Trong tháng 12 có ngày lễ gì? Người lao động có được nghỉ không?

Nội dung chính

• Trong tháng 12 có ngày lễ gì?
• Người lao động có được nghỉ lễ trong tháng 12 không?
• Người lao động được nghỉ hằng năm ít nhất bao nhiêu ngày?

Trong tháng 12 có ngày lễ gì?

Tháng 12 này là tháng cuổi cùng của năm khi bước sang một năm mới với nhiều điều mới và những sắc màu mới. Có thể nói, trong tháng 12 này là một tháng khá đặc biệt với khá nhiều ngày lễ thiêng liêng.

Sau đây, để tìm hiểu những ngày lễ thiêng liêng trong tháng 12 này bao gồm cả ngày lễ trong nước và ngày lễ quốc tế cụ thể:

Đối với những ngày lễ trong nước:

Ngày 06/12 hằng năm là ngày Hội cựu chiến binh Việt Nam được thành lập vào ngày 06/12/1989 do Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa VI) đã quyết định. Để nhắc về cột mốc sau hơn nửa thế kỷ đấu tranh chống quân xâm lược, nước ta có đến hơn 4 triệu cựu chiến binh, họ là người đã cống hiến cuộc đời cho sự nghiệp giải phóng dân tộc và bảo vệ Tổ quốc.

Ngày 19/12 hằng năm là ngày ngày Toàn quốc kháng chiến, ngày kỷ niệm lời kêu gọi toàn quốc kháng chiến của Chủ tịch Hồ Chí Minh. Một cột mốc quan trọng để giành thắng lợi ở Chiến dịch Điện Biên Phủ năm 1954 và nền độc lập cho nước nhà.

Ngày 22/12 hằng năm là ngày Quân đội Nhân dân Việt Nam được ra đời theo chỉ thị của Chủ tịch Hồ Chí Minh. Do đó mà vào năm 1989 Ban Bí thư Trung ương Đảng và quyết định của Chính phủ dùng ngày này. Một quân đội do dân, của dân và vì dân, chiến đấu vì mục tiêu lý tưởng của dân tộc.

Đối với những ngày lễ quốc tế:

Ngày 01/12 hằng năm là ngày thế giới phòng chống bệnh AIDS (World AIDS Day) diễn ra lần đầu vào ngày 01/12/1988 nhằm nâng cao nhận thức của mọi người trong cộng đồng về căn bệnh AIDS và tưởng nhớ các nạn nhân đã chết vì căn bệnh này.

Ngày 02/12 hằng năm là ngày Quốc tế giải phóng nô lệ (International Day for the Abolition of Slavery) được thành lập bởi các tổ chức Đại hội đồng Liên Hợp Quốc.

Ngày 03/12 hằng năm là ngày Quốc tế người khuyết tật (International Day of Persons with Disabilities - IDPD) nhằm khuyến khích những người khuyết tật tự tin hòa nhập với cộng đồng xã hội và xây dựng một môi trường làm việc và xã hội bình đẳng với nhau.

Ngày 04/12 hằng năm là ngày Quốc tế ôm tự do (International Free Hugs Day) nhằm mục đích khuyến khích mỗi người chúng ta thể hiện tình yêu thương và lòng biết ơn để lan toả tình yêu thương đến với tất cả mọi người.

Ngày 05/12 hằng năm là ngày Tình nguyện viên quốc tế (International Volunteer Day, viết tắt IVD) được Liên Hợp Quốc thông qua năm 1985 nhằm tạo cho các cá nhân, tổ chức được tham gia vào những hoạt động, công việc thiện nguyện giúp ích cho xã hội.

Ngày 07/12 hằng năm là ngày Hàng không dân dụng quốc tế (ICAD) được Đại hội đồng Liên Hợp Quốc tuyên bố vào năm 1996 nhằm nâng cao nhận thức của con người về ngành hàng không trên toàn thế giới đối với sự phát triển kinh tế và xã hội.

Ngày 09/12 hằng năm là ngày Quốc tế chống tham nhũng (IACD) là một sự kiện thường niên do Liên Hợp Quốc tổ chức để ngăn chặn nạn tham nhũng của mỗi người dân, tạo nên một xã hội công bằng có trách nhiệm.

Ngày 10/12 hằng năm là ngày Nhân quyền quốc tế (Human Rights Day) được Liên Hợp Quốc thành lập vào năm 1948 nhằm khẳng định các quyền cơ bản của con người, quyền bình đẳng giới, quyền được hưởng những điều kiện sống tốt hơn.

Ngày 11/12 hằng năm là ngày Núi quốc tế được thông qua bởi Nghị quyết 57/245 do Đại hội đồng Liên hợp quốc đã tuyên bố nhằm để mọi người dân ý thức được tầm quan trọng núi rừng.

Ngày 18/12 hằng năm là ngày Di dân quốc tế (IMD) do Đại hội đồng Liên Hợp Quốc thành lập nhằm để tuyên truyền về những đóng góp lớn lao của những người di dân trên toàn thế giới và tuyên truyền bảo vệ cho những lợi ích của họ

Ngày 20/11 hằng năm là ngày Quốc tế đoàn kết nhân loại được thông qua từ Nghị quyết 60/209 năm 2005 bởi Đại hội đồng Liên Hợp Quốc nhằm nhắn nhủ mỗi quốc gia hướng về giá trị nòng cốt là sự đoàn kết của dân tộc, ghi nhớ và phát huy giá trị đó để tạo nên một quốc gia vững mạnh.

Ngày 25/12 hằng năm là ngày Lễ giáng sinh (Noel, Christmas) là một ngày lễ kỷ niệm sự ra đời của Chúa Giêsu. Đây cũng là một dịp để gia đình sum họp, tổ chức tiệc, trang trí nhà cửa tạo nên không khí ấm áp cho mùa lễ hội.

Ngày 27/12 hằng năm là ngày Quốc tế phòng chống dịch mới đây nhất chính là đại dịch Covide - 19 đã gây ra được Đại hội đồng Liên Hợp Quốc đã thông qua sáng kiến của Việt Nam nhằm kêu gọi sự ủng hộ của thế giới với tầm quan trọng của việc phòng ngừa và sẵn sàng hợp tác chống lại dịch bệnh.

Trong tháng 12 có ngày lễ gì? Người lao động có được nghỉ không? (Hình từ Internet)

Người lao động có được nghỉ lễ trong tháng 12 không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết cụ thể như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, theo quy định trên thì trong năm người lao động được nghỉ tối thiếu 11 ngày lễ, tết và được hưởng nguyên lương.

Trong đó:

- Tết Dương lịch nghỉ 1 ngày (ngày 01/01).

- Tết Nguyên đán nghỉ 5 ngày.

- Giỗ tổ Hùng Vương nghỉ 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch)

- Chiến thắng 30/4 nghỉ 1 ngày - Quốc tế lao động nghỉ 1 ngày (ngày 01/5).

- Quốc khánh nghỉ 2 ngày (ngày 02/9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau).

Đến thời điểm hiện tại, năm 2023, tổng số ngày nghỉ của người lao động dao động khoảng 19 ngày.

Như vậy, trong tháng 12 không có ngày nghỉ lễ tết nào. Cho nên người lao động không được nghỉ lễ trong tháng 12.

Người lao động được nghỉ hằng năm ít nhất bao nhiêu ngày?

Theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ hằng năm cụ thể như sau:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

...

Theo đó, người lao động khi làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm và hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động với số ngày như sau:

- 12 ngày với người làm công việc trong điều kiện bình thường.

- 14 ngày với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

- 16 ngày với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Lưu ý: Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

Trân trọng!