Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 7 năm 1993 đã bầu ai làm Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam?

Nội dung chính

• Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 7 năm 1993 đã bầu ai làm Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam?
• Mục tiêu của Đại hội Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 là gì?
• Hình thức bầu cử tại Đại hội Công đoàn Việt Nam như thế nào?

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 7 năm 1993 đã bầu ai làm Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam?

Căn cứ Hướng dẫn 117-HD/BTGTW năm 2023 về tuyên truyền Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028.

Tại Tiểu mục 3 Mục 1 Đề cương tuyên truyền Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam 2023 được ban hành kèm theo Hướng dẫn 117-HD/BTGTW năm 2023 có nêu về Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 7 năm 1993 như sau:

Các kỳ đại hội của Công đoàn Việt Nam

...

Đại hội VII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 1993 - 1998

Họp từ ngày 09 - 12/11/1993 tại Thủ đô Hà Nội. Đại hội xác định mục tiêu là “Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn; góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; chăm lo và bảo vệ lợi ích của công nhân, lao động”. Đại hội bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam gồm 125 ủy viên, Đoàn Chủ tịch gồm 15 ủy viên. Đồng chí Nguyễn Văn Tư, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng được bầu làm Chủ tịch; đồng chí Cù Thị Hậu, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng được bầu làm Phó Chủ tịch; các đồng chí Hoàng Minh Chúc, Nguyễn An Lương, Hoàng Thị Khánh được bầu làm Phó Chủ tịch.

Như vậy, theo nội dung trên thì Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 7 năm 1993 đã bầu Đồng chí Nguyễn Văn Tư, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng làm Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam.

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 7 năm 1993 đã bầu ai làm Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam? (Hình từ Internet)

Mục tiêu của Đại hội Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 là gì?

Căn cứ tiết a Tiểu mục 3 Mục 3 Đề cương ban hành kèm theo Hướng dẫn 117-HQ/BTGTW năm 2023, mục tiêu của Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 được xác định như sau:

- Nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, tập trung thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng kịp thời yêu cầu của tình hình mới, trọng tâm là đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

- Hoàn thiện mô hình tổ chức, thu hút, tập hợp đông đảo người lao động gia nhập công đoàn; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín và phương pháp công tác tốt.

- Đổi mới, tăng cường công tác tuyên truyền, vận động, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên, người lao động; xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, góp phần hiện thực hóa khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc.

- Đến cuối nhiệm kỳ, hướng đến kỷ niệm 100 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, khẳng định Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, là chỗ dựa tin cậy của người lao động, là cơ sở chính trị - xã hội vững chắc của Đảng, Nhà nước ta.

Hình thức bầu cử tại Đại hội Công đoàn Việt Nam như thế nào?

Theo Điều 10 Điều lệ Công đoàn Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 174/QĐ-TLĐ năm 2020 quy định về nguyên tắc, hình thức bầu cử tại đại hội, hội nghị công đoàn như sau:

Nguyên tắc, hình thức bầu cử tại đại hội, hội nghị công đoàn

1. Đại hội, hội nghị công đoàn các cấp hợp lệ khi có ít nhất hai phần ba (2/3) tổng số thành viên được triệu tập tham dự.

2. Hình thức bầu cử gồm:

a. Bỏ phiếu kín thực hiện trong các trường hợp: Bầu ban chấp hành và các chức danh của ban chấp hành công đoàn các cấp; bầu ủy ban kiểm tra và các chức danh của ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp; bầu cử tổ trưởng, tổ phó công đoàn và các chức danh cán bộ công đoàn khác; bầu đại biểu dự đại hội công đoàn cấp trên; lấy phiếu giới thiệu các ứng cử viên để đưa vào danh sách bầu cử...

b. Biểu quyết giơ tay thực hiện trong các trường hợp: Bầu các cơ quan điều hành, giúp việc đại hội, hội nghị (đoàn chủ tịch, đoàn thư ký, ban thẩm tra tư cách đại biểu, ban bầu cử...); thông qua số lượng và danh sách bầu cử.

3. Người trúng cử phải có số phiếu bầu đạt tỷ lệ quá một phần hai (1/2) so với tổng số phiếu thu về và theo nguyên tắc lấy từ cao xuống thấp.

4. Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn hướng dẫn chi tiết Điều này.

Theo đó, hình thức bầu cử tại Đại hội Công đoàn Việt Nam cụ thể:

- Bỏ phiếu kín thực hiện trong các trường hợp:

+ Bầu ban chấp hành và các chức danh của ban chấp hành công đoàn các cấp;

+ Bầu ủy ban kiểm tra và các chức danh của ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp;

+ Bầu cử tổ trưởng, tổ phó công đoàn và các chức danh cán bộ công đoàn khác; bầu đại biểu dự đại hội công đoàn cấp trên;

+ Lấy phiếu giới thiệu các ứng cử viên để đưa vào danh sách bầu cử...

- Biểu quyết giơ tay thực hiện trong các trường hợp: Bầu các cơ quan điều hành, giúp việc đại hội, hội nghị (đoàn chủ tịch, đoàn thư ký, ban thẩm tra tư cách đại biểu, ban bầu cử...); thông qua số lượng và danh sách bầu cử.

Trân trọng!