Trong tháng 1 năm 2024 có ngày lễ gì? Người lao động có được nghỉ không?

Nội dung chính

• Trong tháng 1 năm 2024 có ngày lễ gì? Người lao động có được nghỉ không?
• Người lao động khi làm việc vào các ngày lễ, tết năm 2024 có mức lương là bao nhiêu?
• Năm 2024, người lao động được nghỉ hằng năm ít nhất bao nhiêu ngày?

Trong tháng 1 năm 2024 có ngày lễ gì? Người lao động có được nghỉ không?

Tháng 1 năm 2024 là tháng mở đầu cho một năm mới đầy hứa hẹn và có rất nhiều dịp lễ đặc biệt cần quan tâm trong tháng này.

Vậy tháng 1 năm 2024 có ngày lễ gì? Người lao động có được nghỉ không? Bài viết dưới đây sẽ tổng hợp các ngày lễ, sự kiện trong tháng 1 năm 2024 để giúp bạn có thể tham khảo và sắp xếp kế hoạch nghỉ ngơi, vui chơi phù hợp.

Dưới đây là danh sách các ngày lễ trong tháng 1 năm 2024 theo lịch dương và lịch âm:

[1] Đối với ngày lễ trong tháng 1 năm 2024 theo lịch dương:

- Ngày 1 tháng 1: Tết Dương lịch.

Tết Dương lịch là ngày lễ quan trọng nhất trong năm của nhiều quốc gia trên thế giới, trong đó có Việt Nam. Đây là dịp để mọi người sum họp, đoàn viên, chúc nhau những lời chúc tốt đẹp nhất cho năm mới.

- Ngày 4 tháng 1: Ngày Chữ nổi Thế giới.

Ngày Chữ nổi Thế giới được tổ chức hàng năm vào ngày 4 tháng 1 để tôn vinh những người sử dụng và sáng tạo ra chữ nổi cho người khiếm thị.

- Ngày 9 tháng 1: Ngày truyền thống học sinh, sinh viên Việt Nam.

Ngày truyền thống học sinh, sinh viên Việt Nam được tổ chức hàng năm vào ngày 9 tháng 1 để kỉ niệm sự kiện 900 học sinh, sinh viên thành phố Hà Nội xuống đường biểu tình chống thực dân Pháp vào năm 1930.

- Ngày 24 tháng 1: Ngày Quốc tế Giáo dục.

Ngày Quốc tế Giáo dục được tổ chức hàng năm vào ngày 24 tháng 1 để nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của giáo dục đối với sự phát triển của con người và xã hội.

- Ngày 27 tháng 1: Ngày Tưởng nhớ Nạn nhân của Nạn diệt chủng Đức quốc xã.

Ngày Tưởng nhớ Nạn nhân của Nạn diệt chủng Đức quốc xã được tổ chức hàng năm vào ngày 27 tháng 1 để tưởng nhớ những người đã bị sát hại trong nạn diệt chủng Đức quốc xã trong Thế chiến thứ hai.

[2] Đối với ngày lễ trong tháng 1 năm 2024 theo lịch âm:

- Ngày 1 tháng 1: Tết Nguyên Đán (Tết Âm lịch)

Tết Nguyên đán hay còn có tên gọi khác là Tết ta, Tết Âm lịch, Tết cổ truyền,… là lễ hội truyền thống lớn nhất trong năm của người Việt. Tết Nguyên đán của Việt Nam được tính theo lịch Âm, muộn hơn Tết Dương lịch, sẽ diễn ra vào ngày mùng 1, mùng 2 và mùng 3 tháng Giêng.

Tết Nguyên đán là dịp để các thành viên trong gia đình đoàn viên, sum họp, quây quần bên nhau, cùng kể cho nhau nghe những điều đã diễn ra trong một năm. Đây là dịp để mọi người sum họp, đoàn viên, cùng nhau cầu mong một năm mới an lành, hạnh phúc.

- Ngày 15 tháng 1: Tết Nguyên Tiêu (Tết Thượng Nguyên) hay còn có thể gọi là Rằm tháng Giêng.

Ngày Rằm tháng Giêng hay còn gọi là Tết Nguyên Tiêu, là ngày lễ cổ truyền quan trọng của người Việt. Ngày này diễn ra sau dịp Tết Nguyên đán, được tổ chức vào đêm 15/1 Âm lịch.

Ngày Rằm tháng Giêng là dịp để người Việt tưởng nhớ đến các vị thần linh, tổ tiên, cầu mong một năm mới an lành, hạnh phúc.

Xem thêm: Tết 2024 còn bao nhiêu ngày? Mùng 1 Tết 2024 là thứ mấy?

Dựa vào những ngày lễ trên và theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định vào tháng 1 năm 2024 người lao động sẽ được nghỉ ngày Tết Dương lịch 01 ngày theo lịch dương và nghỉ Tết Âm lịch 05 theo lịch âm.

Ngoài ra, tùy theo từng năm, người lao động sẽ có thêm các ngày nghỉ lễ, tết do trùng vào lịch nghỉ cuối tuần được nghỉ bù.

Đại loại như Tết âm lịch 2024, người lao động sẽ được nghỉ bù 02 ngày nghỉ cuối tuần. Do đó lịch nghỉ tết âm lịch 2024 sẽ là 07 ngày.

Đối với những ngày lễ khác trong tháng 1 năm 2024 này thì người lao động vẫn đi làm bình thường chứ không có ngày nghỉ lễ nào được nghỉ theo quy định của pháp luật.

Trong tháng 1 năm 2024 có ngày lễ gì? Người lao động có được nghỉ không? (Hình từ Internet)

Người lao động khi làm việc vào các ngày lễ, tết năm 2024 có mức lương là bao nhiêu?

Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, theo quy định trên thì người lao động khi làm việc vào các ngày lễ, tết năm 2024 có mức lương sẽ được tính như sau:

- 100%: Ngày làm việc bình thường

- 300%: Ngày lễ, tết

- 30%: Làm việc vào ban đêm

- 60%: 20% X tiền lương thực trả theo công việc làm vào ban ngày của ngày lễ, tết (300%).

Do đó, tổng tiền lương mà người lao động nhận được khi đi làm thêm giờ vào ban đêm ngày lễ, tết là:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương/ngày.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương/ngày.

Năm 2024, người lao động được nghỉ hằng năm ít nhất bao nhiêu ngày?

Theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ hằng năm cụ thể như sau:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

...

Theo đó, năm 2024, người lao động khi làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm và hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động với số ngày như sau:

- 12 ngày với người làm công việc trong điều kiện bình thường.

- 14 ngày với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

- 16 ngày với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Lưu ý: Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

Trân trọng!