(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hỏi về nghỉ phép năm?
Trong trường hợp của anh, anh có thể thỏa thuận với Giám đốc công ty về việc thanh toán cho anh số tiền của những ngày anh chưa nghỉ phép năm 2013, nếu không thanh toán thì cho phép anh chuyển sang phép năm 2014, anh cũng có thể thỏa thuận với Giám đốc công ty về việc gộp số ngày nghỉ phép của năm 2013 và 2014 để nghỉ thành một đợt và phải được Giám đốc công ty đồng ý.
Bởi theo quy định tại Điều 111 Bộ luật lao động thì người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ hàng năm (nghỉ phép năm) sau khi tham khảo ý kiến người lao động và phải thông báo cho mọi người trong doanh nghiệp.
Nếu trường hợp anh muốn nhận toàn bộ số ngày nghỉ phép bằng tiền thì phải đến hết ngày 31/12/2014, căn cứ trên số ngày phép thực tế anh chưa nghỉ của năm, Công ty mới thanh toán bằng tiền cho anh.
Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/seatimes.com.vn
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Kể về người anh hùng dân tộc Võ Thị Sáu lớp 3 ngắn gọn, hay nhất 2025?
- Viết đoạn văn nêu lí do em yêu thích một câu chuyện về tình yêu thương hoặc lòng biết ơn lớp 4 hay, ngắn gọn?
- 05 yêu cầu về tinh gọn bộ máy của Bộ Chính trị theo Kết luận 127-KL/TW 2025?
- Có được thanh toán bằng đồng Pi tại Việt Nam? Đồng Pi là tài sản theo quy định pháp luật Việt Nam?
- Kết luận 127: Nghiên cứu sửa đổi, bổ sung 08 Luật trước ngày 30/06/2025?
