Hướng dẫn tính tiền thai sản khi sinh đôi? Sinh đôi thì được nghỉ thai sản mấy tháng?

Nội dung chính

• 1. Sinh đôi nghỉ được bao nhiêu tháng?
• 2. Vợ sinh đôi thì chồng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản bao lâu?
• 3. Hướng dẫn tính tiền thai sản khi sinh đôi

1. Sinh đôi nghỉ được bao nhiêu tháng?

Nếu bạn đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật BHXH thì bạn được nghỉ theo số ngày mà pháp luật quy định.

Trả lời:

Theo Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về số ngày nghỉ đối với lao động nữ như sau:

- Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

- Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

+ 05 ngày làm việc;

+ 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

+ Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

+ Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Như vậy, trường hợp sinh đôi thì bạn có thể nghỉ theo chế độ thai sản là 07 tháng.

2. Vợ sinh đôi thì chồng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản bao lâu?

Tôi lao động nam làm việc tại một công ty tư nhân và đóng BHXH đã 10 năm. Sắp tới đây vợ tôi được bác sĩ dự là sinh đôi vậy tôi có được nghỉ hưởng Chế độ thai sản không và được nghỉ bao nhiêu ngày?

Trả lời:

Theo Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

- 05 ngày làm việc;

- 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

- Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

- Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Như vậy khi vợ sinh con thì chồng vẫn được nghỉ hưởng chế độ thai sản. Trong trường hợp của bạn thì vợ bạn sinh đôi, nếu sinh thường thì bạn được nghỉ 10 này làm việc. Trong trường hợp vợ bạn sinh đôi phải phẫu thuật thì bạn được nghỉ 14 ngày làm việc. Thời gian nghỉ được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

3. Hướng dẫn tính tiền thai sản khi sinh đôi

Em sinh đôi thì được hưởng bao nhiêu tiền thai sản vậy ạ? Em tham gia BHXH từ năm 2013 cho đến nay. Hướng dẫn cho em cách tính tiền thai sản ạ. Cảm ơn anh chị.

Trả lời:

Theo Điều 31 và Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

Điều kiện hưởng: Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Mức hưởng chế độ thai sản: Khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, người lao động được hưởng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Trợ cấp một lần: Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Như vậy, trường hợp bạn tham gia BHXH từ năm 2013 đến nay, nếu đảm bảo đóng đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì bạn được hưởng chế độ như sau:

- 06 tháng lương đóng BHXH trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản;

- Ngoài ra, bạn còn được nhận thêm trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con. Lương cơ sở từ 1/7/2019 là 1.490.000 đồng/tháng. Bạn sinh đôi nên sẽ nhận được: 5.960.000 đồng.

Trân trọng!