Hồ sơ phải được lưu giữ trong khoảng thời gian thích hợp, ít nhất là một chu kỳ chứng nhận đầy đủ, hoặc theo yêu cầu của các thỏa thuận thừa nhận, nghĩa vụ hợp đồng, pháp lý hay các nghĩa vụ khác.

Trân trọng!