Khi đi làm ở công ty tư nhân có được khám sức khỏe định kỳ?

Nội dung chính

• Người lao động có được khám sức khỏe định kỳ khi đi làm ở công ty tư nhân?
• Chi phí khám sức khỏe định kỳ của người lao động do ai chi trả?

Người lao động có được khám sức khỏe định kỳ khi đi làm ở công ty tư nhân?

Tại Khoản 1 Điều 21 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 có quy định như sau:

Điều 21. Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động

1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.

Như vậy, trong trường hợp của bạn, làm công việc văn phòng sẽ được tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần/năm, nếu công việc của bạn có tính chất nặng nhọc, độc hại... theo quy định thì bạn sẽ được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng/ lần. Việc khám sức khỏe này được pháp luật quy định không phân biệt nơi làm việc tại khu vực tư nhân hay khu vực nhà nước. Chính vì vậy, bạn sẽ được khám sức khỏe theo quy định của pháp luật.

Chi phí khám sức khỏe định kỳ của người lao động do ai chi trả?

Tại Khoản 6 Điều 21 Luật An toàn vệ sinh lao động có quy định như sau:

Điều 21. Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động

6. Chi phí cho hoạt động khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động do người sử dụng lao động chi trả quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 5 Điều này ...

Như vậy, đối với chi phí khám sức khỏe định kỳ được quy định tại khoản 1, 2, 3 và 5 của Điều 21 thì sẽ được người sử dụng lao động chi trả.

Trân trọng!