Người lao động được đơn vị sự nghiệp đầu tư ra nước ngoài đưa đi làm việc ở nước ngoài cần đáp ứng điều kiện gì?

Nội dung chính

• Mẫu hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài mới nhất hiện nay?
• Người lao động được đơn vị sự nghiệp đầu tư ra nước ngoài đưa đi làm việc ở nước ngoài cần đáp ứng điều kiện gì?
• Khi đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đơn vị sự nghiệp phải thực hiện chế độ báo cáo định kỳ không?

Mẫu hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài mới nhất hiện nay?

Đầu tiên, tại Điều 21 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định về hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài cụ thể như sau:

Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

1. Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là văn bản thỏa thuận giữa doanh nghiệp dịch vụ với người lao động về quyền, nghĩa vụ của mỗi bên trong việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

2. Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phải thỏa thuận rõ quyền, nghĩa vụ của mỗi bên và phù hợp với nội dung của hợp đồng cung ứng lao động; ghi rõ thỏa thuận về tiền dịch vụ và chi phí khác của người lao động (nếu có).

3. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Theo đó, hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là văn bản thỏa thuận giữa doanh nghiệp dịch vụ với người lao động về quyền, nghĩa vụ của mỗi bên trong việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Tải về mẫu hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài mới nhất hiện nay:

Tại đây!

Người lao động được đơn vị sự nghiệp đầu tư ra nước ngoài đưa đi làm việc ở nước ngoài cần đáp ứng điều kiện gì?

Căn cứ theo Điều 44 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định về điều kiện của người lao động do doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp, tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài đưa đi làm việc ở nước ngoài cụ thể như sau:

Điều kiện của người lao động do doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp, tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài đưa đi làm việc ở nước ngoài

1. Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.

2. Tự nguyện đi làm việc ở nước ngoài.

3. Đủ sức khỏe theo quy định của pháp luật Việt Nam và yêu cầu của bên nước ngoài tiếp nhận lao động.

4. Đáp ứng yêu cầu về trình độ ngoại ngữ, chuyên môn, trình độ, kỹ năng nghề và các điều kiện khác theo yêu cầu của bên nước ngoài tiếp nhận lao động.

5. Có giấy chứng nhận hoàn thành khóa học giáo dục định hướng.

6. Không thuộc trường hợp bị cấm xuất cảnh, không được xuất cảnh, bị tạm hoãn xuất cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Như vậy, theo quy định trên thì người lao động được đơn vị sự nghiệp đầu tư ra nước ngoài đưa đi làm việc ở nước ngoài cần đáp ứng điều kiện sau đây:

- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.

- Tự nguyện đi làm việc ở nước ngoài.

- Đủ sức khỏe và yêu cầu của bên nước ngoài tiếp nhận lao động.

- Đáp ứng yêu cầu về trình độ ngoại ngữ, chuyên môn, trình độ, kỹ năng nghề và các điều kiện khác theo yêu cầu của bên nước ngoài tiếp nhận lao động.

- Có giấy chứng nhận hoàn thành khóa học giáo dục định hướng.

- Không thuộc trường hợp bị cấm xuất cảnh, không được xuất cảnh, bị tạm hoãn xuất cảnh.

Người lao động được đơn vị sự nghiệp đầu tư ra nước ngoài đưa đi làm việc ở nước ngoài cần đáp ứng điều kiện gì? (Hình từ Internet)

Khi đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đơn vị sự nghiệp phải thực hiện chế độ báo cáo định kỳ không?

Theo Điều 15 Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH quy định về việc khi đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đơn vị sự nghiệp phải thực hiện chế độ báo cáo định kỳ như sau:

Chế độ báo cáo định kỳ của đơn vị sự nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài được quy định như sau:

- Định kỳ hằng năm, trước ngày 20 tháng 12 của kỳ báo cáo, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân nêu trên lập báo cáo về tình hình hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo Mẫu đề cương báo cáo tại Phụ lục 13 ban hành kèm theo Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH.

- Báo cáo được thể hiện dưới hình thức văn bản và được gửi đến cơ quan nhận báo cáo bằng một trong các phương thức: trực tiếp hoặc dịch vụ bưu chính hoặc trực tuyến.

- Thời gian chốt số liệu báo cáo trong báo cáo định kỳ hằng năm được tính từ ngày 15 tháng 12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14 tháng 12 của kỳ báo cáo.

Trân trọng!