Hồ sơ thay đổi địa điểm làm việc của người nước ngoài sau khi được cấp giấy phép lao động bao gồm những gì?

Nội dung chính

• Hồ sơ thay đổi địa điểm làm việc của người nước ngoài sau khi được cấp GPLĐ bao gồm những gì?
• Giấy phép lao động có thời hạn bao lâu?
• Gia hạn Giấy phép lao động cần đáp ứng điều kiện gì?

Hồ sơ thay đổi địa điểm làm việc của người nước ngoài sau khi được cấp GPLĐ bao gồm những gì?

Căn cứ theo Điều 12 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về các trường hợp cấp lại giấy phép lao động

Các trường hợp cấp lại giấy phép lao động

1. Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất.

2. Giấy phép lao động còn thời hạn bị hỏng.

3. Thay đổi họ và lên, quốc tịch, số hộ chiếu, địa điểm làm việc ghi trong giấy phép lao động còn thời hạn.

Ngoài ra theo Điều 13 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động như sau:

Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động

1. Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.

2. 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.

3. Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp:

a) Trường hợp giấy phép lao động bị mất theo quy định tại khoản 1 Điều 12 Nghị định này thì phải có xác nhận của cơ quan công an cấp xã nơi người nước ngoài cư trú hoặc cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài theo quy định của pháp luật;

b) Trường hợp thay đổi nội dung ghi trên giấy phép lao động thì phải có các giấy tờ chứng minh.

4. Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

5. Giấy tờ quy định tại khoản 3 và 4 Điều này là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực trừ trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 12 Nghị định này, nếu của nước ngoài thì phải hợp pháp hóa lãnh sự và phải dịch ra tiếng Việt trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và nước ngoài liên quan đều là thành viên hoặc theo nguyên tắc có đi có lại hoặc theo quy định của pháp luật.

Thông qua quy định trên, việc thay đổi địa điểm làm việc của người lao động nước ngoài sau khi cấp giấy phép lao động thuộc trường hợp phải cấp lại giấy phép lao động.

Chính vì thế hồ sơ thay đổi địa điểm làm việc của người nước ngoài sau khi được cấp GPLĐ là hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động bao gồm các giấy tờ như sau:

- Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động theo Mẫu số 11/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

Tải Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động tại đây. Tải về.

- 02 ảnh màu, ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.

- Bản gốc hoặc bản sao chứng thức của các loại giấy tờ sau:

+ Giấy phép lao động còn thời hạn.

+ Giấy tờ chứng minh đã thay đổi địa điểm làm việc.

+ Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

Hồ sơ thay đổi địa điểm làm việc của người nước ngoài sau khi được cấp giấy phép lao động bao gồm những gì? (Hình từ Internet)

Giấy phép lao động có thời hạn bao lâu?

Theo quy định Điều 10 Nghị định 152/2020/NĐ-CP của thời hạn của giấy phép lao động. Theo đó, giấy phép lao động có thời hạn theo thời hạn của các giấy tờ dưới đây:

- Hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết.

- Thời hạn của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam.

- Hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.

- Hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.

- Văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ.

- Giấy phép hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.

- Văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó.

- Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.

- Văn bản chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài.

Gia hạn Giấy phép lao động cần đáp ứng điều kiện gì?

Tại quy định Điều 16 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, việc gia hạn Giấy phép lao động cần đáp ứng điều kiện như sau:

- Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.

- Được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

- Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.

Trân trọng!