Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm bị thu hồi có được cấp lại không?

Nội dung chính

• Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm bị thu hồi có được cấp lại không?
• Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm bị thu hồi trong trường hợp nào?
• Thông tin về thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm có cần công khai không?

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm bị thu hồi có được cấp lại không?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 20 Nghị định 23/2021/NĐ-CP quy định về cấp lại giấy phép như sau:

Cấp lại giấy phép

1. Doanh nghiệp đề nghị cấp lại giấy phép trong các trường hợp sau đây:

a) Thay đổi một trong các nội dung của giấy phép đã được cấp, gồm: tên doanh nghiệp; địa chỉ trụ sở chính nhưng vẫn trên địa bàn cấp tỉnh đã cấp giấy phép; người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp;

b) Giấy phép bị mất;

c) Giấy phép bị hư hỏng không còn đầy đủ thông tin trên giấy phép;

d) Thay đổi địa chỉ trụ sở chính sang địa bàn cấp tỉnh khác so với nơi đã được cấp giấy phép.

...

Theo đó, trong các trường hợp được cấp lại giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm không có trường hợp cấp lại cho doanh nghiệp đã bị thu hồi giấy phép.

Như vậy, nếu doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm bị thu hồi giấy phép hoạt động của mình sẽ không được cấp lại theo quy định pháp luật.

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm bị thu hồi có được cấp lại không? (Hình từ Internet)

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm bị thu hồi trong trường hợp nào?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 21 Nghị định 23/2021/NĐ-CP quy định về việc thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm như sau:

Doanh nghiệp bị thu hồi giấy phép trong các trường hợp sau đây:

- Chấm dứt hoạt động dịch vụ việc làm theo đề nghị của doanh nghiệp;

- Doanh nghiệp giải thể hoặc bị Tòa án ra quyết định tuyên bố phá sản;

- Doanh nghiệp bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp;

- Cho doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân khác sử dụng giấy phép;

- Bị xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực hoạt động dịch vụ việc làm từ 03 lần trong khoảng thời gian tối đa 36 tháng kể từ ngày bị xử phạt lần đầu tiên hoặc cố tình không chấp hành quyết định xử phạt;

- Doanh nghiệp có hành vi giả mạo các văn bản trong hồ sơ đề nghị cấp, gia hạn, cấp lại giấy phép hoặc tẩy xóa, sửa chữa nội dung giấy phép đã được cấp;

- Không đảm bảo một trong các điều kiện quy định về cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm;

- Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là người nước ngoài không đủ điều kiện làm việc tại Việt Nam.

Thông tin về thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm có cần công khai không?

Căn cứ tại Điều 22 Nghị định 23/2021/NĐ-CP quy định về trách nhiệm của doanh nghiệp trong trường hợp bị thu hồi giấy phép hoặc không được gia hạn, cấp lại giấy phép như sau:

Trách nhiệm của doanh nghiệp trong trường hợp bị thu hồi giấy phép hoặc không được gia hạn, cấp lại giấy phép

Trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc không gia hạn hoặc không cấp lại hoặc thu hồi giấy phép, doanh nghiệp có trách nhiệm thực hiện các nội dung sau:

1. Thanh lý các hợp đồng về dịch vụ việc làm đang thực hiện; thực hiện các nghĩa vụ, trách nhiệm trong hoạt động dịch vụ việc làm đối với các cơ quan, tổ chức và cá nhân theo quy định của pháp luật.

2. Công khai nội dung việc chấm dứt hoạt động dịch vụ việc làm trên ít nhất 01 báo điện tử được cấp phép hoạt động theo quy định của pháp luật trong 07 ngày liên tiếp.

Đồng thời tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về dịch vụ việc làm như sau:

Vi phạm quy định về dịch vụ việc làm

1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có một trong các hành vi sau đây:

a) Thông báo hoạt động dịch vụ việc làm không theo quy định của pháp luật;

b) Không niêm yết công khai bản sao được chứng thực từ bản chính giấy phép, quyết định thu hồi giấy phép tại trụ sở chính của doanh nghiệp;

c) Không theo dõi tình trạng việc làm của người lao động do doanh nghiệp giới thiệu hoặc cung ứng tối thiểu 03 tháng hoặc trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động đối với những trường hợp thực hiện hợp đồng lao động dưới 03 tháng.

...

Theo đó, việc chấm dứt hoạt động dịch vụ việc làm sẽ phải công khai trên ít nhất 01 báo điện tử được cấp phép hoạt động theo quy định của pháp luật trong 07 ngày liên tiếp và bản sao được chứng thực từ bản chính quyết định thu hồi giấy phép phải được niêm yết công khai tại trụ sở chính của doanh nghiệp.

Trân trọng!