Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản có những thành phần gì? Mẫu danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản mới nhất 2023?

Nội dung chính

• Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản có những thành phần gì?
• Mẫu danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản mới nhất 2023?
• Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản?

Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản có những thành phần gì?

Điểm 2.4 khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 quy định về các thành phần có trong hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản như sau:

Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

...

2. Tiếp nhận hồ sơ giấy do đơn vị SDLĐ nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:

...

2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN: Hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập.

3. Kiểm tra, đối chiếu quá trình đóng ghi trên sổ BHXH của người lao động nêu tại điểm 2.3 khoản 2 Điều này và trả lại sổ BHXH cho người nộp.

4. Truy cập Hệ thống quản lý thông tin để tiếp nhận Danh sách 01B-HSB đối với trường hợp giao dịch điện tử kèm hồ sơ giấy; kiểm tra, đảm bảo tính toàn vẹn của hồ sơ, đủ thành phần hồ sơ; sắp xếp hồ sơ theo trình tự trên Danh sách 01B-HSB và chuyển toàn bộ hồ sơ đã tiếp nhận cho Bộ phận/Phòng Chế độ BHXH; lập giấy tiếp nhận và trả kết quả theo quy định.

5. Tiếp nhận hồ sơ từ Bộ phận/Phòng Chế độ BHXH để lưu trữ và trả cho đơn vị SDLĐ Danh sách C70a-HD kèm theo hồ sơ không được phê duyệt (nếu có). Trả lại hồ sơ không được phê duyệt cho người lao động, thân nhân người lao động (nếu có).

Theo quy định nêu trên, khi người lao động đủ điều kiện hường chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản, người sử dụng lao động sẽ tiến hành lập hồ sơ là danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản.

Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản có những thành phần gì? Mẫu danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản mới nhất 2023? (Hình từ Internet)

Mẫu danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản mới nhất 2023?

Mẫu 01B-HSB ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 quy định về mẫu danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản như sau:

Xem thêm và tải về mẫu danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản: Tại đây

Theo quy định nêu trên, người sử dụng lao động lâp danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản theo mẫu 01B-HSB ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019.

Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản?

Khoản 1 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản như sau:

Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Theo quy định nêu trên, điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản được quy định như sau:

- Đã nghỉ hết thời gian hưởng chế độ khi sinh con theo quy định và quay trở lại làm việc.

- Trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc, sức khỏe của người lao động chưa phục hồi.

- Được người sử dụng lao động đồng ý cho nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

Trân trọng!