Quy định về mức trần thù lao theo hợp đồng môi giới đưa người lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động

Nội dung chính

• Mức trần thù lao theo hợp đồng môi giới đưa người lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động
• Mức trần thù lao theo hợp đồng môi giới đối với một số thị trường, ngành, nghề, công việc cụ thể

Mức trần thù lao theo hợp đồng môi giới đưa người lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động

Căn cứ Điều 7 Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH mức trần thù lao theo hợp đồng môi giới đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài như sau:

1. Mức trần thù lao theo hợp đồng môi giới theo thỏa thuận giữa doanh nghiệp dịch vụ với tổ chức, cá nhân trung gian nhưng không được vượt quá 0,5 tháng tiền lương theo hợp đồng của người lao động cho mỗi 12 tháng làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động có thời hạn làm việc từ 36 tháng trở lên thì mức trần thù lao theo hợp đồng môi giới không quá 1,5 tháng tiền lương theo hợp đồng của người lao động.

2. Mức trần thù lao theo hợp đồng môi giới đối với một số thị trường, ngành, nghề, công việc cụ thể được quy định tại Phụ lục X ban hành kèm theo Thông tư này.

Mức trần thù lao theo hợp đồng môi giới đối với một số thị trường, ngành, nghề, công việc cụ thể

Căn cứ Phụ lục X ban hành kèm theo Thông tư này có quy định về mức trần thù lao theo hợp đồng môi giới đối với một số thị trường, ngành, nghề, công việc cụ thể như sau:

Trân trọng!