Người đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức có nhiệm vụ gì?

Nội dung chính

• Người đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức có nhiệm vụ gì?
• Viên chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp phải chuẩn bị hồ sơ gì?
• Việc tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp phải xây dựng nội dung đề án như thế nào?

Người đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức có nhiệm vụ gì?

Căn cứ theo Điều 34 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp cụ thể như sau:

Nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp

Khi tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp cao hơn liền kề trong cùng lĩnh vực sự nghiệp, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp quy định tại Điều 33 Nghị định này thực hiện các nhiệm vụ sau:

1. Xây dựng Đề án tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp;

2. Tổng hợp nhu cầu chỉ tiêu thăng hạng chức danh nghề nghiệp và danh sách viên chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp;

3. Thành lập Hội đồng thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp;

4. Quyết định tổ chức kỳ thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp;

5. Công nhận kết quả kỳ thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp;

6. Kiểm tra, giám sát việc tổ chức thi hoặc xét của Hội đồng thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.

Như vậy, theo quy định trên thì khi viên chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp cao hơn thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ chức thực hiện nhiệm vụ sau đây:

- Xây dựng Đề án xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.

- Tổng hợp nhu cầu chỉ tiêu thăng hạng chức danh nghề nghiệp và danh sách viên chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.

- Thành lập Hội đồng xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.

- Quyết định tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.

- Công nhận kết quả xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.

- Kiểm tra, giám sát việc tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.

Người đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức có nhiệm vụ gì? (Hình từ Internet)

Viên chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp phải chuẩn bị hồ sơ gì?

Theo Điều 36 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về viên chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp phải chuẩn bị hồ sơ cụ thể như sau:

- Sơ yếu lý lịch viên chức theo quy định hiện hành được lập chậm nhất là 30 ngày trước thời hạn cuối cùng nộp hồ sơ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, có xác nhận của cơ quan, đơn vị sử dụng viên chức.

- Bản nhận xét, đánh giá của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức hoặc của người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập về các tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp của viên chức.

- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của chức danh nghề nghiệp xét thăng hạng.

Trường hợp viên chức có bằng tốt nghiệp chuyên môn đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ, tin học mà tương ứng với yêu cầu của chức danh nghề nghiệp xét thăng hạng thì được sử dụng thay thế chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.

Trường hợp viên chức được miễn thi môn ngoại ngữ, môn tin học thì được miễn chứng chỉ ngoại ngữ, chứng chỉ tin học.

- Các yêu cầu khác của tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp xét thăng hạng.

Việc tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp phải xây dựng nội dung đề án như thế nào?

Căn cứ theo Điều 37 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định về tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp như sau:

Tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp

1. Khi tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp phải xây dựng Đề án tổ chức thi hoặc xét thăng hạng. Nội dung của Đề án gồm:

a) Số lượng, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp hiện có của đơn vị sự nghiệp công lập; số lượng viên chức ứng với chức danh nghề nghiệp dự thi hoặc xét thăng hạng còn thiếu theo yêu cầu của vị trí việc làm và đề xuất chỉ tiêu thăng hạng chức danh nghề nghiệp (theo Mẫu số 05 ban hành kèm theo Nghị định này);

b) Danh sách viên chức đủ tiêu chuẩn, điều kiện được cử dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp (theo Mẫu số 06 ban hành kèm theo Nghị định này);

c) Dự kiến thành viên tham gia Hội đồng thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp;

d) Tiêu chuẩn, điều kiện, nội dung, hình thức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp;

đ) Dự kiến thời gian, địa điểm và các nội dung khác để tổ chức kỳ thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.

2. Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức thành lập Hội đồng thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.

...

Theo đó, việc tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp phải xây dựng nội dung đề án như sau:

- Số lượng, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp hiện có của đơn vị sự nghiệp công lập.

- Số lượng viên chức ứng với chức danh nghề nghiệp xét thăng hạng còn thiếu theo yêu cầu của vị trí việc làm và đề xuất chỉ tiêu thăng hạng chức danh nghề nghiệp.

- Danh sách viên chức đủ tiêu chuẩn, điều kiện được cử xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.

- Dự kiến thành viên tham gia Hội đồng xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.

- Tiêu chuẩn, điều kiện, nội dung, hình thức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.

- Dự kiến thời gian, địa điểm và các nội dung khác để tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.

Trân trọng!