Huyện đảo Trường Sa tuyển dụng 16 công chức cấp xã với 4 chức danh Tư pháp - Hộ tịch?

Nội dung chính

• Số lượng công chức cấp xã tại huyện đảo Trường Sa là bao nhiêu?
• Khi tuyển dụng công chức cần tuân thủ nguyên tắc nào?
• Có các hình thức đào tạo, bồi dưỡng công chức nào?

Số lượng công chức cấp xã tại huyện đảo Trường Sa là bao nhiêu?

Tại Thông báo 253/TB-SNV năm 2023 của Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa thông báo tuyển dụng công chức cấp xã thuộc huyện Trường Sa năm 2023 như sau:

1. Số lượng công chức cấp xã cần tuyển dụng:

Số lượng tuyển dụng: 16 người (mỗi xã: 04 công chức, riêng thị trấn Trường Sa: 08 công chức) trong đó:

- Chức danh Văn phòng - Thống kê: 04 người;

- Chức danh Tài chính - Kế toán: 04 người;

- Chức danh Văn hóa - Xã hội: 04 người;

- Chức danh Tư pháp - Hộ tịch: 04 người.

2. Hình thức tuyển dụng

- Xét nguyện vọng của công chức hiện đang công tác tại các xã, thị trấn thuộc huyện Trường Sa để xem xét, tiếp tục bố trí công tác trong giai đoạn 2023-2028 (gọi tắt là xét nguyện vọng);

- Xét hồ sơ điều động của công chức cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã đang công tác tại tỉnh Khánh Hòa có kinh nghiệm thực tế, có nguyện vọng ra công tác tại các xã, thị trấn thuộc huyện Trường Sa (gọi tắt là xét chuyển công tác);

- Xét tuyển công chức mới theo quy định; thực hiện việc xét tuyển công chức cấp xã khi còn chỉ tiêu tuyển dụng.

3. Điều kiện dự tuyển

a) Người có đủ các điều kiện sau đây được đăng ký dự tuyển

- Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;

- Nam giới, độ tuổi từ 22 đến 40;

- Có lý lịch rõ ràng;

- Phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;

- Sức khỏe tốt;

- Có giấy xác nhận thông tin về cư trú (có thể hiện xác nhận đăng ký thường trú tại tỉnh Khánh Hòa từ 03 năm trở lên tính đến ngày xét tuyển);

- Có đơn tình nguyện và cam kết ra công tác ở các xã, thị trấn thuộc huyện Trường Sa;

- Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.

b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển

- Không cư trú tại Việt Nam;

- Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.

...

Theo đó, số lượng công chức cấp xã tại huyện đảo Trường Sa là 16 người (mỗi xã: 04 công chức, riêng thị trấn Trường Sa: 08 công chức) trong đó:

- Chức danh Văn phòng - Thống kê: 04 người;

- Chức danh Tài chính - Kế toán: 04 người;

- Chức danh Văn hóa - Xã hội: 04 người;

- Chức danh Tư pháp - Hộ tịch: 04 người.

Xem chi tiết thông báo: tại đây

Huyện đảo Trường Sa tuyển dụng 16 công chức cấp xã với 4 chức danh Tư pháp - Hộ tịch? (Hình từ Internet)

Khi tuyển dụng công chức cần tuân thủ nguyên tắc nào?

Tại Điều 38 Luật Cán bộ, công chức 2008 có quy định nguyên tắc tuyển dụng công chức như sau:

Nguyên tắc tuyển dụng công chức

1. Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.

2. Bảo đảm tính cạnh tranh.

3. Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.

4. Ưu tiên tuyển chọn người có tài năng, người có công với nước, người dân tộc thiểu số.

Theo đó, khi tuyển dụng công chức cần đảm bảo 04 nguyên tắc:

- Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.

- Bảo đảm tính cạnh tranh.

- Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.

- Ưu tiên tuyển chọn người có tài năng, người có công với nước, người dân tộc thiểu số.

Có các hình thức đào tạo, bồi dưỡng công chức nào?

Tại Điều 47 Luật Cán bộ, công chức 2008 có quy định về chế độ đào tạo, bồi dưỡng công chức như sau:

Chế độ đào tạo, bồi dưỡng công chức

1. Nội dung, chương trình, hình thức, thời gian đào tạo, bồi dưỡng công chức phải căn cứ vào tiêu chuẩn chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý, tiêu chuẩn của ngạch công chức và phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ.

2. Hình thức đào tạo, bồi dưỡng công chức bao gồm:

a) Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức;

b) Đào tạo, bồi dưỡng theo các chức danh lãnh đạo, quản lý.

3. Nội dung, chương trình, thời gian đào tạo, bồi dưỡng công chức do Chính phủ quy định.

Theo đó, có 02 hình thức đào tạo, bồi dưỡng công chức bao gồm:

- Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức;

- Đào tạo, bồi dưỡng theo các chức danh lãnh đạo, quản lý.

Trân trọng!