Người sử dụng lao động không đóng phí công đoàn bị phạt bao nhiêu tiền?

Nội dung chính

• Đoàn viên có phải là người đóng phí công đoàn không?
• Người sử dụng lao động không đóng phí công đoàn bị phạt bao nhiêu tiền?
• Đoàn viên được miễn đóng phí công đoàn trong trường hợp nào?

Đoàn viên có phải là người đóng phí công đoàn không?

Căn cứ tại Điều 26 Luật Công đoàn 2012 quy định về tài chính công đoàn cụ thể như sau:

Tài chính công đoàn

Tài chính công đoàn gồm các nguồn thu sau đây:

1. Đoàn phí công đoàn do đoàn viên công đoàn đóng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam;

2. Kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động;

3. Ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ;

4. Nguồn thu khác từ hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động kinh tế của Công đoàn; từ đề án, dự án do Nhà nước giao; từ viện trợ, tài trợ của tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài.

Dẫn chiếu đến Điều 4 Nghị định 191/2013/NĐ-CP hướng dẫn về tài chính công đoàn quy định về đối tượng đóng kinh phí công đoàn bao gồm:

- Cơ quan nhà nước (kể cả Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn), đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân.

- Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp.

- Đơn vị sự nghiệp công lập và ngoài công lập.

- Doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế thành lập, hoạt động theo Luật doanh nghiệp, Luật đầu tư.

- Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thành lập, hoạt động theo Luật hợp tác xã.

- Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam có liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn, văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh tại Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam.

- Tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động.

Như vậy, đối với việc đóng phí công đoàn sẽ do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng với mức 2% quỹ tiền lương của người lao động để làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội chứ Đoàn viên không phải là người đóng phí công đoàn.

Người sử dụng lao động không đóng phí công đoàn bị phạt bao nhiêu tiền? (Hình từ Internet)

Người sử dụng lao động không đóng phí công đoàn bị phạt bao nhiêu tiền?

Theo Điều 38 Nghị định 12/2022/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ban hành việc xử lý vi phạm quy định về đóng kinh phí công đoàn như sau:

Vi phạm quy định về đóng kinh phí công đoàn

1. Phạt tiền với mức từ 12% đến dưới 15% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Chậm đóng kinh phí công đoàn;

b) Đóng kinh phí công đoàn không đúng mức quy định;

c) Đóng kinh phí công đoàn không đủ số người thuộc đối tượng phải đóng.

2. Phạt tiền với mức từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng kinh phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không đóng kinh phí công đoàn cho toàn bộ người lao động thuộc đối tượng phải đóng.

3. Biện pháp khắc phục hậu quả

Chậm nhất 30 ngày, kể từ ngày có quyết định xử phạt, người sử dụng lao động phải nộp cho tổ chức công đoàn số tiền kinh phí công đoàn chậm đóng, đóng chưa đủ hoặc chưa đóng và khoản tiền lãi của số tiền kinh phí công đoàn chưa đóng, chậm đóng theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này.

Như vậy, đối với trường hợp người sử dụng lao động không đóng phí công đoàn cho người lao động nhưng người lao động là toàn bộ những người thuộc đối tượng phải đóng sẽ bị phạt tiền với mức từ 18% đến 20% trên tổng số tiền phải đóng phí công đoàn tại thời điểm lập biên bản xử phạt vi phạm hành chính.

Lưu ý: Mức phạt này sẽ không quá 75.000.000 đồng cho người sử lao động.

Ngoài ra, theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng hai lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

Ngoài ra, người sử dụng lao động phải nộp cho tổ chức công đoàn số tiền kinh phí công đoàn chậm đóng, đóng chưa đủ hoặc chưa đóng và khoản tiền lãi.

Đoàn viên được miễn đóng phí công đoàn trong trường hợp nào?

Theo Điều 23 Quy định về quản lý tài chính, tài sản công đoàn, thu, phân phối, nguồn thu và thưởng, phạt thu, nộp tài chính công đoàn ban hành kèm theo Quyết định 1908/QĐ-TLĐ năm 2016 về các đối tượng, mức đóng, tiền lương làm căn cứ đóng đoàn phí như sau:

Đối tượng, mức đóng, tiền lương làm căn cứ đóng đoàn phí

…

5. Đoàn viên ở các nghiệp đoàn, công đoàn cơ sở doanh nghiệp khó xác định tiền lương làm căn cứ đóng đoàn phí; đoàn viên công đoàn không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội: đóng đoàn phí theo mức ấn định nhưng mức đóng thấp nhất bằng 1 % mức lương cơ sở theo quy định của Nhà nước.

6. Đoàn viên công đoàn hưởng trợ cấp Bảo hiểm xã hội từ 01 tháng trở lên, trong thời gian hưởng trợ cấp không phải đóng đoàn phí; đoàn viên công đoàn không có việc làm, không có thu nhập, nghỉ việc riêng từ 01 tháng trở lên không hưởng tiền lương, trong thời gian đó không phải đóng đoàn phí.

Như vậy, đoàn viên được miễn đóng phí công đoàn trong trường hợp sau đây:

- Đang hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội từ 01 tháng trở lên.

- Không có việc làm hoặc không có thu nhập.

- Nghỉ việc riêng từ 01 tháng trở lên không được hưởng tiền lượng.

Trân trọng!