Bảng lương theo vị trí việc làm năm 2024 áp dụng từ ngày 01/07 sau khi cải cách tiền lương như thế nào?

Nội dung chính

• Bảng lương theo vị trí việc làm năm 2024 áp dụng từ ngày 01/07 sau khi cải cách tiền lương như thế nào?
• Xác định vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập ra phải đảm bảo nguyên tắc nào?
• Phân loại vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập như thế nào?

Bảng lương theo vị trí việc làm năm 2024 áp dụng từ ngày 01/07 sau khi cải cách tiền lương như thế nào?

Căn cứ theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, bảng lương theo vị trí việc làm năm 2024 áp dụng từ ngày 01/07/2024 chính là bảng lương vị trí việc làm sau cải cách tiền lương cụ thể như sau:

[1] Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

[2] Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:

- Xây dựng 01 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.

- Xây dựng 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

- Xây dựng 03 bảng lương đối với lực lượng vũ trang, gồm:

+ 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm.

+ 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an.

+ 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay.

Mặt khác, theo Thông báo 520/TB-VPCP năm 2023, đối với cải cách tiền lương Phó Thủ tướng Chính phủ có yêu cầu Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trực tiếp chỉ đạo việc xây dựng Đề án vị trí việc làm của cơ quan, đơn vị mình bảo đảm hoàn thành trước ngày 31/03/2024.

Bảng lương theo vị trí việc làm năm 2024 áp dụng từ ngày 01/07 sau khi cải cách tiền lương như thế nào? (Hình từ Internet)

Xác định vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập ra phải đảm bảo nguyên tắc nào?

Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 106/2020/NĐ-CP, việc xác định vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập ra phải đảm bảo nguyên tắc như sau:

- Thực hiện nghiêm chủ trương của Đảng và của pháp luật về vị trí việc làm, số lượng người làm việc và tinh giản biên chế trong đơn vị sự nghiệp công lập.

- Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập.

- Bảo đảm tính khoa học, khách quan, công khai, minh bạch, hiệu quả và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập.

- Bảo đảm một người làm việc phải được giao đủ khối lượng công việc để thực hiện theo thời gian lao động quy định. Những vị trí việc làm không có đủ khối lượng công việc để thực hiện theo thời gian quy định của một người làm việc thì phải bố trí kiêm nhiệm.

- Bảo đảm cơ cấu hợp lý, trong đó số lượng người làm việc tại các vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung chiếm tỉ lệ tối thiểu 65% tổng số lượng người làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập.

Phân loại vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập như thế nào?

Theo quy định Điều 5 Nghị định 106/2020/NĐ-CP, việc phân loại vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập được thực hiện như sau:

[1] Phân loại theo khối lượng công việc:

- Vị trí việc làm do một người đảm nhận.

- Vị trí việc làm do nhiều người đảm nhận.

- Vị trí việc làm kiêm nhiệm.

[2] Phân loại theo tính chất, nội dung công việc

- Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý.

- Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành.

- Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung (hành chính, tổng hợp, quản trị văn phòng, tổ chức cán bộ, kế hoạch tài chính và các vị trí việc làm không giữ chức danh nghề nghiệp chuyên ngành của đơn vị sự nghiệp công lập).

- Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ.

Trân trọng!