Cho lao động ngừng việc có phải trả lương hay không?

Căn cứ Điều 99 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:

- Nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;

- Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc thì được trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu;

- Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế thì hai bên thỏa thuận về tiền lương ngừng việc.

Như vậy, theo thông tin bạn cung cấp thì nguyên nhân bạn cho người lao động nghỉ là do bạn làm hư hỏng hệ thống điện. Vì vậy theo quy định như trên bạn vẫn có trách nhiệm trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị ngừng việc.

Trân trọng!