Người làm việc theo hợp đồng 68 có thể bị tinh giản biên chế không?

Nội dung chính

• Làm việc theo hợp đồng 68 là gì?
• Người làm việc theo hợp đồng 68 có thể bị tinh giản biên chế không?
• Người làm việc theo hợp đồng 68 có thể bị tinh giản biên chế trong trường hợp nào?
• Chưa xem xét tinh giản biên chế đối với người làm việc theo hợp đồng 68 trong những trường hợp nào?

Làm việc theo hợp đồng 68 là gì?

Hợp đồng 68 là thuật ngữ chỉ những người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp.

Người làm việc theo hợp đồng 68 thường thực hiện những công việc như sau:

- Sửa chữa, bảo trì đối với hệ thống cấp điện, cấp, thoát nước ở công sở, xe ô tô và các máy móc, thiết bị khác đang được sử dụng trong cơ quan, đơn vị sự nghiệp;

- Lái xe;

- Bảo vệ;

- Vệ sinh;

- Trông giữ phương tiện đi lại của cán bộ, công chức và khách đến làm việc với cơ quan, đơn vị sự nghiệp;

- Công việc khác.

Người làm việc theo hợp đồng 68 có thể được tinh giản biên chế không?(Hình từ Internet)

Người làm việc theo hợp đồng 68 có thể bị tinh giản biên chế không?

Tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 108/2014/NĐ-CP quy định tượng áp dụng chính sách tinh giản biên chế như sau:

Đối tượng áp dụng

1. Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã;

2. Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập;

3. Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp và theo các quy định khác của pháp luật.

4. Chủ tịch công ty, thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng, kiểm soát viên trong các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước hoặc do tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội làm chủ sở hữu (không bao gồm Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng làm việc theo chế độ hợp đồng lao động).

5. Những người là cán bộ, công chức được cơ quan có thẩm quyền cử làm người đại diện theo ủy quyền đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có vốn nhà nước.

6. Người làm việc trong biên chế được cơ quan nhà nước có thẩm quyền giao tại các hội.

Như vậy, người làm việc theo hợp đồng 68 vẫn thuộc đối tượng áp dụng của chính sách tinh giản biên chế. Cho nên nếu những người làm việc theo hợp đồng 68 mà thuộc trường hợp tinh giản biên chế thì bị tinh giản biên chế.

Người làm việc theo hợp đồng 68 có thể bị tinh giản biên chế trong trường hợp nào?

Tại khoản 2 Điều 6 Nghị định 108/2014/NĐ-CP có quy định về các trường hợp tinh giản biên chế như sau:

Các trường hợp tinh giản biên chế

....

2. Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ hoàn toàn về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ chức bộ máy, nhân sự (sau đây gọi là đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ) dôi dư do sắp xếp lại tổ chức theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền hoặc do đơn vị sự nghiệp công lập sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự để thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ chức bộ máy và nhân sự.

3. Viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn tại các đơn vị sự nghiệp công lập được giao quyền tự chủ hoàn toàn về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ chức bộ máy, nhân sự dôi dư do sắp xếp lại tổ chức theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền hoặc do đơn vị sự nghiệp công lập sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự để thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ chức bộ máy và nhân sự.

...

Như vậy, nếu cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập chưa được giao quyền tự chủ hoàn toàn về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ chức bộ máy, nhân sự sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự để thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ chức bộ máy và nhân sự dân đến dôi dư người làm việc theo chế độ hợp đồng 68.

Thì những đối tượng dôi dư như kể trên sẽ thuộc trường hợp tinh giản biên chế.

Chưa xem xét tinh giản biên chế đối với người làm việc theo hợp đồng 68 trong những trường hợp nào?

Tại Điều 7 Nghị định 108/2014/NĐ-CP có quy định về các trường hợp chưa xem xét tinh giản biên chế như sau:

Các trường hợp chưa xem xét tinh giản biên chế

1. Những người đang trong thời gian ốm đau có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền.

2. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi.

3. Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.

Như vậy, những người làm việc theo hợp đồng 68 chưa được xem xét tinh giản biên chế nếu:

- Đang trong thời gian ốm đau có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền.

- Đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi.

- Đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.

Trân trọng!