Hợp đồng nhận lao động thực tập đi làm ở nước ngoài phải có những nội dung gì?

Nội dung chính

• Hợp đồng nhận lao động thực tập đi làm ở nước ngoài phải có những nội dung gì?
• Việc đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập đi làm ở nước ngoài được quy định như thế nào?
• Hồ sơ đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập đi làm ở nước ngoài gồm những giấy tờ gì?

Hợp đồng nhận lao động thực tập đi làm ở nước ngoài phải có những nội dung gì?

Căn cứ theo Điều 37 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định về hợp đồng nhận lao động thực tập đi làm ở nước ngoài phải có những nội dung sau đây:

- Thời hạn thực tập;

- Số lượng người lao động; ngành, nghề thực tập; độ tuổi của người lao động;

- Địa điểm thực tập;

- Điều kiện, môi trường thực tập;

- Thời giờ thực tập, thời giờ nghỉ ngơi;

- An toàn, vệ sinh lao động;

- Tiền lương, tiền công;

- Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt, đi lại;

- Chế độ khám bệnh, chữa bệnh;

- Chế độ hảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo hiểm khác (nếu có);

- Điều kiện chấm dứt hợp đồng trước thời hạn và trách nhiệm bồi thường thiệt hại;

- Trách nhiệm trả chi phí đi lại từ Việt Nam đến nơi thực tập và ngược lại;

- Trách nhiệm của các bên khi người lao động gặp rủi ro trong thời gian thực tập ở nước ngoài;

- Trách nhiệm của các bên trong việc giải quyết vấn đề phát sinh đối với người lao động trong thời gian thực tập ở nước ngoài;

- Cơ chế, thủ tục và pháp luật áp dụng để giải quyết tranh chấp;

- Thỏa thuận khác không trái pháp luật và đạo đức xã hội.

Hợp đồng nhận lao động thực tập đi làm ở nước ngoài phải có những nội dung gì? (Hình từ Internet)

Việc đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập đi làm ở nước ngoài được quy định như thế nào?

Theo Điều 39 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định về đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập như sau:

Đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập

1. Hợp đồng nhận lao động thực tập phải đăng ký theo quy định sau đây:

a) Doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài có thời gian dưới 90 ngày phải đăng ký tại cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính;

b) Doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài có thời gian từ 90 ngày trở lên phải đăng ký tại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

2. Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ theo quy định tại Điều 40 của Luật này, cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định tại khoản 1 Điều này phải trả lời bằng văn bản cho doanh nghiệp; trường hợp không chấp thuận phải nêu rõ lý do.

Theo đó, việc đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập đi làm ở nước ngoài được quy định như sau:

- Doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ dưới 90 ngày phải đăng ký tại cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.

- Doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ từ 90 ngày trở lên phải đăng ký tại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Ngoài ra, trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ cơ quan nhà nước có thẩm quyền phải trả lời bằng văn bản cho doanh nghiệp; trường hợp không chấp thuận phải nêu rõ lý do.

Hồ sơ đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập đi làm ở nước ngoài gồm những giấy tờ gì?

Căn cứ theo Điều 40 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định về Hồ sơ đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập đi làm ở nước ngoài gồm những giấy tờ sau đây:

- Văn bản đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập;

Tải về văn bản đăng ký: Tại đây!

- Bản sao hợp đồng nhận lao động thực tập kèm theo bản dịch tiếng Việt được chứng thực;

- Tài liệu chứng minh việc đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận lao động;

- Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp và giấy tờ chứng minh việc ký quỹ của doanh nghiệp theo quy định tại khoản 2 Điều 36 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020.

Trân trọng!