Khi tham gia hợp đồng lao động, người giúp việc gia đình có được chủ đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Nội dung chính

• Người giúp việc gia đình sẽ làm những công việc gì?
• Hợp đồng lao động với người giúp việc gia đình được quy định như thế nào?
• Khi tham gia hợp đồng lao động, người giúp việc gia đình có được chủ đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Người giúp việc gia đình sẽ làm những công việc gì?

Theo quy định Điều 161 Bộ luật Lao động 2019, người giúp việc gia đình là người lao động làm thường xuyên các công việc trong gia đình của một hoặc nhiều hộ gia đình.

Các công việc trong gia đình bao gồm công việc nội trợ, quản gia, chăm sóc trẻ em, chăm sóc người bệnh, chăm sóc người già, lái xe, làm vườn và các công việc khác cho hộ gia đình nhưng không liên quan đến hoạt động thương mại.

Khi tham gia hợp đồng lao động, người giúp việc gia đình có được chủ đóng bảo hiểm xã hội hay không? (Hình từ Internet).

Hợp đồng lao động với người giúp việc gia đình được quy định như thế nào?

Theo khoản 1 Điều 162 Bộ luật Lao động 2019 quy định rằng:

Hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình

1. Người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với lao động là người giúp việc gia đình.

....

Ngoài ra, căn cứ tại điểm a khoản 1 Điều 89 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về hình thức hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc.

Một số quy định riêng đối với lao động là người giúp việc gia đình

1. Quy định về hình thức hợp đồng lao động theo Điều 14 và khoản 1 Điều 162; nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động theo Điều 16; nội dung hợp đồng lao động theo khoản 1 Điều 21; đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo khoản 2 Điều 35, khoản 3 Điều 36 và khoản 2 Điều 162; nghĩa vụ khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo Điều 40, Điều 41; trợ cấp thôi việc theo Điều 46 của Bộ luật Lao động được thực hiện như sau:

a) Khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải ký kết hợp đồng lao động với người lao động. Hình thức hợp đồng lao động ký kết phải bằng văn bản theo quy định tại khoản 1 Điều 14 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật Lao động;

.....

Như vậy, khi ký kết hợp đồng lao động thì các bên phải đảm bảo các điều kiện về mặt hình thức như sau:

- Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản.

- Hợp đồng lao động phải được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người giúp việc gia đình lao giữ 01 bản. Trường hợp giao kết hợp đồng thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu thì theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.

- Theo Điều 14 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói tuy nhiên đối với trường hợp người lao động là người giúp việc gia đình sẽ không được giao kết bằng hình thức này.

Khi tham gia hợp đồng lao động, người giúp việc gia đình có được chủ đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Theo quy định khoản 2 Điều 163 Bộ luật Lao động 2019 về nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi sử dụng lao động là người giúp việc gia đình.

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi sử dụng lao động là người giúp việc gia đình

....

2. Trả cho người giúp việc gia đình khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật để người lao động chủ động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

.....

Mặt khác, tại khoản 4 Điều 89 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:

Một số quy định riêng đối với lao động là người giúp việc gia đình

.....

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm trả cùng lúc với kỳ trả lương cho người lao động một khoản tiền bằng mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế để người lao động chủ động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Trường hợp người lao động đồng thời giao kết nhiều hợp đồng lao động làm giúp việc gia đình thì trách nhiệm trả tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người sử dụng lao động được thực hiện theo từng hợp đồng lao động.

....

Theo quy định tại khoản 1 Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định:

Mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động hằng tháng đóng trên quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này như sau:

a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;

b) 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

c) 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.

....

Chính vì thế, khi tham gia hợp đồng lao động, người giúp việc gia đình không được chủ đóng trực tiếp khoản tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc. Thay vào đó, chủ có nghĩa vụ chi trả khoản tiền này cùng lúc với kỳ trả lương cho người lao động để họ tự tham gia khoản bảo hiểm này. Chủ sẽ chi trả khoản bảo hiểm xã hội cho người giúp việc gia đình với mức 17% so với tiền lương hằng tháng.

Trân trọng!