Bộ Kế hoạch và Đầu tư có trách nhiệm như thế nào khi NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài?

Nội dung chính

• Trách nhiệm của Bộ Kế hoạch và Đầu tư khi NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
• Trách nhiệm của Bộ Công an khi NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
• Trách nhiệm của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ khi NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Trách nhiệm của Bộ Kế hoạch và Đầu tư khi NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Căn cứ vào Điều 42 Nghị định 112/2021/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 01/01/2022) quy định về trách nhiệm của Bộ Kế hoạch và Đầu tư khi NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài như sau:

- Chia sẻ thông tin về tên, mã số, địa chỉ trụ sở chính, người đại diện theo pháp luật, vốn điều lệ, chủ sở hữu, danh sách thành viên, cổ đông của doanh nghiệp đề nghị cấp Giấy phép và doanh nghiệp dịch vụ cho Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để thực hiện quản lý nhà nước về hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

- Thông tin cho Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc cấp, điều chỉnh và chấm dứt hiệu lực Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư ra nước ngoài trong thời hạn 05 ngày kể từ ngày cấp, điều chỉnh hoặc ban hành Quyết định chấm dứt hiệu lực của Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư ra nước ngoài để phối hợp quản lý về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ký với các tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài.

Trách nhiệm của Bộ Công an khi NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Trách nhiệm của Bộ Công an khi NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài được quy định tại Điều 41 Nghị định này như sau:

- Chỉ đạo lực lượng công an các cấp chủ động phòng ngừa, phát hiện và kịp thời xử lý các hành vi vi phạm về an ninh, trật tự, an toàn xã hội liên quan đến người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

- Phát hiện và xử lý kịp thời các hành vi đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài bất hợp pháp hoặc lợi dụng hình thức đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để xuất cảnh hoặc đưa người Việt Nam sang nước ngoài với mục đích khác.

- Phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài và các cơ quan liên quan của nước tiếp nhận lao động trong việc tiếp nhận người lao động Việt Nam bị phía nước tiếp nhận lao động trục xuất hoặc bị buộc về nước.

Trách nhiệm của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ khi NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Tại Điều 43 Nghị định này quy định về trách nhiệm của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ khi NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài như sau:

- Chỉ đạo giải quyết các vấn đề liên quan đến người lao động Việt Nam do đơn vị sự nghiệp thuộc phạm vi quản lý đưa đi làm việc ở nước ngoài.

- Giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến đơn vị sự nghiệp thuộc phạm vi quản lý đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định của pháp luật.

- Phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quản lý người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong một số ngành, nghề, công việc đặc thù thuộc lĩnh vực do bộ, ngành quản lý.

Trân trọng!