Cán bộ, công chức, viên chức thực hiện công việc cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất có phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác?

Nội dung chính

• Cán bộ, công chức, viên chức thực hiện công việc cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất có phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác?
• Thời gian cán bộ, công chức, viên chức giải quyết công việc cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là bao lâu?
• Trường hợp nào chưa thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác lĩnh vực tài nguyên và môi trường?
• Nguyên tắc chuyển đổi vị trí công tác lĩnh vực tài nguyên và môi trường là gì?

Cán bộ, công chức, viên chức thực hiện công việc cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất có phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác?

Căn cứ Điều 4 Thông tư 21/2022/TT-BTNMT quy định danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi lĩnh vực tài nguyên và môi trường như sau:

Danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi

Cán bộ, công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc sau:

1. Cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất.

2. Cấp giấy phép khảo sát, thăm dò, khai thác khoáng sản.

3. Cấp, cấp đổi, cấp điều chỉnh và cấp lại giấy phép môi trường có nội dung về xả nước thải, khí thải, phát sinh tiếng ồn, độ rung phải xử lý đạt quy chuẩn kỹ thuật, quản lý chất thải rắn theo quy định; thực hiện dịch vụ xử lý chất thải nguy hại.

4. Cấp giấy phép về thăm dò, khai thác, sử dụng tài nguyên nước.

5. Xử lý hồ sơ giao đất, cho thuê đất, thu hồi đất, chuyển mục đích sử dụng đất, đăng ký quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất.

6. Giao hạn mức đất; quản lý việc áp dụng bồi thường, xác định người sử dụng đất thuộc đối tượng bồi thường, được hỗ trợ; mức bồi thường, hỗ trợ trong giải phóng mặt bằng.

7. Xử lý vi phạm về môi trường.

Như vậy, cán bộ, công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác.

Cán bộ, công chức, viên chức phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác khi giải quyết công việc cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất? (Hình từ Internet)

Thời gian cán bộ, công chức, viên chức giải quyết công việc cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là bao lâu?

Tại quy định Điều 5 Thông tư 21/2022/TT-BTNMT quy định thời gian cán bộ, công chức, viên chức giải quyết công việc cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác như sau:

Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác

Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác quy định tại Điều 4 Thông tư này là từ đủ 02 năm đến 05 năm.

Theo quy định trên, thời gian cán bộ, công chức, viên chức giải quyết công việc cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là từ đủ 02 năm đến 05 năm.

Trường hợp nào chưa thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác lĩnh vực tài nguyên và môi trường?

Theo Điều 3 Thông tư 21/2022/TT-BTNMT quy định trường hợp chưa thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác lĩnh vực tài nguyên và môi trường như sau:

Trường hợp chưa thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác

Trường hợp chưa thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác thực hiện theo quy định tại Điều 38 Chương V Nghị định số 59/2019/NĐ-CP.

Căn cứ theo Điều 38 Nghị định 59/2019/NĐ-CP quy định như sau:

Trường hợp chưa thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác

1. Người đang trong thời gian bị xem xét, xử lý kỷ luật.

2. Người đang bị kiểm tra, xác minh, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử.

3. Người đang điều trị bệnh hiểm nghèo được cơ quan y tế có thẩm quyền xác nhận; người đang đi học tập trung từ 12 tháng trở lên, người đang biệt phái.

4. Phụ nữ đang trong thời gian mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi; nam giới đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi do vợ mất hoặc trong trường hợp khách quan khác.

Như vậy, trường hợp chưa thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác lĩnh vực tài nguyên và môi trường gồm:

- Người đang trong thời gian bị xem xét, xử lý kỷ luật.

- Người đang bị kiểm tra, xác minh, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử.

- Người đang điều trị bệnh hiểm nghèo được cơ quan y tế có thẩm quyền xác nhận; người đang đi học tập trung từ 12 tháng trở lên, người đang biệt phái.

- Phụ nữ đang trong thời gian mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi; nam giới đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi do vợ mất hoặc trong trường hợp khách quan khác.

Nguyên tắc chuyển đổi vị trí công tác lĩnh vực tài nguyên và môi trường là gì?

Tại quy định khoản 1 Điều 2 Thông tư 21/2022/TT-BTNMT và Điều 24 Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018 quy định về nguyên tắc chuyển đổi vị trí công tác lĩnh vực tài nguyên và môi trường như sau:

- Cơ quan, tổ chức, đơn vị theo thẩm quyền có trách nhiệm định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và viên chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị mình nhằm phòng ngừa tham nhũng.

Việc luân chuyển cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thực hiện theo quy định về luân chuyển cán bộ.

- Việc chuyển đổi vị trí công tác phải bảo đảm khách quan, hợp lý, phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ và không làm ảnh hưởng đến hoạt động bình thường của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

- Việc chuyển đổi vị trí công tác phải được thực hiện theo kế hoạch và được công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.

- Không được lợi dụng việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức vì vụ lợi hoặc để trù dập cán bộ, công chức, viên chức.

- Quy định trên cũng được áp dụng đối với những người sau đây mà không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:

+ Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân;

+ Sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật, công nhân công an trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân.

Trân trọng!