Có bị buộc thôi việc khi viên chức hưởng án treo không?

Nội dung chính

• Viên chức hưởng án treo thì có bị buộc thôi việc?
• Nếu không bị buộc thôi việc thì trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với viên chức đang hưởng án treo là như thế nào?

Viên chức hưởng án treo thì có bị buộc thôi việc?

Tại Khoản 2 Điều 57 Luật viên chức 2010 quy định đối với viên chức bị truy cứu trách nhiệm hình sự như sau:

1. Viên chức bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị Tòa án kết án về hành vi tham nhũng thì bị buộc thôi việc, kể từ ngày bản án, quyết định của Tòa án có hiệu lực pháp luật.

2. Viên chức quản lý bị Tòa án tuyên phạm tội thì đương nhiên thôi giữ chức vụ quản lý, kể từ ngày bản án, quyết định của Tòa án có hiệu lực pháp luật.

Như vậy, viên chức bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo thì bị buộc thôi việc. Chồng bạn được Tòa cho hưởng án treo thì sẽ không bị buộc thôi việc.

Nếu không bị buộc thôi việc thì trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với viên chức đang hưởng án treo là như thế nào?

Theo Điều 32 Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với viên chức như sau:

Việc xử lý kỷ luật đối với viên chức được thực hiện theo các bước sau đây:

1. Tổ chức họp kiểm điểm;

2. Thành lập Hội đồng kỷ luật;

3. Cấp có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật.

Đối với trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 3 Nghị định này thì không thực hiện khoản 1 Điều này.

Trường hợp viên chức có hành vi vi phạm pháp luật bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị Tòa án kết án về hành vi tham nhũng thì không thực hiện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này.

Trân trọng!