Những nội dung cần chú ý khi khởi kiện ly hôn năm 2024?

Nội dung chính

• Mẫu đơn khởi kiện ly hôn mới nhất năm 2024?
• Những nội dung cần chú ý khi khởi kiện ly hôn năm 2024?
• Ai là người cấp dưỡng cho con khi vợ chồng ly hôn?

Mẫu đơn khởi kiện ly hôn mới nhất năm 2024?

Đơn khởi kiện ly hôn là văn bản trình bày yêu cầu của nguyên đơn đề nghị Tòa án giải quyết tranh chấp về ly hôn như: Yêu cầu giải quyết cho ly hôn, yêu cầu phân chia tài sản chung vợ chồng, yêu cầu xác định người được quyền trực tiếp nuôi con.

Mẫu đơn khởi kiện ly hôn hiện nay được sử dụng là mẫu đơn khởi kiện ly hôn dụng theo Mẫu số 23-DS Danh mục ban hành kèm theo Nghị quyết 01/2017/NQ-HĐTP.

Tải về mẫu đơn khởi kiện ly hôn mới nhất năm 2024:

Tại đây

Những nội dung cần chú ý khi khởi kiện ly hôn năm 2024? (Hình từ Internet)

Những nội dung cần chú ý khi khởi kiện ly hôn năm 2024?

Theo quy định tại Điều 56 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định cụ thể như sau:

Khi vợ hoặc chồng yêu cầu ly hôn mà hòa giải tại Tòa án không thành thì Tòa án giải quyết cho ly hôn nếu có căn cứ làm cho hôn nhân lâm vào tình trạng trầm trọng, đời sống chung không thể kéo dài, mục đích của hôn nhân không đạt được.

Căn cứ để Tòa án giải quyết ly hôn trong trường hợp ly hôn đơn phương có thể kể đến như:

- Vợ hoặc chồng có hành vi bạo lực gia đình;

- Vợ hoặc chồng vi phạm nghiêm trọng quyền, nghĩa vụ của vợ, chồng;

- Vợ hoặc chồng của người bị Tòa án tuyên bố mất tích yêu cầu ly hôn thì Tòa án giải quyết cho ly hôn.

Về con chung:

Người xin ly hôn đơn phương phải trình bày rõ vợ chồng có mấy người con, yêu cầu đối với quyền nuôi con cũng như cấp dưỡng như thế nào. Nếu muốn nuôi con thì yêu cầu người còn lại cấp dưỡng bao nhiêu. Hoặc bản thân có thể cấp dưỡng bao nhiêu để người kia được nuôi con. Điều 58 Luật Hôn nhân và gia đình 2014

Về tài sản chung:

Về nguyên tắc theo Điều 59 Luật Hôn nhân và gia đình 2014, nếu trong thời kỳ hôn nhân có tài sản chung thì khi ly hôn tài sản đó sẽ chia đôi. Tuy nhiên, Tòa sẽ căn cứ vào nhiều yếu tố để quyết định phân chia tài sản, các căn cứ gồm có như sau:

- Hoàn cảnh của gia đình và của vợ, chồng;

- Công sức đóng góp của vợ, chồng;

- Bảo vệ lợi ích chính đáng của mỗi bên trong sản xuất, kinh doanh và nghề nghiệp để các bên có điều kiện tiếp tục lao động tạo thu nhập;

- Lỗi của mỗi bên trong vi phạm quyền, nghĩa vụ của vợ chồng.

Về nợ chung:

Theo nguyên tắc tại Điều 60 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 nếu trong quá trình sinh sống, hai vợ chồng có công nợ chung và muốn Tòa chia thì cũng nêu rõ thông tin, căn cứ và yêu cầu chia các khoản nợ đó. Nếu không có thì ghi rõ không có và không yêu cầu Tòa án chia.

Ai là người cấp dưỡng cho con khi vợ chồng ly hôn?

Theo quy định tại khoản 24 Điều 3 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định cấp dưỡng là nghĩa vụ đóng góp tiền bạc hoặc tài sản để đáp ứng nhu cầu thiết yếu của người không sống chung với mình nhưng có quan hệ hôn nhân, huyết thống hoặc nuôi dưỡng.

Giải thích từ ngữ

...

24. Cấp dưỡng là việc một người có nghĩa vụ đóng góp tiền hoặc tài sản khác để đáp ứng nhu cầu thiết yếu của người không sống chung với mình mà có quan hệ hôn nhân, huyết thống hoặc nuôi dưỡng trong trường hợp người đó là người chưa thành niên, người đã thành niên mà không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình hoặc người gặp khó khăn, túng thiếu theo quy định của Luật này.

...

Khi hai vợ chồng ly hôn, ngoài việc chấm dứt quan hệ vợ chồng thì còn giải quyết việc chia tài sản, trông nom, nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục con cái. Nếu thỏa thuận được thì thực hiện theo thỏa thuận, không thỏa thuận được thì nhờ Tòa án giải quyết.

Về việc cấp dưỡng con cái, khoản 2 Điều 82 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 khẳng định:

Đối với trường hợp cha, mẹ không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con

Đồng thời, người không trực tiếp nuôi con có quyền, nghĩa vụ thăm nom con mà không ai được cản trở cũng như có nghĩa vụ tôn trọng quyền của con được sống chung với người còn lại.

Như vậy, người cấp dưỡng cho con khi vợ chồng ly hôn là người không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con.

Trân trọng!