Khi thay đổi tên doanh nghiệp sẽ phải cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài từ ngày 18/9/2023?

Nội dung chính

• Khi thay đổi tên doanh nghiệp sẽ phải cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài từ ngày 18/9/2023?
• Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người nước ngoài có gì thay đổi không?
• Giấy phép lao động được cấp lại có thời hạn sử dụng là bao lâu?

Khi thay đổi tên doanh nghiệp sẽ phải cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài từ ngày 18/9/2023?

Căn cứ theo Điều 12 Nghị định 152/2020/NĐ-CP được bổ sung tại khoản 7 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP quy định về các trường hợp cấp lại giấy phép lao động như sau:

Các trường hợp cấp lại giấy phép lao động

1. Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất.

2. Giấy phép lao động còn thời hạn bị hỏng.

3. Thay đổi một trong các nội dung sau: họ và tên, quốc tịch, số hộ chiếu, địa điểm làm việc, đổi tên doanh nghiệp mà không thay đổi mã số doanh nghiệp ghi trong giấy phép lao động còn thời hạn.

Theo đó, từ ngày 18/9/2023, trong các trường hợp cấp lại giấy phép lao động được bổ sung thêm trường hợp đổi tên doanh nghiệp mà không thay đổi mã số doanh nghiệp ghi trong giấy phép lao động còn thời hạn.

Khi thay đổi tên doanh nghiệp sẽ phải cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài từ ngày 18/9/2023? (hình từ Internet)

Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người nước ngoài có gì thay đổi không?

Căn cứ theo Điều 13 Nghị định 152/2020/NĐ-CP bị thay thế và bãi bỏ một số nội dung bởi điểm đ, e khoản 13, điểm a khoản 14 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP quy định về hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động như sau:

Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động

1. Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.

2. 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.

3. Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp:

a) Trường hợp giấy phép lao động bị mất theo quy định tại khoản 1 Điều 12 Nghị định này thì phải có xác nhận của cơ quan công an cấp xã nơi người nước ngoài cư trú hoặc cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài theo quy định của pháp luật;

b) Trường hợp thay đổi nội dung ghi trên giấy phép lao động thì phải có các giấy tờ chứng minh.

5. Giấy tờ quy định tại khoản 3 Điều này là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực trừ trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 12 Nghị định này, nếu của nước ngoài thì phải hợp pháp hóa lãnh sự và phải dịch ra tiếng Việt và công chứng hoặc chứng thực trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và nước ngoài liên quan đều là thành viên hoặc theo nguyên tắc có đi có lại hoặc theo quy định của pháp luật.

Theo đó, hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động gồm có:

(1) Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động

Tải về miễn phí mẫu văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động tại đây tải về

(2) 02 ảnh màu kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu, ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.

(3) Bản gốc hoặc bản sao có chứng thực Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp:

- Trường hợp giấy phép lao động bị mất thì phải có xác nhận của cơ quan công an cấp xã nơi người nước ngoài cư trú hoặc cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài;

- Trường hợp thay đổi nội dung ghi trên giấy phép lao động thì phải có các giấy tờ chứng minh.

Như vậy, về hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người lao động nước ngoài sẽ có những thay đổi như sau:

- Không cần có văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài;

- Công chứng hoặc chứng thực bản dịch ra Tiếng Việt giấy phép lao động của nước ngoài.

Giấy phép lao động được cấp lại có thời hạn sử dụng là bao lâu?

Căn cứ theo Điều 15 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại như sau:

Thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại

Thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại bằng thời hạn của giấy phép lao động đã được cấp trừ đi thời gian người lao động nước ngoài đã làm việc tính đến thời điểm đề nghị cấp lại giấy phép lao động.

Theo đó, thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại sẽ được xác định bằng thời hạn của giấy phép lao động đã được cấp trừ đi thời gian người lao động nước ngoài đã làm việc tính đến thời điểm đề nghị cấp lại giấy phép lao động.

Trân trọng!