Đề xuất: 07 trường hợp cán bộ được miễn trách nhiệm xử lý kỷ luật? Có những hình thức xử lý kỷ luật nào đối với cán bộ hiện nay?

Cho tôi hỏi, Các hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ hiện nay? Trường hợp nào cán bộ được miễn xử lý trách nhiệm kỷ luật? Câu hỏi của anh Nhật Huy đến từ tỉnh Bình Định

Đề xuất 07 trường hợp cán bộ được miễn xử lý trách nhiệm kỷ luật?

Ngày 24/03/2023, Bộ Nội vụ đã tổ chức Hội thảo góp ý kiến vào dự thảo các Nghị định quy định về chính sách tinh giản biên chế; khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung; cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách tải về.

Trước đó, ngày 07/03/2023, Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết 31/NQ-CP năm 2023 về phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 02/2023.

Tại tiểu mục 15 Mục 1 Nghị quyết 31/NQ-CP năm 2023, Chính phủ đã có yêu cầu như sau:

15. Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan nghiên cứu, xây dựng Chiến lược cải cách hành chính của Việt Nam đến năm 2030 và tầm nhìn đến năm 2050; khẩn trương xây dựng, trình Chính phủ ban hành Nghị định về khuyến khích cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung theo đúng chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ; rà soát, hoàn thiện pháp luật về tổ chức bộ máy, phân cấp, phân quyền.

Theo đó, Chính phủ yêu cầu Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan nghiên cứu, xây dựng, trình Chính phủ ban hành Nghị định về khuyến khích cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung theo đúng chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.

Thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, trong Dự thảo Nghị định về khuyến khích cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung tải về

Bộ Nội vụ đã đề xuất 07 trường hợp cán bộ được miễn xử lý trách nhiệm kỷ luật như sau:

- Cán bộ thực hiện đề xuất trong tình thế cấp thiết, do sự kiện bất khả kháng hoặc trở ngại khách quan theo quy định của Bộ luật Dân sự;

- Bị cản trở, gây khó khăn trong quá trình thực hiện đề xuất;

- Báo cáo cấp có thẩm quyền về việc chấm dứt thực hiện đề xuất khi thấy có rủi ro, thiệt hại xảy ra hoặc có khả năng xảy ra thiệt hại;

- Cán bộ thực hiện đề xuất chấp hành quyết định của cấp trên sau khi đã báo cáo;

- Đề xuất về việc chấm dứt thực hiện nhưng cấp có thẩm quyền vẫn quyết định tiếp tục;

- Cán bộ thực hiện đề xuất chấm dứt ngay việc thực hiện khi có yêu cầu của cấp có thẩm quyền;

- Được xác nhận tình trạng mất năng lực hành vi dân sự khi thực hiện đề xuất đã được phê duyệt hoặc cán bộ thực hiện đề xuất đã qua đời.

Theo Bộ Nội vụ, Dự thảo Nghị định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung tải về là Nghị định mới, khó, có tính chính trị, cần sớm trình Chính phủ ban hành Nghị định để khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung để thể chế hóa chủ trương tại Kết luận 14-KL/TW năm 2021 ngày 22/9/2021 của Bộ Chính trị.

dam-lam

Đề xuất 07 trường hợp cán bộ được miễn xử lý trách nhiệm kỷ luật? (Hình từ Internet)

Cán bộ là đảng viên thì có thể bị xử lý kỷ luật dưới những hình thức nào?

Căn cứ tại Điều 7 Quy định 69-QĐ/TW năm 2022 quy định về hình thức kỷ luật như sau:

Hình thức kỷ luật
1. Đối với tổ chức đảng: Khiển trách, cảnh cáo, giải tán.
2. Đối với đảng viên chính thức: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức (nếu có chức vụ), khai trừ.
3. Đối với đảng viên dự bị: Khiển trách, cảnh cáo.

Như vậy, Đảng viên chính thức có thể bị xử lý kỷ luật dưới hình thức khiến trách, cảnh cáo, cách chức hoặc khai trừ.

Có những hình thức xử lý kỷ luật nào đối với cán bộ hiện nay?

Căn cứ tại Điều 7 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định như sau:

Các hình thức kỷ luật đối với cán bộ, công chức
1. Áp dụng đối với cán bộ
a) Khiển trách.
b) Cảnh cáo.
c) Cách chức.
d) Bãi nhiệm.
...

Như vậy, hiện nay có 04 hình thức xử lý kỷ luật cán bộ bao gồm: Khiến trách, cảnh cáo, cách chức, bãi nhiệm.

Xem chi tiết dự thảo Nghị định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung tại đây: tải về

Trân trọng!

Xử lý kỷ luật đối với cán bộ
Căn cứ pháp lý
Hỏi đáp mới nhất về Xử lý kỷ luật đối với cán bộ
Hỏi đáp Pháp luật
Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật đối với cán bộ công chức không tính những thời gian nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Cán bộ cố tình đùn đẩy, né tránh trách nhiệm có bị tạm đình chỉ công tác không?
Hỏi đáp Pháp luật
Thời hạn xử lý kỷ luật đối với cán bộ công đoàn vi phạm là bao lâu?
Hỏi đáp Pháp luật
Cán bộ công đoàn vi phạm nhưng không bị xem xét xử lý kỷ luật trong trường hợp nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Mức độ hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật của cán bộ, công chức, viên chức được xác định như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức trong trường hợp nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Bổ sung cơ quan có thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với cán bộ có hành vi vi phạm từ ngày 20/9/2023?
Hỏi đáp Pháp luật
Cán bộ đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật mà tiếp tục vi phạm thì bị áp dụng hình thức kỷ luật như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Trường hợp nào không tính thời hiệu xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
Hỏi đáp Pháp luật
Trong công tác cán bộ, những biểu hiện nào thể hiện hành vi lợi dụng lạm dụng chức vụ quyền hạn?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Xử lý kỷ luật đối với cán bộ
Lê Gia Điền
1,019 lượt xem
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào