Hồ sơ cấp giấy phép lao động bao gồm giấy tờ nào? Thủ tục cấp giấy phép lao động được tiến hành như thế nào?

Nội dung chính

• Giấy phép lao động được sử dụng trong trường hợp nào?
• Hồ sơ cấp giấy phép lao động bao gồm giấy tờ nào?
• Thủ tục cấp giấy phép lao động được tiến hành như thế nào?

Giấy phép lao động được sử dụng trong trường hợp nào?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 151 Bộ luật Lao động 2019 quy định về điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

1. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện sau đây:

a) Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

b) Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;

c) Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;

d) Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp quy định tại Điều 154 của Bộ luật này.

.....

Như vậy, theo pháp luật hiện hành, không có quy định cụ thể giấy phép lao động. Tuy nhiên căn cứ theo Điều trên, giấy phép lao động được sử dụng trong trường hợp người lao động có quốc tịch nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Ngoài ra, thời hạn lao động của người lao động nước ngoài tại Việt Nam không được vượt quá thời hạn của Giấy phép lao động.

Hồ sơ cấp giấy phép lao động bao gồm giấy tờ nào? Thủ tục cấp giấy phép lao động được tiến hành như thế nào? (Hình từ Internet).

Hồ sơ cấp giấy phép lao động bao gồm giấy tờ nào?

Theo quy định tại Điều 9 Nghị định 152/2020/NĐ-CP thì hồ sơ cấp giấy phép lao động bao gồm các giấy tờ cơ bản sau:

- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 11/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

Tải mẫu Đề nghị cấp giấy phép lao động tại đây. Tải về.

- Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng.

- Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp.

- Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và một số nghề theo quy định của luật.

- 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm), phông nền trắng, ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.

- Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.

- Bản sao Hộ chiếu (có chứng thực).

- Các giấy tờ khác liên quan đến người lao động nước ngoài theo từng trường hợp pháp luật yêu cầu.

Lưu ý: Các giấy tờ do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp nước ngoài cấp cần được hợp pháp hóa lãnh sự (trừ trường hợp được miễn), dịch ra tiếng Việt và có chứng thực.

Thủ tục cấp giấy phép lao động được tiến hành như thế nào?

Tại quy định Điều 11 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, thủ tục cấp giấy phép lao động được thực hiện như sau:

Bước 1: Nộp hồ sơ.

Trước ít nhất 15 ngày, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, người lao động phải nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.

Tùy trường hợp mà người nộp hồ sơ có thể là người lao động nước ngoài hoặc cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài.

Bước 2: Tiếp nhận hồ sơ.

- Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo Mẫu số 12/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

Tải Mẫu Giấy phép lao động tại đây. Tải về.

- Trường hợp không cấp giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Bước 3: Nhận Giấy phép lao động.

Sau khi người lao động được cấp giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản trước ngày dự kiến làm việc cho người sử dụng lao động.

Người sử dụng lao động phải gửi hợp đồng lao động (bản sao có chứng thực) đến cơ quan có thẩm quyền đã cấp giấy phép lao động đó

Trân trọng!