Người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có nhất thiết phải là công chức hay viên chức nhà nước không?

Nội dung chính

• Người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có nhất thiết phải là công chức hay viên chức nhà nước không?
• Việc kiêm nhiệm các chức danh, chức vụ khác của người quản lý doanh nghiệp nhà nước được quy định như thế nào?
• Trường hợp bổ nhiệm người đại diện là cán bộ đang công tác tại đơn vị dự toán thuộc Bộ Quốc phòng phải có quyết định gì?

Người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có nhất thiết phải là công chức hay viên chức nhà nước không?

Tại khoản 3 Điều 7 Nghị định 159/2020/NĐ-CP có quy định kiêm nhiệm đối với người quản lý doanh nghiệp nhà nước, Kiểm soát viên và người đại diện phần vốn nhà nước như sau:

Kiêm nhiệm đối với người quản lý doanh nghiệp nhà nước, Kiểm soát viên và người đại diện phần vốn nhà nước

...

3. Việc kiêm nhiệm các chức danh, chức vụ khác của người đại diện phần vốn nhà nước được quy định như sau:

a) Người đại diện phần vốn nhà nước chuyên trách chỉ được tham gia đại diện phần vốn nhà nước tại 01 doanh nghiệp;

b) Người đại diện phần vốn nhà nước không chuyên trách có thể tham gia đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp khác cùng cơ quan đại diện chủ sở hữu, nhưng không quá 03;

c) Người đại diện phần vốn nhà nước không được kiêm nhiệm đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp khác cơ quan đại diện chủ sở hữu;

d) Người đại diện phần vốn nhà nước không là cán bộ, công chức, viên chức.

Như vậy, người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp không là công chức hay viên chức nhà nước trong trường hợp kiêm nhiệm các chức danh, chức vụ khác.

Người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có nhất thiết phải là công chức hay viên chức nhà nước không? (Hình từ Internet)

Việc kiêm nhiệm các chức danh, chức vụ khác của người quản lý doanh nghiệp nhà nước được quy định như thế nào?

Tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 159/2020/NĐ-CP có quy định việc kiêm nhiệm các chức danh, chức vụ khác của người quản lý doanh nghiệp nhà nước được quy định như sau:

- Thành viên Hội đồng thành viên không được kiêm nhiệm các chức danh quản lý của doanh nghiệp mình,

Trừ trường hợp Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên khác của Hội đồng thành viên có thể kiêm Tổng giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp mình hoặc doanh nghiệp khác không phải là doanh nghiệp thành viên theo quyết định của cơ quan đại diện chủ sở hữu;

- Chủ tịch Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc, Giám đốc, Kế toán trưởng không được kiêm nhiệm các chức danh quản lý của doanh nghiệp mình và các doanh nghiệp khác;

Chủ tịch công ty có thể kiêm nhiệm Tổng giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp mình nhưng không được kiêm nhiệm các chức danh quản lý của doanh nghiệp khác;

- Trừ Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên khác của Hội đồng thành viên có thể kiêm Tổng giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp mình hoặc doanh nghiệp khác không phải là doanh nghiệp thành viên theo quyết định của cơ quan đại diện chủ sở hữu;

- Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc được kiêm nhiệm các chức danh: Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng quản trị, Chủ tịch công ty ở doanh nghiệp thành viên, nhưng không quá 03;

- Người quản lý doanh nghiệp nhà nước không là cán bộ, công chức, viên chức.

Trường hợp bổ nhiệm người đại diện là cán bộ đang công tác tại đơn vị dự toán thuộc Bộ Quốc phòng phải có quyết định gì?

Tại Điều 6 Thông tư 01/2022/TT-BQP có quy định kiêm nhiệm đối với Người quản lý, Kiểm soát viên, Người đại diện như sau:

Kiêm nhiệm đối với Người quản lý, Kiểm soát viên, Người đại diện

Việc kiêm nhiệm đối với Người quản lý, Kiểm soát viên, Người đại diện thực hiện theo quy định tại Điều 7 Nghị định số 159/2020/NĐ-CP và các quy định sau:

1. Chủ tịch công ty mẹ của tập đoàn kinh tế, các tổng công ty, công ty hoạt động theo hình thức công ty mẹ - công ty con và công ty độc lập không được kiêm Tổng giám đốc hoặc Giám đốc.

Trường hợp đặc biệt, nếu Chủ tịch công ty kiêm Tổng giám đốc hoặc Giám đốc thì phải báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét quyết định.

2. Không phải là cán bộ đang công tác tại đơn vị dự toán thuộc Bộ Quốc phòng; nếu bổ nhiệm cán bộ đang công tác tại đơn vị dự toán thì phải có quyết định điều động công tác về doanh nghiệp.

Trường hợp cán bộ vẫn giữ chức vụ tại đơn vị dự toán thuộc Bộ Quốc phòng được cử làm Người đại diện hoặc bổ nhiệm làm Kiểm soát viên kiêm nhiệm, thì phải báo cáo Ban Thường vụ Quân ủy Trung ương xem xét quyết định.

Như vậy, trường hợp bổ nhiệm người đại diện là cán bộ đang công tác tại đơn vị dự toán thuộc Bộ Quốc phòng phải có quyết định điều động công tác về doanh nghiệp.

Trân trọng!