Đã đủ nguồn cải cách tiền lương đến năm 2026?

Nội dung chính

• Đã đủ nguồn cải cách tiền lương đến năm 2026?
• Từ năm 2025, điều chỉnh tăng 7%/năm lương của cán bộ công chức viên chức, lực lượng vũ trang?
• Mục tiêu cải cách tiền lương đến năm 2030 theo Nghị quyết 27 là gì?

Đã đủ nguồn cải cách tiền lương đến năm 2026?

Ngày 23/10/2023, Quốc hội đã khai mạc Kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa 15 theo hình thức họp tập trung tại Nhà Quốc hội ở thủ đô Hà Nội.

Theo báo cáo của Chính phủ do Thủ tướng trình bày tại khai mạc Kỳ họp Quốc hội thứ 6 về những thành quả đã đạt được như sau:

Thúc đẩy tăng thu, tiết kiệm chi, trích lập quỹ tiền lương đến nay được khoảng 560 nghìn tỷ đồng bảo đảm đủ nguồn để cải cách tiền lương trong 3 năm 2024 - 2026

Như vậy, để tiến hành cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 bắt đầu từ 01/7/2024 sắp tới thì Ngân sách Nhà nước đã tiết kiệm được 560 nghìn tỷ đồng và đủ để thực hiện lộ trình cải cách tiền lương trong 03 năm từ 2024 đến năm 2026

Ngoài ra, nước ta còn đạt được một số kết quả về kinh tế khác như sau:

[1] Tăng trưởng GDP quý 3 đạt 5,33%, tính chung 9 tháng đạt 4,24%.

[2] Chỉ số giá tiêu dùng (CPI) bình quân 9 tháng tăng 3,16%.

[3] Thị trường tiền tệ, ngoại hối cơ bản ổn định, mặt bằng lãi suất giảm.

[4] Xuất nhập khẩu tăng dần qua các tháng, 9 tháng xuất siêu gần 22 tỷ USD.

[5] An ninh năng lượng, an ninh lương thực được bảo đảm;

[6] Thị trường lao động phục hồi tích cực.

[7] Giải ngân vốn đầu tư công đến hết tháng 9 đạt 51,38% kế hoạch, cao hơn 4,68% so với cùng kỳ, về số tuyệt đối cao hơn khoảng 110 nghìn tỷ đồng; vốn FDI thực hiện đạt khoảng 16 tỷ USD, tăng 2,2%.

[8] Vốn đầu tư ra nước ngoài cấp mới và điều chỉnh đạt 416,8 triệu USD, tăng 4,6% so với cùng kỳ.

Đã đủ nguồn cải cách tiền lương đến năm 2026? (Hình từ Internet)

Từ năm 2025, điều chỉnh tăng 7%/năm lương của cán bộ công chức viên chức, lực lượng vũ trang?

Theo báo cáo của Chính phủ do Thủ tướng trình bày tại khai mạc Kỳ họp Quốc hội thứ 6 về những nhiệm vụ được đăt ra cho năm 2024 và thời gian tới thì Nhà nước đã đặt ra nhiệm vụ như sau:

Từ năm 2025 trở đi, tiếp tục điều chỉnh tiền lương tăng bình quân 7%/năm đối với cán bộ công chức viên chức, lực lượng vũ trang cho đến khi mức lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng 1 của khu vực doanh nghiệp

Đồng thời tiếp tục điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, chính sách tiền lương đối với khu vực doanh nghiệp theo quy định.

Mục tiêu cải cách tiền lương đến năm 2030 theo Nghị quyết 27 là gì?

Tại Tiết 2.2 Tiểu mục 2 Mục 2 Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 quy định về mục tiêu cụ thể trogn cải cách tiền lương như sau:

Từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030

[1] Đối với khu vực công

- Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.

- Năm 2021, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Định kỳ thực hiện nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.

- Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.

[2] Đối với khu vực doanh nghiệp

- Từ năm 2021, Nhà nước định kỳ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia. Các doanh nghiệp được thực hiện chính sách tiền lương trên cơ sở thương lượng, thoả thuận giữa người sử dụng lao động với người lao động và đại diện tập thể người lao động; Nhà nước không can thiệp trực tiếp vào chính sách tiền lương của doanh nghiệp.

- Thực hiện quản lý lao động, tiền lương trong doanh nghiệp nhà nước theo phương thức khoán chi phí tiền lương gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đến năm 2025 và tiến tới giao khoán nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp vào năm 2030.

Trân trọng!