Phân biệt đối xử với người khuyết tật bị phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền?

Nội dung chính

• Phân biệt đối xử với người khuyết tật bị phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền?
• Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính với hành vi phân biệt đối xử với người khuyết tật là bao lâu?
• Chiến sĩ Công an nhân dân có được xử phạt vi phạm hành chính khi phát hiện hành vi phân biệt đối xử với người khuyết tật không?

Phân biệt đối xử với người khuyết tật bị phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền?

Điểm a khoản 1 Điều 11 Nghị định 130/2021/NĐ-CP quy định về mức phạt vi phạm hành chính về hành vi phân biệt đối xử với người khuyết tật như sau:

Vi phạm quy định về hành vi bị nghiêm cấm đối với người khuyết tật

1. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

a) Kỳ thị, phân biệt đối xử người khuyết tật;

b) Cản trở quyền kết hôn, quyền nuôi con hợp pháp của người khuyết tật;

c) Cản trở người khuyết tật sống độc lập, hòa nhập cộng đồng;

d) Cản trở người khuyết tật tham gia bình đẳng vào các hoạt động xã hội;

đ) Cản trở người khuyết tật thực hiện quyền tiếp cận công nghệ thông tin.

2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi không thực hiện trách nhiệm nuôi dưỡng, chăm sóc người khuyết tật theo quy định của pháp luật.

3. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với hành vi lợi dụng hình ảnh, thông tin cá nhân, tình trạng của người khuyết tật, tổ chức của người khuyết tật, tổ chức vì người khuyết tật để trục lợi hoặc thực hiện hành vi vi phạm pháp luật.

4. Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với hành vi lôi kéo, dụ dỗ hoặc ép buộc người khuyết tật thực hiện hành vi vi phạm pháp luật mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.

5. Biện pháp khắc phục hậu quả:

Buộc nộp lại số lợi bất hợp pháp có được do thực hiện hành vi vi phạm tại khoản 2 và khoản 3 Điều này.

Khoản 2 Điều 5 Nghị định 130/2021/NĐ-CP quy định như sau:

Mức phạt tiền và thẩm quyền xử phạt

..

2. Mức phạt tiền đối với mỗi hành vi vi phạm hành chính quy định tại Chương II của Nghị định này là mức phạt đối với cá nhân vi phạm, trừ quy định tại các Điều 8, 9, 12, 13, 14, khoản 1 Điều 16, Điều 33 và khoản 2 Điều 36 của Nghị định này. Mức phạt tiền đối với tổ chức vi phạm gấp hai lần mức phạt tiền đối với cá nhân vi phạm.

Theo quy định nêu trên, mức phạt vi phạm hành chính về hành vi phân biệt đối xử với người khuyết tật là:

- Từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với cá nhân vi phạm.

- Từ 6.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với tổ chức vi phạm.

Hành vi phân biệt đối xử với người khuyết tật bị phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền? (Hình từ Internet)

Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính với hành vi phân biệt đối xử với người khuyết tật là bao lâu?

Khoản 1 Điều 3 Nghị định 130/2021/NĐ-CP quy định về thời hạn xử phạt vi phạm hành chính với hành vi phân biệt đối xử với người khuyết tật như sau:

Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính

1. Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo trợ, trợ giúp xã hội và trẻ em thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 6 của Luật Xử lý vi phạm hành chính.

2. Việc xác định hành vi vi phạm hành chính đã kết thúc, hành vi vi phạm hành chính đang được thực hiện để tính thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 8 của Nghị định số 118/2021/NĐ-CP ngày 23 tháng 12 năm 2021 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành của Luật Xử lý vi phạm hành chính.

Điểm a khoản 1 Điều 6 Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012 được sửa đổi bởi điểm a khoản 4 Điều 1 Luật Xử lý vi phạm hành chính sửa đổi 2020 quy định như sau:

Thời hiệu xử lý vi phạm hành chính

1. Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính được quy định như sau:

a) Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính là 01 năm, trừ các trường hợp sau:

Vi phạm hành chính về kế toán; thủ tục thuế; phí, lệ phí; kinh doanh bảo hiểm; quản lý giá; chứng khoán; sở hữu trí tuệ; xây dựng; bảo vệ nguồn lợi thuỷ sản, hải sản; quản lý rừng, lâm sản; điều tra, quy hoạch, thăm dò, khai thác, sử dụng nguồn tài nguyên nước; thăm dò, khai thác dầu khí và các loại khoáng sản khác; bảo vệ môi trường; năng lượng nguyên tử; quản lý, phát triển nhà và công sở; đất đai; đê điều; báo chí; xuất bản; sản xuất, xuất khẩu, nhập khẩu, kinh doanh hàng hóa; sản xuất, buôn bán hàng cấm, hàng giả; quản lý lao động ngoài nước thì thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính là 02 năm.

Vi phạm hành chính là hành vi trốn thuế, gian lận thuế, nộp chậm tiền thuế, khai thiếu nghĩa vụ thuế thì thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật về thuế;

...

Theo các quy định nêu trên, thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính với hành vi phân biệt đối xử với người khuyết tật là 01 năm.

Chiến sĩ Công an nhân dân có được xử phạt vi phạm hành chính khi phát hiện hành vi phân biệt đối xử với người khuyết tật không?

Điểm b khoản 1 Điều 41 Nghị định 130/2021/NĐ-CP quy định về thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính của Trưởng Công an cấp xã như sau:

Thẩm quyền của Công an nhân dân

1. Chiến sĩ Công an nhân dân đang thi hành công vụ có quyền:

a) Phạt cảnh cáo;

b) Phạt tiền đến 500.000 đồng.

2. Thủ trưởng đơn vị Cảnh sát cơ động cấp đại đội, Trưởng trạm, Đội trưởng của người được quy định tại khoản 1 Điều này có quyền:

a) Phạt cảnh cáo;

b) Phạt tiền đến 1.500.000 đồng.

...

Khoản 3 Điều 5 Nghị định 130/2021/NĐ-CP quy định như sau:

Mức phạt tiền và thẩm quyền xử phạt

...

3. Thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính quy định từ Điều 38 đến Điều 45 của Nghị định này là thẩm quyền áp dụng đối với một hành vi vi phạm hành chính của cá nhân; trường hợp phạt tiền, thẩm quyền xử phạt đối với tổ chức vi phạm gấp hai lần thẩm quyền xử phạt đối với cá nhân vi phạm.

Chiến sĩ Công an nhân dân có thẩm quyền phạt đến 500.000 đồng đối với cá nhân vi phạm quy định trong lĩnh vực bảo trợ, trợ giúp xã hội và trẻ em và 1.000.000 đồng với tổ chức vi phạm.

Mức phạt tối đa với hành vi phân biệt đối xử với người khuyết tật là 5.000.000 đồng đối với cá nhân vi phạm và 10.000.000 đồng đối với tổ chức vi phạm.

Theo các quy định nêu trên, Chiến sĩ Công an nhân dân không có thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính khi phát hiện hành vi phân biệt đối xử với người khuyết tật.

Trân trọng!