Mẫu Thông báo chấm dứt cho vay đối với người lao động năm 2024?

Nội dung chính

• Mẫu Thông báo chấm dứt cho vay đối với người lao động năm 2024?
• Trường hợp nào thì chấm dứt cho vay đối với người lao động?
• Mức cho vay hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm đối với người lao động tối đa là bao nhiêu?
• Chính sách của Nhà nước về lao động gồm những gì?

Mẫu Thông báo chấm dứt cho vay đối với người lao động năm 2024?

Dưới đây là mẫu Thông báo chấm dứt cho vay đối với người lao động năm 2024.

Tải về mẫu Thông báo chấm dứt cho vay đối với người lao động năm 2024.

Trường hợp nào thì chấm dứt cho vay đối với người lao động?

Căn cứ quy định Mục 18 Hướng dẫn 8055/NHCS-TDSV năm 2019 có quy định như sau:

Xử lý các vi phạm

NHCSXH căn cứ vào kết quả kiểm tra mức độ vi phạm ghi trong Biên bản kiểm tra theo mẫu số 06/GQVL; mẫu số 06/TD để quyết định xử lý như sau:

18.1. Tạm dừng cho vay: Khách hàng vay vốn vi phạm các cam kết trong Hợp đồng tín dụng và đang trong thời gian khắc phục sửa chữa.

18.2. Chấm dứt cho vay: Khách hàng vay vốn vi phạm các cam kết trong Hợp đồng tín dụng nhưng không khắc phục, sửa chữa. Trong thời gian tối đa 03 tháng kể từ thời điểm thông báo cho khách hàng vay vốn về việc chấm dứt cho vay theo mẫu số 15/GQVL, NHCSXH nơi cho vay phải thực hiện thu hồi nợ trước hạn, nếu khách hàng vay vốn không trả hết số nợ vi phạm thì chuyển số nợ vi phạm còn lại sang quá hạn.

Thông báo của Giám đốc NHCSXH nơi cho vay về việc chấm dứt cho vay do người vay vốn vi phạm được lưu tại bộ phận kế toán.

....

Như vậy, trong trường hợp người vay vốn vi phạm các cam kết trong Hợp đồng tín dụng nhưng không khắc phục, sửa chữa thì trong thời gian tối đa 03 tháng kể từ thời điểm thông báo cho khách hàng vay vốn về việc chấm dứt cho vay.

NHCSXH nơi cho vay phải thực hiện thu hồi nợ trước hạn, nếu khách hàng vay vốn không trả hết số nợ vi phạm thì chuyển số nợ vi phạm còn lại sang quá hạn.

Mẫu Thông báo chấm dứt cho vay đối với người lao động năm 2024? (Hình từ Internet)

Mức cho vay hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm đối với người lao động tối đa là bao nhiêu?

Căn cứ quy định Mục 5 Hướng dẫn 8055/NHCS-TDSV năm 2019 quy định về mức cho vay hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm đối với người lao động như sau:

Mức cho vay

5.1. Đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh, mức vay tối đa là 02 tỷ đồng/dự án và không quá 100 triệu đồng cho 01 người lao động được tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm.

5.2. Đối với người lao động, mức vay tối đa là 100 triệu đồng.

5.3. Mức vay cụ thể do NHCSXH xem xét căn cứ vào nguồn vốn, chu kỳ sản xuất, kinh doanh, khả năng trả nợ của đối tượng vay vốn để thỏa thuận với đối tượng vay vốn.

Như vậy, đối với người lao động mức vay tối đa là 100 triệu đồng.

Tuy nhiên mức vay cụ thể cho người lao động sẽ do NHCSXH xem xét căn cứ vào nguồn vốn, chu kỳ sản xuất, kinh doanh, khả năng trả nợ của đối tượng vay vốn để thỏa thuận với đối tượng vay vốn.

Chính sách của Nhà nước về lao động gồm những gì?

Căn cứ quy định Điều 4 Bộ luật Lao động 2019 quy định về chính sách của Nhà nước về lao động như sau:

Dưới đây là các chính sách của Nhà nước về lao động:

- Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người làm việc không có quan hệ lao động; khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động.

- Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, quản lý lao động đúng pháp luật, dân chủ, công bằng, văn minh và nâng cao trách nhiệm xã hội.

- Tạo điều kiện thuận lợi đối với hoạt động tạo việc làm, tự tạo việc làm, dạy nghề và học nghề để có việc làm; hoạt động sản xuất, kinh doanh thu hút nhiều lao động; áp dụng một số quy định của Bộ luật này đối với người làm việc không có quan hệ lao động.

- Có chính sách phát triển, phân bố nguồn nhân lực;

+ Nâng cao năng suất lao động;

+ Đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động;

+ Hỗ trợ duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

+ Ưu đãi đối với người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao đáp ứng yêu cầu của cách mạng công nghiệp, sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

- Có chính sách phát triển thị trường lao động, đa dạng các hình thức kết nối cung, cầu lao động.

- Thúc đẩy người lao động và người sử dụng lao động đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.

- Bảo đảm bình đẳng giới; quy định chế độ lao động và chính sách xã hội nhằm bảo vệ lao động nữ, lao động là người khuyết tật, người lao động cao tuổi, lao động chưa thành niên.

Trân trọng!