Công ty quản lý quỹ nước ngoài tại Việt Nam có trách nhiệm phải báo cáo hoạt động cho Ủy ban Chứng khoán Nhà nước không?

Nội dung chính

• Công ty quản lý quỹ nước ngoài tại Việt Nam có trách nhiệm phải báo cáo hoạt động cho Ủy ban Chứng khoán Nhà nước không?
• Thời hạn nộp báo cáo định kỳ của công ty quản lý quỹ nước ngoài tại Việt Nam là bao lâu?
• Công ty quản lý quỹ nước ngoài tại Việt Nam có được tuyển dụng lao động người ngoài vào làm việc tại Việt Nam không?

Công ty quản lý quỹ nước ngoài tại Việt Nam có trách nhiệm phải báo cáo hoạt động cho Ủy ban Chứng khoán Nhà nước không?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 12 Thông tư 97/2020/TT-BTC quy định về nghĩa vụ báo cáo, lưu trữ hồ sơ của văn phòng đại diện như sau:

Nghĩa vụ báo cáo, lưu trữ hồ sơ của văn phòng đại diện

1. Văn phòng đại diện công ty chứng khoán, công ty quản lý quỹ nước ngoài tại Việt Nam trong thời gian hoạt động có nghĩa vụ báo cáo hoạt động định kỳ hằng quý, năm cho Ủy ban Chứng khoán Nhà nước. Nội dung báo cáo theo mẫu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này.

[...]

Như vậy, công ty quản lý quỹ nước ngoài tại Việt Nam trong thời gian hoạt động phải có nghĩa vụ báo cáo hoạt động định kỳ hằng quý, năm cho Ủy ban Chứng khoán Nhà nước.

Công ty quản lý quỹ nước ngoài tại Việt Nam có trách nhiệm phải báo cáo hoạt động cho Ủy ban Chứng khoán Nhà nước không? (Hình từ Internet)

Thời hạn nộp báo cáo định kỳ của công ty quản lý quỹ nước ngoài tại Việt Nam là bao lâu?

Căn cứ tại khoản 2 Điều 12 Thông tư 97/2020/TT-BTC quy định về nghĩa vụ báo cáo, lưu trữ hồ sơ của văn phòng đại diện như sau:

Nghĩa vụ báo cáo, lưu trữ hồ sơ của văn phòng đại diện

[...]

2. Thời hạn nộp các báo cáo định kỳ quy định tại khoản 1 Điều này như sau:

a) Đối với báo cáo quý: Trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày kết thúc quý;

b) Đối với báo cáo năm: Trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày kết thúc năm.

[...]

Như vậy, thời hạn nộp báo cáo định kỳ hằng quý, năm cho Ủy ban Chứng khoán Nhà nước của công ty quản lý quỹ nước ngoài tại Việt Nam được xác định như sau:

- Đối với báo cáo quý: Trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày kết thúc quý;

- Đối với báo cáo năm: Trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày kết thúc năm.

Công ty quản lý quỹ nước ngoài tại Việt Nam có được tuyển dụng lao động người ngoài vào làm việc tại Việt Nam không?

Căn cứ tại khoản 2 Điều 10 Thông tư 97/2020/TT-BTC quy định như sau:

Phạm vi hoạt động, quyền và nghĩa vụ của văn phòng đại diện và nhân viên tại văn phòng đại diện

[...]

2. Quyền và nghĩa vụ của văn phòng đại diện công ty chứng khoán, công ty quản lý quỹ nước ngoài tại Việt Nam:

a) Được mở tài khoản bằng ngoại tệ hoặc bằng đồng Việt Nam có gốc ngoại tệ tại ngân hàng thương mại được phép hoạt động kinh doanh ngoại hối tại Việt Nam và chỉ được sử dụng tài khoản này vào hoạt động của văn phòng đại diện. Việc mở, sử dụng và đóng tài khoản của văn phòng đại diện thực hiện theo quy định pháp luật có liên quan;

b) Được tuyển dụng người lao động Việt Nam và lao động nước ngoài vào làm việc tại văn phòng đại diện theo quy định của pháp luật Việt Nam. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc tại văn phòng đại diện tại Việt Nam, công ty mẹ hoặc văn phòng đại diện (trong trường hợp được công ty mẹ ủy quyền) phải thông báo cho Ủy ban Chứng khoán Nhà nước về việc tuyển dụng nhân sự nước ngoài kèm theo các văn bản xác nhận sự chấp thuận của các cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền theo quy định của Bộ luật Lao động;

c) Có dấu riêng theo quy định của pháp luật Việt Nam và chỉ được sử dụng dấu này trong các văn bản giao dịch thuộc quyền hạn và chức năng của văn phòng đại diện;

d) Chỉ được thực hiện những hoạt động theo nội dung và trong thời hạn hoạt động quy định tại Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động văn phòng đại diện; không được thực hiện các hoạt động kinh doanh chứng khoán tại Việt Nam; không được thực hiện việc quản lý tài sản, quản lý vốn đầu tư cho các nhà đầu tư, kể cả phần vốn đầu tư của công ty mẹ tại Việt Nam và các hoạt động kinh doanh chứng khoán khác tại Việt Nam;

đ) Các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.

...

Như vậy, theo quy định trên, công ty quản lý quỹ nước ngoài tại Việt Nam được phép tuyển dụng lao động nước ngoài vào làm việc tại văn phòng đại diện theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc tại văn phòng đại diện tại Việt Nam, công ty quản lý quỹ nước ngoài tại Việt Nam phải thông báo cho Ủy ban Chứng khoán Nhà nước về việc tuyển dụng nhân sự nước ngoài.

Trân trọng!