(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Buộc người lao động thử việc quá thời gian quy định bị xử lý như thế nào?
Theo quy định tại điểm b, khoản 2 và khoản 3, Điều 6 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì người lao động thử việc quá thời gian quy định bị phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đồng thời bị buộc trả đủ 100% tiền lương cho người lao động trong thời gian thử việc.
Mẫu báo cáo thử việc chuyên nghiệp mới nhất 2023 và hướng dẫn cách viết?
Gửi thư mời nhận việc nhưng không nhận người lao động có được không?
Bản gốc CMND của thử việc người sử dụng lao động có được giữ không?
Chấm dứt thử việc có phải báo trước?
Đang thử việc, nghỉ việc có cần báo trước?
Tốt nghiệp trung cấp, thử việc bao lâu?
Những vấn đề cần lưu ý khi giao kết hợp đồng thử việc
Ký gia hạn hợp đồng thử việc được không?
Thử việc, nghỉ có phải báo trước?
Vi phạm khi ký hợp đồng thử việc, có thể yêu cầu bồi thường?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Link truy cập Cổng thông tin điện tử Bộ Xây dựng là gì?
- Các khoản chi phí trong yếu tố hình thành giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh được xác định theo một trong các cách nào?
- Hồ sơ xin gia hạn sử dụng đất khi hết thời hạn sử dụng đất gồm những giấy tờ gì?
- 05 hành vi bị cấm trong khai thác, sử dụng phần mềm họp không giấy của Kiểm toán nhà nước?
- Tỷ lệ trích nguồn thu được để lại để tạo nguồn cải cách tiền lương đối với các đơn vị sự nghiệp y tế công lập có số thu lớn tại TP. HCM?
